MALn jäsen, kaipaatko vertaistukea oman työsi kehittämiseksi? Pohditko työssäsi kuormittumista, työyhteisön rooliasi, työssä jaksamista tai omaa ajankäyttöäsi?  Ehdota jäsenistämme koottavaa uutta työnohjausryhmää.

Edellinen MALn ryhmätyönohjauksen ryhmä päättyi helmikuussa. Nyt on taas aika valmistella seuraavan ryhmän toteutusta – ja kysymme jälleen toiveita jäseniltämme. Edellisen kyselyn perusteella toteutui kokoelamatyöntekijöiden ryhmätyönohjaus.

Haluatko omalle ammattiryhmällesi ryhmätyönohjausta?

Kaipaatko vertaistukea oman työsi kehittämiseksi? Pohditko työssäsi kuormittumista, työyhteisön rooliasi, työssä jaksamista tai omaa ajankäyttöäsi?  MAL on tarjonnut jäsenilleen jo vuodesta 2019 mahdollisuutta ryhmätyönohjaukseen.

Ryhmät ovat olleet joko sekaryhmiä tai tietyn ammattialan tai aiheen asiantuntijoiden omia ryhmiä. Museonjohtajat, museo-oppaat, konservaattorit, kokoelmatyöntekijät ja henkilöstöedustajat ovat osallistuneet tarjoamaamme ryhmätyönohjaukseen. Ryhmätyönohjaus toteutetaan etänä (Teams) eli siihen voi osallistua mistä päin Suomea tahansa.

Voit taas ehdottaa työnohjausryhmää – ryhmätyönohjausta pyritään toteuttamaan säännöllisesti eri ammattilaisten kesken.

Ryhmässä pääsee keskustelemaan työstä muiden kanssa asiantuntevan toimintaterapeutin ja työnohjaajan johdolla.

Ryhmätyönohjaus on maksutonta MALn jäsenille.

Lisätietoja ja kysymykset: toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä, katariina.makela@malry.fi

Mitä työnohjaus on?

Työnohjauksessa osallistuja tutkii, arvioi ja kehittää omaa työtään sekä käsittelee työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliinsa liittyviä kysymyksiä, kokemuksia ja tunteita koulutetun työnohjaajan avulla.

Työnohjaus on tavoitteellista, vuorovaikutuksellista ja luottamuksellista ohjattua toimintaa. Se on työhön liittyvää oppimista edistävä ja organisaation toimintaa kehittävä työmenetelmä, joka edistää työhyvinvointia sekä työssä jaksamista.

Työnohjauksen tavoitteena on vapauttaa voimia, luovuutta ja ajattelua työhön ja sen rajojen tunnistamiseen. Työnohjausta tutkittaessa on tunnistettu sen vaikuttavuus kolmella alueella: ohjattavan työn laatu paranee, ohjattavan ammatti-identiteetti vahvistuu ja työyhteisöjen toiminta kehittyy.

Osallistuminen

Työnohjaus toteutetaan etäyhteyden välityksellä, jolloin ryhmään voi osallistua mistä päin Suomea tahansa.

Ohjaaja: Anu Söderström

Työnohjausryhmien ohjaaja on Anu Söderström, työnohjaaja (STOry) ja toimintaterapeutti. Anulla on monipuolinen työkokemus sosiaali- ja terveydenhuollosta sekä järjestösektorilta. Hän on jo vuodesta 2019 alkaen toteuttanut MALn ryhmätyönohjaukset. Meillä on ollut ns. "sekaryhmiä" ja tietyn ammatin tai tehtävän omia ryhmiä.

Toimintaterapeutti-työnohjaajana Anu näkee ohjattavien vahvuuksien ja voimavarojen hyödyntämisen työnohjauksessa tärkeänä ja pyrkii työnohjauksella tukemaan yksilön osaamisen vahvistamista ja sen myötä viihtyvyyttä työssä. Työnohjauksessa käytetään myös toiminnallisia menetelmiä.

Ajankohtaista

Kesän 2026 kulttuurilippuja MALn jäsenille

Kirjoittajalta MAL | 29.5.2026

MAL hankki kiintiön lippuja kesän kulttuuritapahtumiin eri puolille Suomea. Perinteiseen tapaan liput jaetaan kiinnostuneiden kesken, mutta mikäli halukkaita on enemmän, arvotaan liput kyseisestä tapahtumasta kiinnostuneiden kesken. Jäsen, esitä toiveesi 4.6. mennessä.

