4.10.2022 – MAL
Meidät on hyväksytty mukaan WWF:n Green Office -järjestelmään. Olemme sitoutuneet noudattamaan Green Office -kriteereitä, ja toimistollemme on laadittu Green Office -sertifioitu ympäristöjärjestelmä.
Green Office -toimistona otamme ympäristöasiat huomioon toimitiloissamme, päätöksenteossamme ja toiminnassamme. Tavoitteenamme on pienentää toimistomme hiilijalanjälkeä entisestään, käyttää luonnonvaroja viisaasti ja suojella luonnon monimuotoisuutta. Tavoitteiden saavuttamiseksi mittaamme toimintaamme ja raportoimme siitä vuosittain WWF:lle, joka myös tarkastaa toimintamme aika ajoin.
-Jo ennen Green Office -ympäristöohjelman laatimista ja sertifikaattia olemme kiinnittäneet huomiota toimistomme ja tilaisuuksiemme aiheuttamaan ympäristökuormitukseen. Esimerkiksi monipuolinen lajittelumahdollisuus, ”turhan paperin” välttäminen, liikkuminen julkisilla liikennevälineillä sekä kala-kasvistarjoilu ovat olleet jo vuosia MALn toimintatapana, kertoo toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä.
Olemme mukana myös Akavan Erityisalojen ilmastotyöryhmässä
Olimme vuonna 2019 mukana perustamassa kattojärjestössämme Akavan Erityisaloissa käynnistettyä ilmastotyöryhmää, joka koordinoi ilmastotyötä yhteisössämme. Green Officen ympäristöohjelman laatiminen oli luonteva jatkumo kaikelle jo tekemällemme työlle.
Ilmastotyöryhmässä teemme yhdessä Akavan Erityisalojen ja muiden jäsenyhdistysten kanssa työtä seuraavien tavoitteiden edistämiseksi:
- Parannamme oman toimintamme ekologisuutta.
- Tuotamme jäsenillemme koulutusta ja vertaistukea ilmastoasioissa.
- Nostamme ilmastokysymyksiä esille liiton ja jäsenyhdistysten viestinnässä.
- Vaikutamme työehtojen ekologisuuteen työmarkkinatoiminnan ja jäsenten aktivoinnin kautta.
Green Office -järjestelmä
Green Office on toimistoille tarkoitettu ympäristöpalvelu, jonka tavoite on luonnonvarojen säästäminen sekä kestävien kulutustapojen edistäminen. WWF kannustaa Green Office -järjestelmässä mukana olevia organisaatioita olemaan esimerkillisiä ekotehokkaiden ratkaisujen ja ympäristömyönteisten toimintamallien toteuttamisessa työpaikoillaan.
10 Green Office -kriteeriä, joita noudatamme:
- Vahvistamme ympäristötietoisuutta ja viestimme järjestössämme Green Office -käytännöistä.
- Edistämme toimitilojemme energiatehokkuutta.
- Suosimme uusiutuvilla energialähteillä tuotettua sähköä.
- Vähennämme sähkönkulutusta.
- Otamme ympäristöasiat huomioon hankinnoissamme.
- Suosimme kestotuotteita.
- Kierrätämme ja lajittelemme tehokkaasti.
- Suosimme tarjoiluissa kasvipohjaisia tuotteita ja kestävää kalaa.
- Otamme huomioon kestävän liikkumisen periaatteet.
- Sitoudumme ympäristöasioiden jatkuvaan parantamiseen.
Toimitilamme on yhteinen Kieliasiantuntijoiden ja Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKUn kanssa ja olemme yhdessä sitoutuneet noudattamaan ympäristöohjelmaa sekä kehittämään toimistoamme yhä ympäristöystävällisemmäksi.
Ota Green Office -toimintaperiaatteet käyttöön työpaikallasi
Ympäristökuormituksen vähentäminen ja ilmastonmuutoksen hillitseminen ovat meidän kaikkien vastuulla. Green Office -toimintaperiaatteet voikin ottaa käyttöön myös omalla työpaikalla. Kun tarpeeksi moni sitoutuu muuttamaan toimintatapojaan, pieniltäkin tuntuvilla arkisilla valinnoilla on lopulta iso merkitys.
