Tuore kulttuuriministeri Antti Kurvinen kutsui 22.6.2021 kulttuurialan toimijoita mukaan pyöreän pöydän keskusteluun taide- ja kulttuurialan ajankohtaisista aiheista. MAL oli mukana keskustelussa.
Rahoitusta ja jälleenrakennustyötä
Kulttuuriministeri nosti esiin huolensa koronarajoitusten vaikutuksista kulttuurialalle. Ministerin puheenvuorossa sivuttiin myös veikkausvoittovarojen tilannetta, jossa haetaan kokonaisratkaisua jatkoa ajatellen. Ratkaisuna voi olla se, että rahoitus siirretään kokonaan budjettiin tai hybridimalli, jolloin osa tulisi jatkossakin budjetista ja osa vanhaan tapaan Veikkauksen varoista. Rahoituspäätösten tulisi olla yli hallituskauden kestäviä.
Rahoituksen ohella ministeri korosti jälleenrakennustyön tärkeyttä. Supistuva rahoitus tuo haasteita ja yhteistyö sote- ja hyvinvointitahojen kanssa on tärkeää. Koronarajoitusten purkua täytyy jatkaa ja samalla tarvitaan varautumista ennakkoon seuraaviin kriiseihin. Kriisi on tuonut pintaan monia kysymyksiä, jotka ovat olleet olemassa ennen koronaakin ja todella konkretisoituneet pitkittyneessä epidemiatilanteessa. Esimerkiksi nyt yhteiskunta on auki, mutta yleisötilaisuudet ei.
Yhteiskunta on auki, mutta yleisötilaisuudet ei.
Ministeri totesikin, että kulttuuriala on nyt todella tullut näkyväksi ja sitä kautta meillä on myös momentum tuoda alaamme esiin.
Museoalan ammattiliiton viesti
Museoalan viestinä korostimme ministeriöön korona-ajan tuomia haasteita nimenomaan henkilöstölle. Jo valmiiksi matalapalkkaiset, mutta korkeakoulutetut, asiantuntijat ovat olleet useampaan otteeseen lomautettuina tai kokonaan ilman töitä tai edes työttömyysturvaa (etenkin museo-oppaat). Ongelmaa on työttömyysturvaa ja työsuhteita määrittelevissä laeissa. Yhteistyö sosiaali- ja työttömyysturvan osalta onkin tärkeää eri ministeriöiden kesken.
Juuri julkaistu Museotilasto 2020 kertoo karua kieltä korona-ajasta, kun museot olivat usean kuukauden suljettuina. Museokäynnit vähenivät yli 3 miljoonaa käyntiä edelliseen vuoteen verrattuna ja museoiden omarahoitus laski liki neljänneksen. Taloudellisesti museoissa on entistä tiukempaa. Museoiden rahoituksen tulisi olla pitkäjänteistä ja ennakoitavaa, siksikin kulttuurin rahoitukselle on tavoitteena minimissään 1 % valtion budjetista.
Maakuntauudistuksen jälkeen on pelkona kuntien kiristyvä rahoitus ja se miten laadukkaat ja lakisääteisetkin museo- ja kulttuuripalvelut pystytään tuottamaan. Kulttuurilla on tutkitusti hyvinvointivaikutuksia - ja ennaltaehkäisevä toiminta on aina edullisempaa. Museot ovat myös kuntien vetovoimatekijöitä. Niissä vierailee paikkakunnan omien asukkaiden lisäksi matkailijoita, jotka jättävät kuntaan rahaa myös museoiden ulkopuolelle (hotellit, ravintolat). Museot työllistävät suoraan, mutta myös välillisesti eli tuottavat verotuloja kunnan alueelle.
Alaa kiinnostavan tekijänoikeuslain direktiivin käsittelystä saimme ministeriltä vielä niukasti tietoa, mutta eduskuntakäsittely tulee olemaan viikolla 42.