MALn jäsenten opintomatka Viroon!

Kirjoittajalta MAL | 20.5.2026

MALn suosittu opintomatkaa tulee taas! Elokuussa 2026 suuntaamme Viroon. Ohjelmassa on kollegoiden tapaamista ja opastettua tutustumista Viron kohteisiin. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan!

Museoiden yritysyhteistyö -hankkeen koulutukset syksyllä 2026: Tervetuloa mukaan!

Kirjoittajalta MAL | 4.5.2026

Museoliitossa tammikuussa 2026 käynnistynyt ESR+-rahoitteinen hanke Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet järjestää syksyllä maksuttomia koulutustilaisuuksia – tervetuloa mukaan!

Jäsenblogi: Museoalan tulevaisuus megatrendien valossa

Kirjoittajalta MAL | 30.4.2026

MALn jäsenblogissa julkaistaan kirjoituksia, joissa pohditaan ajankohtaisia aiheita – työelämästä, alasta, ammatista. Vuoden 2026 toisessa jäsenblogissa kirjoittaja pohtii museoalan tulevaisuutta megatrendien valossa.

Kansallisgallerian henkilöstölle kaksivuotinen, vähintään yleistä linjaa vastaava työehtosopimus

Kirjoittajalta MAL | 17.4.2026

Neuvottelujärjestömme JUKO on hyväksynyt Kansallisgallerian uuden työehtosopimuksen ajalle 1.4.2026–31.3.2028. Sopimuksen piirissä on noin 300 palkansaajaa Ateneumissa, Kiasmassa ja Sinebrychoffin taidemuseossa.

Mielenosoitus Kansallisarkiston Oulun toimipisteen puolesta – Tiedon yhdenvertainen saavutettavuus varmistettava

Kirjoittajalta MAL | 17.4.2026

Kansallisarkiston alueellisen palveluverkon karsiminen kaventaa huolestuttavasti sekä tutkijoiden että kansalaisten pääsyä kansalliseen muistitietoomme. Kaikkea ei voi digitoida. Tarvitaan ratkaisuja, jotka turvaavat myös fyysisen aineiston saatavuuden eri puolilla maata, ammattiliitot painottavat.

Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous 21.4.2026

Kirjoittajalta MAL | 7.4.2026

Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous pidetään etäkokouksena tiistaina 21. huhtikuuta klo 16.30 alkaen. Jäsen, ilmoittauduthan kokoukseen 20.4. mennessä. Lämpimästi tervetuloa!

Suojattu: MALn vuosikokous – hallitushakijat esittelyssä!

Kirjoittajalta MAL | 7.4.2026

Otetta ei näytetä, koska artikkeli on suojattu.

Museoiden yritysyhteistyö -hanke etenee: Tervetuloa työpajaan Museopäivillä!

Kirjoittajalta MAL | 1.4.2026

Museoliitossa tammikuussa 2026 käynnistynyt ESR+-rahoitteinen hanke Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet on lähtenyt rivakasti liikkeelle. Hankkeen tavoitteena on kehittää museoammattilaisille osaamista, jonka avulla museot voivat innovoida, tuotteistaa ja pilotoida uudenlaisia palvelukonsepteja yrityksille, ja siten vahvistaa museoiden kykyä omaan tulonmuodostukseen muuttuvassa rahoitusympäristössä. Hanke on mukana Museopäivillä: Tervetuloa työpajaan!

Museoalan kysely 2026 jatkokoulutuksesta: tohtorikoulutus

Kirjoittajalta Katariina | 13.3.2026

Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry ja Jyväskylän yliopiston museologian oppiaine keräävät taustatietoa museoalan tohtorikoulutuksen kehittämiseksi. Tavoitteena on selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat museoammattilaisten intoon ja mahdollisuuksiin hakeutua tutkijakoulutukseen valmistelemaan väitöskirjaa. Vastaajiksi toivotaan tohtorintutkinnon jo suorittaneita, mutta myös tohtorintutkinnon suorittamisesta kiinnostuneita.

jäsenetu jäsenpalvelu museo-opas ryhmätyönohjaus työnohjaus