Tutustu WWF:n Green Officeen ja pohdi, mitä voit tehdä omalta osaltasi tai yhdessä työyhteisössäsi!
Ajankohtaista
Koronakysely 2021 käynnissä
Koronaepidemian alkaessa keväällä 2020 kysyimme museoammattilaisten kokemuksia ja tuntemuksia epidemian vaikutuksista alalle ja omaan työhön. Uusimme kyselyn keväällä 2021 epidemian jatkuttua yli vuoden.
Mitä museo-oppaille kuuluu – Opastaminen on oikea ammatti
Selvitimme museo-oppaiden työskentelyolosuhteita yhdessä TAKU ry:n kanssa. Perkaamme kirjoitussarjassamme oppaiden kokemuksia. Tällä kertaa tarkastellaan, miten vastaukset rikkovat mielikuvaa opastamisesta väliaikaisena sivutyönä.
Museoalan ammattiliitto: Museoalan harjoittelupalkat kuntoon!
Museot ovat tarjonneet opiskelijoille hyviä harjoittelupaikkoja koronapandemiasta huolimatta, kiittää Museoalan ammattiliitto. Harjoittelun palkkauksessa on kuitenkin usein parannettavaa.
Kulttuurin hyvinvointivaikutuksia ei voi väheksyä – huomioidaanko tämä näkökulma rahoituksessa?
Veroeuroillamme rahoitetaan monenlaisia yhteiskunnalle tärkeitä toimintoja – rahojen kohdentaminen aiheuttaa paljon keskustelua ja päättäjät joutuvat tekemään arvovalintoja.
Terveisiä OKMn tiedotus- ja keskustelutilaisuudesta, jossa kerrottiin toisen lisätalousarvion määrärahojen kohdentamisesta
Hallitus on linjannut tukipaketista, joka kohdennetaan kulttuurille, taiteelle, liikunnalle ja tapahtuma-alalle osana vuoden 2021 toista lisätalousarviota.
MALn sääntömääräinen vuosikokous pidettiin torstaina 29.4.2021
Kokous vahvisti vuoden 2020 tilinpäätöksen ja myönsi vastuuvapauden tilivelvollisille. Kokous myös hyväksyi vuoden 2022 toimintasuunnitelman ja talousarvion.
Mitä museo-oppaille kuuluu? – Mitä tekee opas, kun työt lähtevät alta?
Selvitimme museo-oppaiden työskentelyolosuhteita yhdessä TAKU ry:n kanssa. Perkaamme kirjoitussarjassamme oppaiden kokemuksia. Ensimmäisessä kirjoituksessa pohditaan oppaiden työmarkkina-aseman ja työttömyysturvan epävarmuutta.
Akavan Erityisalojen terveiset kehysriiheen: Veikkaus-tuotoista eettinen ratkaisu; humanististen oppiaineiden painoarvoa parannettava
Veikkauksen edunsaajien vakaa rahoitus on varmistettava sekä lähivuosina että pitkällä aikavälillä. Yleishyödyllisen työn ja pelirahoituksen kytkös on viimein purettava, Akavan Erityisalat vaatii.
Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous 29.4.2021
Museoalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous pidetään etäkokouksena torstaina 29. huhtikuuta klo 16.00 alkaen. Jäsen, ilmoittauduthan kokoukseen 27.4. mennessä. Lämpimästi tervetuloa!
Lähetimme eduskunnalle kortin arpajaislaista
Yleishyödyllinen työ ansaitsee vakaan rahoituksen! Lähetimme yhdessä Akavan Erityisalojen ja neljän muun ammattijärjestön kanssa kansanedustajille kortin, jolla herättelemme keskustelua Veikkauksen pelituotoista ja arpajaislaista.
- « Edellinen
- 1
- …
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- Seuraava »