Projektipäällikkö Jarmo Korhonen
Jarmo Korhonen työstää Pohjois-Pohjanmaan ensimmäistä rakennettua pyhiinvaellusreittiä.

Pyhän Olavin pyhiinvaellusreitti -hankkeen projektipäällikkönä Oulun seurakuntayhtymässä työskentelevä Jarmo Korhonen on luomassa Pohjois-Pohjanmaan ensimmäistä rakennettua pyhiinvaellusreittiä. Korhoselle museoalalla työskentely mahdollistaa jatkuvaa uuden oppimista ja kehittymistä.

Oulun seurakuntayhtymän hankkeen tavoitteena on rakentaa fyysinen ja virtuaalinen Oulujoen pyhiinvaellus, joka liikkuu Oulun, Muhoksen, Utajärven, Rokuan ja Vaalan Säräisniemen maisemissa.

Projektipäällikön toiveissa on tuottaa kokonaisvaltainen elämys, jossa yhdistyy digitalisaation ja tarinallistamisen parhaat puolet. Reitille rakennetaan muun muassa omat verkkosivut ja QR-koodit.

”Uusien menetelmien kautta pystytään tukemaan hengellisyyden lisäksi muun muassa historiallista, kulttuurista ja arkkitehtonista näkökulmaa. Pohjois-Pohjanmaan alueella ei ole tällä hetkellä minkäänlaista rakennettua pyhiinvaellusreittiä”, Korhonen toteaa.

Hänen mielestään hanke on mainio esimerkki museoalan monipuolisista työtehtävistä, jotka mahdollistavat jatkuvaa uuden oppimista ja kehittymistä.

Projektipäällikkö Jarmo Korhonen työhuoneellaan työn touhussa.
Jarmolle intoa ja tarmoa työhön tuovat positiivinen työyhteisö ja mielenkiintoiset työtehtävät.

”Museoalalla yhdistyy menneisyydestä teoria, historia ja esineellinen kulttuuri”, Korhonen summaa alan ainutlaatuista suhdetta menneisyyden ja kulttuuriperinnön tutkimiseen sekä ymmärtämiseen. Hänelle intoa päivittäiseen työhön tuovat positiivinen työyhteisö, mielenkiintoiset työtehtävät ja vaihtelevat päivät.

”Älä epäröi, jos kulttuuri kiinnostaa!”

Kehitettävääkin alalta löytyy. Korhonen korostaa, että museoalan työsuhteita tulisi pitkäjänteisesti kehittää määräaikaisista pysyvämpiin. Jäsenyys alan ammattijärjestössä pitää hänen ammattitaitonsa ja tiedon työelämän ajankohtaisista kehityskuluista ajan tasalla.

Kulttuurin moniottelijaksi itseään kutsuva Jarmo Korhonen kannustaa museoalaa pohtivia opiskelijoita seuraamaan rohkeasti intohimoaan: ”Älä epäröi, jos kulttuuri kiinnostaa!”

Ajankohtaista

HS Mielipide: Hallituksen leikkaukset rampauttavat kulttuuri­perintö­alan

Kirjoittajalta MAL | 3.9.2024

Kirjoitimme Helsingin Sanomiin:
Museo- ja kulttuuriperintöala on seurannut huolissaan hallituksen leikkauspolitiikkaa. Jo ennestään ala on elänyt suu säkkiä myöten – korkeasti koulutettujen ammattilaisten palkat laahaavat jäljessä, ja kiinteistökulut kohoavat koko ajan.

Ei pelkkiä seiniä! – Mielenosoitus 2.9.

Kirjoittajalta MAL | 30.8.2024

Leikkaus henkilöstöstä on leikkaus Suomen kulttuuriperinnöstä! Maanantaina 2.9. klo 16.30 osoitamme mieltä Museoviraston leikkauksia vastaan Kansallismuseon edessä. Kansallismuseo on remontissa, mutta kulttuuriperintömme tarvitsee muutakin kuin seinät!

Maan hallitus on lyhytnäköisesti hylkäämässä kulttuurin

Kirjoittajalta MAL | 23.8.2024

Kulttuuri- ja museoalojen potentiaali maamme elinvoiman lähteenä ja työllistäjänä jää hyödyntämättä, mikäli ennakoidut leikkaukset budjettiriihessä toteutuvat. Uhkana ovat kulttuurialoja vuosiksi näivettävät irtisanomiset.

Tutustu vähimmäispalkkasuosituksiin

Kirjoittajalta MAL | 16.8.2024

Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto on mukana vähimmäispalkkasuosituksissa (Historian, kirjallisuuden, kulttuuriaineiden ja vieraiden kielten FM-tutkinnon ja HuK-tutkinnon suorittaneet). Vähimmäispalkkasuosituksia voi käyttää tukena palkkaneuvotteluissa.

Työsuojeluverkosto: Työn priorisointi – kuka päättää? Ennakkokysely, käy vastaamassa!

Kirjoittajalta MAL | 28.6.2024

Museoalan työsuojeluverkosto:
Museoiden niukkenevat resurssit vaikuttavat työtehtävien priorisointiin. Kuka vastaa priorisointipäätösten tekemisestä? Käy vastaamassa kyselyymme ja kerro omat kokemuksesi.

Museonjohtaja, hae syksyn työnohjausryhmään — tarjoamme vertaistukea ja oppimisen iloa!

Kirjoittajalta MAL | 28.6.2024

Museonjohtaja, kaipaatko vertaistukea oman työsi kehittämiseksi? Hae jäsenistämme koottavaan museonjohtajien työnohjausryhmään, jossa pohditaan ja kehitetään omaa työtä osaavan työnohjaajan johdolla.

Jäsenblogi: Johtamisesta ja johtajista

Kirjoittajalta MAL | 27.6.2024

MALn jäsenblogissa julkaistaan kirjoituksia, joissa pohditaan ajankohtaisia aiheita – työelämästä, alasta, ammatista. Toisessa jäsenblogissa paneudutaan johtamiseen ja johtajiin.

Kesän 2024 kulttuurilippuja MALn jäsenille

Kirjoittajalta MAL | 3.6.2024

MAL hankki kiintiön lippuja kesän kulttuuritapahtumiin eri puolille Suomea. Perinteiseen tapaan liput jaetaan kiinnostuneiden kesken, mutta mikäli halukkaita on enemmän, arvotaan liput kyseisestä tapahtumasta kiinnostuneiden kesken. Tänä kesänä kohteina mm. Savonlinna, Seinäjoki, Oulu, Pori, Jyväskylä, Tampere, Turku, Helsinki, Vantaa, Järvenpää, Joensuu ja Kaustinen sekä vapaavalintainen ”jokeri”. Jäsen, esitä toiveesi 13.6. mennessä.

MAL ryn vuosikokouspäätökset

Kirjoittajalta MAL | 20.5.2024

Vuosikokous hyväksyi vuoden 2023 tilinpäätöksen sekä vuoden 2025 suunnitelmat. Kokouksessa valittiin myös uudet jäsenet MALn hallitukseen erovuoroisten tilalle.

Jäsenblogi: Ikäsukupuolinen sensitiivisyys museossa

Kirjoittajalta MAL | 2.5.2024

MALn jäsenblogissa julkaistaan kirjoituksia, joissa pohditaan ajankohtaisia aiheita – työelämästä, alasta, ammatista. Ensimmäisessä jäsenblogissa paneudutaan ikäsukupuoliseen sensitiivisyyteen museoissa.

ammattilaisesittelyt