Kunta-alalla työskentelevät ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon 7.3.2022

Ylityö- ja vuoronvaihtokiellolla halutaan vauhdittaa kunta-alan neuvotteluiden etenemistä. Kielto koskee työsopimussuhteisia jäseniämme kunta-alalla.

Kunta-alan neuvotteluiden keskeytymisen vuoksi Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry on päättänyt ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta kunnallisten virka- ja työehtosopimusten piirissä. Ylityö- ja vuoronvaihtokiellolla halutaan vauhdittaa kunta-alan neuvotteluiden etenemistä.

Kielto alkaa maanantaina 7.3.2022 kello 00.01 alkaen. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto on voimassa seitsemän vuorokautta ja se päättyy sunnuntaina 13.3.2022 klo 23.59.

Vauhditustoimet eivät koske virkasuhteisia jäseniä, koska kunnallinen virkaehtosopimuslaki rajaa virkamiehen painostusoikeuden vain lakkoon.

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry ilmoittaa, että ylityö- ja vuoronvaihtokielto tulee voimaan seuraavilla sopimusaloilla: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES, Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES, Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS ja Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE.

Ylityö- ja vuoronvaihtokiellolla halutaan vauhdittaa kunta-alan neuvotteluiden etenemistä.

Ylityö- ja vuoronvaihtokielto koskee JUKOlaisten liittojen työsopimussuhteisia jäseniä ja kaikkia kuntatyönantajia seuraavin poikkeuksin:

Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon ulkopuolelle on rajattu kunta-alan sopimusten viranhaltijat. Kiellon ulkopuolelle on rajattu myös työtehtävät, joiden tekemättä jättäminen aiheuttaisi vaaraa ihmisten hengelle tai terveydelle. Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon piirissä eivät ole myöskään sellaiset yleistä turvallisuutta tai omaisuuden turvaamista koskevat työt, joita ei ole mahdollista siirtää myöhemmäksi.

Mikä on ylityö- ja vuoronvaihtokielto?

• Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana työtä tehdään normaalisti ennalta suunniteltujen työvuorolistojen mukaisesti. Kiellon aikana ei suostuta työnantajan ehdottamaan lisä- tai ylityöhön tai vaihtamaan työvuoroa.

• Mitä ylityökielto tarkoittaa? Älä ylitä normaalia säännöllistä työaikaasi. Älä tee ylityötä tai kerrytä työaikasaldoa. Kielto koskee sekä vuorokautista että viikoittaista ylityötä. Ylityön tekemiseen ei voi sitoutua työsopimuksessa vaan siitä pitää sopia tapauskohtaisesti. Muuten jäsenet hoitavat työnsä normaalisti. Työpaikalle saavutaan ja sieltä poistutaan täsmällisesti työvuoroluetteloon merkityn työvuoron mukaisesti. Liukuvassa työajassa olevat työntekijät eivät ylitä säännöllistä päiväkohtaista työaikaansa.

• Mitä vuoronvaihtokielto tarkoittaa? Älä vaihda työvuoroasi. Tee vahvistettuun työvuoroluetteloon merkitty työaikasi, älä enempää.

Tutustu lisätietoihin Akavan Erityisalojen verkkosivuilla. Sivuilta löydät vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta.

Yhteystiedot ajan tasalle

Ovatko jäsentietosi ajan tasalla? Entä kollegallasi, joka on jäsenenä akavalaisessa liitossa? On tärkeää, että liitoista lähtevä tieto ja toimintaohjeet tavoittavat kaikki jäsenet. > Tarkista ja päivitä jäsentietosi

Seuraa neuvottelutiedotusta

Seuraa Akavan Erityisalojen ja Museoalan ammattiliiton jäsenviestintää kotisivuilta ja somessa. Lähetämme tietoa myös sähköpostissa. Tietoa saat myös JUKOn verkkosivuilta www.juko.fi/kunta, Facebookissa www.facebook.com/JUKOry ja Twitterissä www.twitter.com/JUKOry.

Käytämme viestinnässä slogania ”Arvoa asiantuntijalle” ja somessa #ArvoaAsiantuntijalle.

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO edustaa virka- ja työehtosopimuksillaan 200 000:ta akavalaista. Kolmasosa kuntasektorin 425 000 palkansaajasta on JUKO-liittojen akavalaisia jäseniä.

JUKO-liittojen jäsenet työskentelevät kuntien eri toimialoilla asiantuntija-, johto- ja esimiestehtävissä.

Jukolaisia palkansaajaryhmiä ovat muun muassa opetusalan, varhaiskasvatuksen, sosiaali- ja terveydenhuollon, hallinnon, liikunta- ja nuorisoalan, tekniikan sekä kulttuuri-, kirjasto ja museoalan asiantuntijat.

Pääsopijat | JUKO, Julkisen alan unioni JAU (JHL, Jyty), Sote (Super, Tehy, SPAL) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

JUKO kertoo sopimusneuvotteluista sivuilla www.juko.fi. Seuraa JUKOa ja osallistu keskusteluun myös Facebookissa ja Twitterissä @JUKOry aihetunnisteilla #neuvotellen2022 #kunta #ArvoaAsiantuntijalle sekä Instagramissa @juko_ry.

Akavan Erityisalojen ja Museoalan ammattiliiton yhteyshenkilö kuntasektorilla

Jaakko Korpisaari, neuvottelupäällikkö
Kuntasektorin sopimus- ja neuvottelutoiminta
p. 0201 235 363
jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fi

Useimmin kysytyt kysymykset

> Kuntasektorin lakosta
> Kuntasektorin lakosta (pdf)

> Ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
> Ylityö ja vuoronvaihtokiellosta (pdf)

Lue taustaa myös Kuntatiimistä.

Alkuperäinen teksti on julkaistu Akavan Erityisalojen sivuilla.