MAL nosti vielä viestissään esiin, että voimassa olevaan museopoliittiseen ohjelmaan on kirjattu hyviä tavoitteita, mutta tavoitteiden toteuttaminen vaatii taloudellista panostusta ja etenkin osaavaa henkilökuntaa. Aiemmissa puheenvuoroissa mainittu digitaalisuus ja sen kehittäminen vaatii myös resursseja. Miten turvataan se, että Mupolin hyvät tavoitteet ovat toteuttamiskelpoisia?
Kiitos ministeriölle, että saimme osallista tilaisuuteen. Jatketaan yhdessä työtä alan riittävien resurssien ja rahoituksen puolesta.
Kulttuuriministerin pyöreän pöydän keskustelu toteutettiin etätapaamisena ja osallistujia oli yli 80. Museoalan ammattiliitosta tapahtumaan osallistui toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä.
Ajankohtaista
Huomio yhdenvertaisuuteen työelämässä
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia. Sukupuoli, ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto tai muu vakaumus, mielipide, vamma, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen tai mikään muukaan henkilöön liittyvä syy ei tee meistä eriarvoisia eikä oikeuta muita huonompaan kohteluun. Syrjintäperusteet on kirjattu myös lakiin.
Lue lisääKunta-alalle hyvätasoinen sopimus
Kunta-alalle on allekirjoitettu uudet kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ja viiden vuoden palkkaohjelma. Sopimuksissa ovat mukana työnantaja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty). Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.
Lue lisääLakkotarinoita-kampanja antoi äänen museotyön asiantuntijoille
MAL julkaisi touko-kesäkuun aikana seitsemän lakkotarinaa, joissa museoammattilaiset kertoivat, miksi osallistuivat tai tukivat kunta-alan lakkoa. Tarinoiden näkökulmat olivat monilta osin yhtenevät. Kulttuuriperinnön asiantuntijat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen tekemästään arvokkaasta työstä.
Lue lisääMuseo- ja kulttuuriperintöalan etätyökysely käynnissä
Viime vuosina työn tekemisen murros on uudistanut tapaa tehdä töitä kaikilla aloilla. Uudet työn tekemisen mallit ovat alkaneet vakiinnuttaa paikkaansa myös museoalalla. Tässä kyselyssä kartoitamme etä- ja hybridityön nykytilaa ja tulevaisuutta museo- ja kulttuuriperintöalan tehtävissä. Toivomme kyselyyn vastauksia monipuolisesti alan eri työkentillä ja eri asemissa työskenteleviltä henkilöiltä.
Lue lisääKunta-alalle neuvottelutulos
JUKO, JAU ja KT ovat saavuttaneet kunta-alan neuvottelutuloksen. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, jos kaikkien järjestöjen hallinnot hyväksyvät neuvottelutuloksen. JUKOn neuvottelukunnat ja hallitus kokoontuvat tiistaina 7. kesäkuuta. Akavan Erityisalojen hallinto käsittelee neuvottelutulosta osaltaan tänään maanantaina.
Lue lisääLakkotarinoita-kampanja 2022: ”On todella tärkeää taistella misinformaatiota vastaan ja tuottaa oikeaa tietoa”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lue lisääLakkotarinoita-kampanja 2022: ”Konservaattori asiantuntijana ja museotyön moniosaajana”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lue lisääTärkeä osa minua -kampanja kertoo ammatti-identiteetin merkityksestä
Tärkeä osa minua -kampanjassa Akava jäsenjärjestöineen etsi ja jakoi tarinoita ammatti-identiteetin muodostumisesta ja merkityksestä.
Lue lisääYksityisten museoiden uusi työehtosopimus
Oppaiden ja osa-aikaisen tuntityöntekijöiden asemaa onnistuimme nostamaan kirjauksella siitä, ettei heihin tule soveltaa perusteetta muita työntekijöitä epäedullisempia ehtoja. Vapaa-aikana matkustamisen suositus on nyt myös entistä ohjaavampi.
Lue lisääLakkotarinoita-kampanja 2022: ”Kulttuuriperinnön säilyminen ja saavutettavuus edellyttää asiantuntijuutta”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lue lisää- « Edellinen
- 1
- …
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- …
- 23
- Seuraava »