| Helsingin taidemuseo HAMin henkilöstö vastustaa säätiöittämisen tuomia heikennyksiä työehtoihin. – Kaupunki lupasi, että säätiömuoto ei tuo heikennyksiä. Museoalan palkat ovat matalia jo valmiiksi, sanoo Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL. |
MAL ja sen kattojärjestö Akavan Erityisalat järjestävät mielenilmauksen Helsingin taidemuseon työehtojen puolesta ke 9.4. klo 10.30 HAMin Lokki-katoksen alla.
Helsingin kaupungin taidemuseo HAM irrotettiin Helsingin kaupunkiorganisaatiosta ja säätiöitettiin. Näin haluttiin varmistaa, että taidemuseolla on parhaat mahdolliset edellytykset menestyä myös jatkossa sekä toimia ketterästi kansainvälisessä taidekentässä.
Muutoksessa luvattiin turvata henkilöstön asema, mutta nyt on paljastunut, että työehtoihin tulee huomattavia huononnuksia.
- HAM on iso ja arvostettu museo, joka on ollut houkutteleva myös työnantajana. Säätiöittämisen tarkoituksena ei ollut toimia Helsingin kaupungin säästötoimena eikä henkilöstön työehtoja ollut tarkoitus huonontaa. Näin kaupunki lupasi. Nyt työehtoihin on kuitenkin tulossa huomattavia heikennyksiä, kertoo Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry:n toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä.
Muutoksessa luvattiin turvata henkilöstön asema, mutta nyt on paljastunut, että työehtoihin tulee huomattavia huononnuksia.
- Museoissa tavoitteellisen toiminnan ydin on osaava, sitoutunut ja motivoitunut henkilökunta, joille yllätyksenä tulleet heikennykset ovat märkä rätti vasten kasvoja, Mäkelä sanoo.
Heti säätiöimisen jälkeen Helsingin taidemuseon työsuhde-edut leikattiin minimiin, eikä omistajaohjaus puuttunut tähän lainkaan.
- Näin isoa muutosta ei toteutettu läpinäkyvästi eikä henkilöstön huolta kuultu. Työehtojen muutosten kokonaisuus on vaikeasti arvioitavissa, mutta selvää on, että työehdot heikkenevät merkittävästi, sanoo neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari Akavan Erityisaloista.
- Näemme Helsingin taidemuseon tapauksessa viitteitä yleisemmästä trendistä, jossa toiminnon irrottaminen kaupunkiorganisaatiosta mahdollistaa kunta-alan työehtojen halpuuttamisen. Henkilöstölle tämä merkitsee selkeästi uhkakuvaa, Korpisaari sanoo.
HAM päätti siirtyä yksityisiä museoita koskevan työehtosopimuksen piiriin, vaikka se olisi voinut säätiönä valita kuntasopimuksen ehtoja seuraavan KT yritysjaoston (entinen Avainta) tulevan sopimuksen.
- Säätiöt ovat aikanaan huolehtineet tehtävistä, jotka jäivät julkishallinnon vastuualueiden ulkopuolelle. Usein ne ottivat hoitaakseen kulttuuriin liittyviä yleishyödyllisiä tehtäviä. Onko trendinä palata laajemminkin tähän organisointitapaan ja samalla halpuuttaa työehtoja, Korpisaari pohtii.
Yksityisten museoiden työehtosopimuksesta neuvottelee Akavan Erityisalat, jonka jäsenjärjestö Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL on. Työnantajapuolta edustaa Palvelualojen työnantajaliitto Palta.
- Yksityisten museoiden sopimuksella pyrimme turvaamaan lähinnä pienille yksityisille museoille ammatillisen museotyön minimiehdot, joita kaikkien valtionosuusjärjestelmän piirissä toimivien museoiden on noudatettava, kertoo Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton puheenjohtaja Riina Linna.
Museoala kokonaisuutena kärsii työn vaativuuteen nähden liian matalista palkoista, joita julkisen sektorin sopimuksissa on kuitenkin voitu kompensoida mm. paremmilla lomaeduilla
- Työehtosopimuksen neuvottelut ovat parhaillaan kesken ja ponnistelemme saadaksemme myös sen ehtoja kannustavammiksi. Museoala kokonaisuutena kärsii työn vaativuuteen nähden liian matalista palkoista, joita julkisen sektorin sopimuksissa on kuitenkin voitu kompensoida mm. paremmilla lomaeduilla, sanoo neuvottelupöydässä työntekijöitä edustava Akavan Erityisalojen johtava juristi Jenni Salonen.
Taustaa:
Helsingin kaupungin taidemuseo HAM säätiöitettiin Helsingin kaupunkiorganisaatiosta 1.1.2023. Kunta-alan työehtosopimus on voimassa 30.4.2025 saakka, 1.5.2025 HAM siirtyy yksityisten museoiden TES-sopimuksen piiriin.
