4.10.2022 – MAL
Meidät on hyväksytty mukaan WWF:n Green Office -järjestelmään. Olemme sitoutuneet noudattamaan Green Office -kriteereitä, ja toimistollemme on laadittu Green Office -sertifioitu ympäristöjärjestelmä.
Green Office -toimistona otamme ympäristöasiat huomioon toimitiloissamme, päätöksenteossamme ja toiminnassamme. Tavoitteenamme on pienentää toimistomme hiilijalanjälkeä entisestään, käyttää luonnonvaroja viisaasti ja suojella luonnon monimuotoisuutta. Tavoitteiden saavuttamiseksi mittaamme toimintaamme ja raportoimme siitä vuosittain WWF:lle, joka myös tarkastaa toimintamme aika ajoin.
-Jo ennen Green Office -ympäristöohjelman laatimista ja sertifikaattia olemme kiinnittäneet huomiota toimistomme ja tilaisuuksiemme aiheuttamaan ympäristökuormitukseen. Esimerkiksi monipuolinen lajittelumahdollisuus, ”turhan paperin” välttäminen, liikkuminen julkisilla liikennevälineillä sekä kala-kasvistarjoilu ovat olleet jo vuosia MALn toimintatapana, kertoo toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä.
Olemme mukana myös Akavan Erityisalojen ilmastotyöryhmässä
Olimme vuonna 2019 mukana perustamassa kattojärjestössämme Akavan Erityisaloissa käynnistettyä ilmastotyöryhmää, joka koordinoi ilmastotyötä yhteisössämme. Green Officen ympäristöohjelman laatiminen oli luonteva jatkumo kaikelle jo tekemällemme työlle.
Ilmastotyöryhmässä teemme yhdessä Akavan Erityisalojen ja muiden jäsenyhdistysten kanssa työtä seuraavien tavoitteiden edistämiseksi:
- Parannamme oman toimintamme ekologisuutta.
- Tuotamme jäsenillemme koulutusta ja vertaistukea ilmastoasioissa.
- Nostamme ilmastokysymyksiä esille liiton ja jäsenyhdistysten viestinnässä.
- Vaikutamme työehtojen ekologisuuteen työmarkkinatoiminnan ja jäsenten aktivoinnin kautta.
Green Office -järjestelmä
Green Office on toimistoille tarkoitettu ympäristöpalvelu, jonka tavoite on luonnonvarojen säästäminen sekä kestävien kulutustapojen edistäminen. WWF kannustaa Green Office -järjestelmässä mukana olevia organisaatioita olemaan esimerkillisiä ekotehokkaiden ratkaisujen ja ympäristömyönteisten toimintamallien toteuttamisessa työpaikoillaan.
10 Green Office -kriteeriä, joita noudatamme:
- Vahvistamme ympäristötietoisuutta ja viestimme järjestössämme Green Office -käytännöistä.
- Edistämme toimitilojemme energiatehokkuutta.
- Suosimme uusiutuvilla energialähteillä tuotettua sähköä.
- Vähennämme sähkönkulutusta.
- Otamme ympäristöasiat huomioon hankinnoissamme.
- Suosimme kestotuotteita.
- Kierrätämme ja lajittelemme tehokkaasti.
- Suosimme tarjoiluissa kasvipohjaisia tuotteita ja kestävää kalaa.
- Otamme huomioon kestävän liikkumisen periaatteet.
- Sitoudumme ympäristöasioiden jatkuvaan parantamiseen.
Toimitilamme on yhteinen Kieliasiantuntijoiden ja Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKUn kanssa ja olemme yhdessä sitoutuneet noudattamaan ympäristöohjelmaa sekä kehittämään toimistoamme yhä ympäristöystävällisemmäksi.
Ota Green Office -toimintaperiaatteet käyttöön työpaikallasi
Ympäristökuormituksen vähentäminen ja ilmastonmuutoksen hillitseminen ovat meidän kaikkien vastuulla. Green Office -toimintaperiaatteet voikin ottaa käyttöön myös omalla työpaikalla. Kun tarpeeksi moni sitoutuu muuttamaan toimintatapojaan, pieniltäkin tuntuvilla arkisilla valinnoilla on lopulta iso merkitys.
Tutustu WWF:n Green Officeen ja pohdi, mitä voit tehdä omalta osaltasi tai yhdessä työyhteisössäsi!
