| Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto kirjoitti mielipiteen Helsingin taidemuseo HAMin säätiöittämisestä ja sen seurauksena johtuvista henkilöstön työehtojen heikennyksistä. Helsingin Sanomat julkaisi mielipidekirjoituksemme digilehdessä 8.4. ja painetussa lehdessä 9.4.2025. |
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitossa haluamme nostaa keskusteluun nykyisen trendin, jossa kaupunkiorganisaatiosta irrotetaan toimintoja ja perustetaan erillisiä säätiöitä. Alun perin muutosten tavoitteena ei ollut säästää henkilöstökuluissa, vaan luoda ketteriä, nykyaikaisia toimintayksiköitä.
Esimerkiksi Helsingin kaupungin taidemuseo HAM on arvostettu museo, joka on ollut houkutteleva työnantaja. Henkilöstön työehtoja ei ollut tarkoitus huonontaa, kun museo päätettiin säätiöittää ja irrottaa kaupunkiorganisaatiosta. Poliittinen tahto oli, että henkilöstön asema turvataan. Taidemuseon säätiöiminen oli Helsingille investointi museon tulevaisuuteen. Sillä haluttiin varmistaa, että taidemuseolla on parhaat mahdolliset edellytykset menestyä myös jatkossa.
Kaiken museoissa tehtävän tavoitteellisen toiminnan ydin on osaava, sitoutunut ja motivoitunut henkilökunta. Sitä tarvitaan museon ylläpitämisessä sekä monimuotoisten yleisöjen kanssa tehtävässä yhteistyössä ja kumppanuuksissa.
Museoalalla kunta-alan työehtosopimus on parempi kuin yksityisten museoiden työehtosopimus, joka on laadittu turvaamaan alan asiantuntijoille minimiehdot huomioiden yleissitovuudellaan myös aivan pienimmät museot. Pudotus minimisopimuksen piiriin on märkä rätti ison taidemuseon työntekijöiden suuntaan. Huonomman työehtosopimuksen valinta aiheuttaa huolta työntekijöissä. Etenkin nuoremmat asiantuntijat kokevat lupausten pettämisen nahoissaan. Huonoa palkkaa eivät enää kompensoi aiemmin kunta-alan sopimuksesta tulleet kokemuslisät ja paremmat lomakertymät.
Ensin Helsingin kaupungin työntekijät kärsivät vuosia palkanmaksun ongelmista, mutta muut työsuhteen ehdot olivat sentään paremmat. Nyt yksityistämisen kautta huonoa palkkaa ei kompensoida mitenkään. Alalla museot kilpailevat osaavasta henkilöstöstä. Kun työehdot huononevat huomattavasti, on riski, että osaavat asiantuntijat hakeutuvat muualle. Tämä vaikeuttaa myös museon pitkäjänteisten tavoitteiden toteutumista.
Katariina Mäkelä
toiminnanjohtaja
Riina Linna
puheenjohtaja
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry
Linkki Helsingin Sanomiin.
Ajankohtaista
Elokuun uutiskirje julkaistu!
Elokuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille 30.8. sähköpostitse. Aiheina mm. Akava-kalenterin 2024 tilaus, ajankohtaista edunvalvontaa sekä syyskauden tärppejä.
Kesän palveluajat
MALn toimisto hiljenee kesätauolle 17.7.-11.8. Muistathan, että Akavan Erityisalojen työsuhdeneuvonta ja jäsenpalvelut palvelevat normaalisti koko kesän ajan.
Mielipidekirjoituksemme Helsingin Uutisissa: Työntekijät jäivät pulaan
– Nyt kaupungilla on todellinen kasvun paikka: palkanmaksu on saatava kuntoon, toteaa MALn toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä Helsingin Uutisten mielipidepalstalla.
Ammattiliitto tukenasi – liity jäseneksi tai suosittele jäsenyyttä!
Kesäkampanja: Oletko museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilainen? Tai alalle opiskeleva tai jo opiskellut? Olemme ammattiliitto juuri Sinua varten! Tai oletko jo jäsen? Myös suosittelemalla jäsenyyttä, voit osallistua ja voittaa.
Vieraskynä: Ammattiliiton jäsenyyden merkitys korostuu lähivuosina
Hallitusohjelman kirjaukset merkitsevät, että jäsenet tarvitsevat entistä enemmän apua ja kumppanuutta työelämäasioissa. Jo ammattiliiton jäsenyys on tapa vaikuttaa.
Kirjoittaja Amalia Poutanen on kattojärjestömme Akavan Erityisalojen yksityissektorin neuvottelupäällikkö.
Kesän 2023 kulttuuriliput jaettu MALn jäsenille
MALn jäsenten kesälippujen hakuaika päättyi eilen ja tänään liput on jaettu kaikkien halukkaiden kesken! Jäseniämme pääsee nauttimaan kesästä Porin Jazzissa, Helsingin Flowssa, Turun Ruisrockissa, Joensuun Ilosaarirockissa, Savonlinnan oopperajuhlilla, Kaustisen kansanmusiikkifestareilla sekä huvipuistoissa Helsingin Linnanmäellä, Tampereen Särkänniemessä ja Kouvolan Tykkimäessä.
Mistä on hyvä työyhteisö tehty? -MALn etkoilla Museopäivillä keskusteltiin tärkeästä aiheesta
Mitkä asiat ovat tärkeimpiä, kun mietitään työhyvinvointia ja työssä jaksamista koko työyhteisön näkökulmasta? Mitä vaaditaan esihenkilöiltä ja johtamiselta, mitä työyhteisön kaikilta jäseniltä?
Kesäkuun uutiskirje julkaistu!
Kesäkuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille 9.6. sähköpostitse. Aiheina mm. museo-opastyön edunvalvontakuulumisia ja kesän kulttuuriliput.
Kesän 2023 kulttuurilippuja MALn jäsenille
MAL hankki kiintiön lippuja kesän kulttuuritapahtumiin eri puolille Suomea. Perinteiseen tapaan liput jaetaan kiinnostuneiden kesken, mutta mikäli halukkaita on enemmän, arvotaan liput osallistuneiden kesken. Tänä kesänä kohteina Savonlinna, Kouvola, Pori, Tampere, Turku, Helsinki, Joensuu ja Kaustinen. Jäsen, kokeile onneasi 18.6. mennessä.
Mielipidekirjoituksemme: Yhteiskunta tarvitsee humanisteja
Humanistien heikko työllistyminen on sitkeä myytti. Kirjoitimme aiheesta mielipidekirjoituksen Helsingin Sanomiin yhdessä Kieliasiantuntijoiden ja Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö Takun kanssa.
- « Edellinen
- 1
- …
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- …
- 30
- Seuraava »