MAL ja Akavan Erityisalat järjestävät mielenilmauksen Helsingin taidemuseon työehtojen puolesta ke 9.4. klo 10.30 HAM Lokki-katoksen alla.
Lisätiedot:
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL
toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä, katariina.makela@malry.fi, 040 7747 620
puheenjohtaja Riina Linna, riina.linna@tekniikanmuseo.fi, 040 586 6796
Akavan Erityisalat
neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari, kuntasektorin edunvalvonta, 040 777 9422 jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fi
johtava juristi Jenni Salonen, yksityisektorin edunvalvonta, 050 596 7963
jenni.salonen@akavanerityisalat.fi,
Ajankohtaista
HS Mielipide: Säätiöittäminen heikensi Helsingin taidemuseon henkilöstön työehtoja
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitossa haluamme nostaa keskusteluun nykyisen trendin, jossa kaupunkiorganisaatiosta irrotetaan toimintoja ja perustetaan erillisiä säätiöitä. Alun perin muutosten tavoitteena ei ollut säästää henkilöstökuluissa, vaan luoda ketteriä, nykyaikaisia toimintayksiköitä.
Säätiöittämisellä huononnetaan Helsingin taidemuseon työehtoja vastoin poliittisia lupauksia
Helsingin taidemuseo HAMin henkilöstö vastustaa säätiöittämisen tuomia heikennyksiä työehtoihin. – Kaupunki lupasi, että säätiömuoto ei tuo heikennyksiä. Museoalan palkat ovat matalia jo valmiiksi, sanoo Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL.
Sakset Seis! -kulttuuriadressi luovutettiin päättäjille
Lauantaina 5.4.2025 järjestettiin Sakset Seis! -mielenilmaus Helsingissä Senaatintorilla ja eri puolilla Suomea järjestettiin omia tapahtumia. Helsingin tapahtumassa luovutettiin päättäjille kulttuuriadressi, jonka on allekirjoittanut yli 103 000 kulttuurileikkauksia vastustavaa kansalaista.
Lausuntomme Taideteollisuusalan ammattitutkinnon tutkinnon perusteiden luonnokseen
Museo- ja kulttuuriperintöalalla tarvitaan monipuolista osaamista. Eri koulutusasteilla toteutettavat ja erityyppisiin osaamisprofiileihin sopivat opiskelumahdollisuudet tukevat tätä tarvetta. Alalla ollaan varsin kouluttautuneita, ja jo pelkästään toimintaympäristö luo omat osaamisvaatimuksensa.
Vaikean historian kyselyraportit on julkaistu!
Historia-alan ammattilaiset kokevat vaikeiden historiallisten aiheiden käsittelyn työssään kuormittavana ja kaipaavat enemmän tukea työhönsä. Asia ilmenee Historioitsijat ilman rajoja -yhdistyksen ja Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL:n kyselyistä historia-alan ammattilaisille.
Kiinnostaako museo- ja kulttuuriperintöalan edunvalvonta? Hae MALn hallitukseen!
Hallituksen jäsenenä olet jäsenistömme äänitorvi. Hallituksessa pääset näköalapaikalle käsittelemään museo- ja kulttuuriperintöalaa ravistelevia ajankohtaisia työelämä- ja yhteiskunnallisia kysymyksiä.
Jäsenblogi: Jalkautumisen voima ja hyvä mieli arkisessa taidemuseotyössä
MALn jäsenblogissa julkaistaan kirjoituksia, joissa pohditaan ajankohtaisia aiheita – työelämästä, alasta, ammatista. Vuoden 2025 ensimmäisessä jäsenblogissa kirjoittaja pohtii museoiden ja taiteen jalkautumista sekä erilaisia kohtaamisia, taiteen hyvinvointivaikutuksia ja vuorovaikutuksen merkitystä.
Helmikuun uutiskirje julkaistu!
Helmikuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille sähköpostiin 27.2. Olethan saanut omasi? Aiheina muun muassa edunvalvontaa, TES-ajankohtaiset, tapahtumatärpit ja jäsenetuja!
Kansalaiskysely: Kirjastot, museot ja kulttuuri ovat kotikunnan elinvoimatekijöitä
Enemmistö suomalaisista seisoo tukevasti oman kuntansa kirjasto-, museo- ja kulttuuripalvelujen takana, kertoo juuri valmistunut kansalaiskysely. 79 % näkee nämä palvelut elin- ja vetovoimatekijöinä, joihin toivoo kotikunnaltaan panostusta.
Museo-opas, hae kevään työnohjausryhmään — tarjoamme vertaistukea ja oppimisen iloa!
MALn jäsen, kaipaatko vertaistukea ja vertaisoppimista? MAL järjestää ryhmätyönohjausta jäsenetuna. Seuraava ryhmä on suunnitteliia, ehdota uutta työnohjausryhmää!
- « Edellinen
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- 29
- Seuraava »