Ajankohtaista
HS Mielipide: Säätiöittäminen heikensi Helsingin taidemuseon henkilöstön työehtoja
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitossa haluamme nostaa keskusteluun nykyisen trendin, jossa kaupunkiorganisaatiosta irrotetaan toimintoja ja perustetaan erillisiä säätiöitä. Alun perin muutosten tavoitteena ei ollut säästää henkilöstökuluissa, vaan luoda ketteriä, nykyaikaisia toimintayksiköitä.
Säätiöittämisellä huononnetaan Helsingin taidemuseon työehtoja vastoin poliittisia lupauksia
Helsingin taidemuseo HAMin henkilöstö vastustaa säätiöittämisen tuomia heikennyksiä työehtoihin. – Kaupunki lupasi, että säätiömuoto ei tuo heikennyksiä. Museoalan palkat ovat matalia jo valmiiksi, sanoo Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL.
Sakset Seis! -kulttuuriadressi luovutettiin päättäjille
Lauantaina 5.4.2025 järjestettiin Sakset Seis! -mielenilmaus Helsingissä Senaatintorilla ja eri puolilla Suomea järjestettiin omia tapahtumia. Helsingin tapahtumassa luovutettiin päättäjille kulttuuriadressi, jonka on allekirjoittanut yli 103 000 kulttuurileikkauksia vastustavaa kansalaista.
Lausuntomme Taideteollisuusalan ammattitutkinnon tutkinnon perusteiden luonnokseen
Museo- ja kulttuuriperintöalalla tarvitaan monipuolista osaamista. Eri koulutusasteilla toteutettavat ja erityyppisiin osaamisprofiileihin sopivat opiskelumahdollisuudet tukevat tätä tarvetta. Alalla ollaan varsin kouluttautuneita, ja jo pelkästään toimintaympäristö luo omat osaamisvaatimuksensa.
Vaikean historian kyselyraportit on julkaistu!
Historia-alan ammattilaiset kokevat vaikeiden historiallisten aiheiden käsittelyn työssään kuormittavana ja kaipaavat enemmän tukea työhönsä. Asia ilmenee Historioitsijat ilman rajoja -yhdistyksen ja Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL:n kyselyistä historia-alan ammattilaisille.
Kiinnostaako museo- ja kulttuuriperintöalan edunvalvonta? Hae MALn hallitukseen!
Hallituksen jäsenenä olet jäsenistömme äänitorvi. Hallituksessa pääset näköalapaikalle käsittelemään museo- ja kulttuuriperintöalaa ravistelevia ajankohtaisia työelämä- ja yhteiskunnallisia kysymyksiä.
Jäsenblogi: Jalkautumisen voima ja hyvä mieli arkisessa taidemuseotyössä
MALn jäsenblogissa julkaistaan kirjoituksia, joissa pohditaan ajankohtaisia aiheita – työelämästä, alasta, ammatista. Vuoden 2025 ensimmäisessä jäsenblogissa kirjoittaja pohtii museoiden ja taiteen jalkautumista sekä erilaisia kohtaamisia, taiteen hyvinvointivaikutuksia ja vuorovaikutuksen merkitystä.
Helmikuun uutiskirje julkaistu!
Helmikuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille sähköpostiin 27.2. Olethan saanut omasi? Aiheina muun muassa edunvalvontaa, TES-ajankohtaiset, tapahtumatärpit ja jäsenetuja!
Kansalaiskysely: Kirjastot, museot ja kulttuuri ovat kotikunnan elinvoimatekijöitä
Enemmistö suomalaisista seisoo tukevasti oman kuntansa kirjasto-, museo- ja kulttuuripalvelujen takana, kertoo juuri valmistunut kansalaiskysely. 79 % näkee nämä palvelut elin- ja vetovoimatekijöinä, joihin toivoo kotikunnaltaan panostusta.
Museo-opas, hae kevään työnohjausryhmään — tarjoamme vertaistukea ja oppimisen iloa!
MALn jäsen, kaipaatko vertaistukea ja vertaisoppimista? MAL järjestää ryhmätyönohjausta jäsenetuna. Seuraava ryhmä on suunnitteliia, ehdota uutta työnohjausryhmää!
- « Edellinen
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- 29
- Seuraava »