Kunta-alan lakot Tampereella ja Kuopiossa alkavat. Akavan Erityisalojen jäsenistö kirjastoissa, museoissa, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluissa sekä hallinnossa osallistuvat lakkoon, samoin osin suuhygienistijäsenet.
Museoalan ammattiliitto ja Akavan Erityisalat tukevat voimakkaasti neuvottelujärjestö JUKOn esitystä kuntasektorin kattavasta palkkaohjelmasta ja on mukana kunta-alan lakoissa 12.–13.4.
Tampereen ja Kuopion työnseisaukseen osallistuvat kaupunkien palveluksessa olevat Akavan Erityisalojen jäsenet. Jäseniä työskentelee mm. kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuoriso- ja vanhuspalveluissa sekä hallinnossa. Lakot koskevat osin myös suuhygienistijäseniä.
Kaksipäiväisillä lakoilla vauhditetaan ratkaisua kunta-alan työriitaan. Lakot näkyvät paitsi opetuksessa ja sosiaalitoimessa, myös kirjastoissa, museoissa, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluissa sekä kuntien hallinto- ja tukipalveluissa. Lakossa on osin jäseniämme myös suun terveydenhuollossa.
– Tulevaan sopimukseen tarvitaan monivuotinen palkkaohjelma, jotta kunnat saavat pidettyä parhaat asiantuntijat tuottamaan ihmisten tarvitsemat kuntapalvelut, sanoo neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari Akavan Erityisaloista.
– Palkkaohjelma on naisvaltaiselle, vuosikymmenet palkkakuopassa olleelle kuntajäsenistöllemme äärimmäisen tärkeä tavoite myös tasa-arvonäkökulmasta.
Kuntapalkat eivät vastaa työn vaativuutta
Akavan Erityisalat edustaa useita alipalkattuja ammattiryhmiä kuntasektorilla.
Kuntien palkkalistoilla olevan korkeakoulutetun kirjastonhoitajan kokonaisansio on keskimäärin 2 757 euroa ja museoamanuenssin 2 832 euroa. AMK-tutkinnon suorittaneen nuoriso-ohjaajan 2 547 euroa kuukaudessa ja kulttuurituottajan 2 828 euroa kuukaudessa. Taidepedagogin kokonaisansio keskimäärin kuukaudessa on 2 225 euroa, konservaattorin 2 503 euroa, liikuntakoordinaattorin 2 797 euroa ja informaatikon 2 960 euroa.
– Nämä palkat eivät ole missään suhteessa työn vaativuuteen, edellytettyihin vastuisiin ja koulutukseen. Kunta-alan palkansaajien kokonaisansiot olivat keskimäärin 3 372 euroa kuukaudessa.*)
*)Viimeisimmät palkkatilastot vuodelta 2020: www.kt.fi/tilastot-ja-julkaisut/palkkatilastot
Akavan Erityisaloilla on noin 5 000 jäsentä kunta-alalla. Jäsenistöä kunta- ja sote-alan tammikuussa alkaneissa työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa edustaa Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry.
Kuntapalveluiden merkitys korostuu kriisitilanteessa
– Viime kerralla kunta-alalla neuvoteltiin pandemian, nyt sekä pandemian että sotauutisten varjossa. Tällaisessa tilanteessa kuntapalveluiden merkitys korostuu, sillä ne rakentavat arjen perusturvaa, hyvinvointia, yhteisöllisyyttä ja sivistystä. On aivan välttämätöntä, että tämän turvaverkon tekijät saavat työstään oikeudenmukaisen korvauksen ja jaksavat tehdä työnsä laadukkaasti, Korpisaari sanoo.
– Päättäjien tulee muistaa, että asiantuntevilla kirjasto-, kulttuuri-, museo-, liikunta- ja nuorisopalveluilla on valtava huono-osaisuutta ja syrjäytymistä torjuva ja yhteisöllisyyttä lisäävä vaikutus. Emme saa päästää näitä palveluja rapautumaan etenkään näinä aikoina, jolloin moni kokee äärimmäistä turvattomuutta.
– Päättäjien tulee muistaa, että asiantuntevilla kirjasto-, kulttuuri-, museo-, liikunta- ja nuorisopalveluilla on valtava huono-osaisuutta ja syrjäytymistä torjuva ja yhteisöllisyyttä lisäävä vaikutus.
– Kunnat tarvitsevat myös riittävästi resursoidut hallinto- ja tukipalvelut. Asiantunteva, lahjomaton, kansalaisia kuunteleva ja avoimesti viestivä hallinto on yhdenvertaisen ja sujuvan palvelutuotannon edellytys, Korpisaari muistuttaa.
Lisätietoja:
Neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari, Akavan Erityisalat, puh. 040 777 9422
Jäseniä koskevat haastattelupyynnöt: viestintäpäällikkö Anna Joutsenniemi, puh. 040 525 8582
******
Artikkeli julkaistu alunperin Akavan Erityisalojen sivuilla.
Ajankohtaista
Lausuntomme: Aineettoman kulttuuriperinnön toimenpideohjelma 2023-2028
Osallistuminen aineettoman kulttuuriperinnön keräämiseen ja tallentamiseen mahdollistuu, kun eri yhteisöillä on tietoa, ja siten myös keinoja, tuoda elävää perintöä näkyväksi sekä tallentaa sitä. Viestinnän rooli onkin aineettoman kulttuuriperinnön keräämisessä erityisen tärkeä.
Lue lisääYksityisille museoille saatiin uusi työehtosopimus
– Aivan uutta on työehtosopimuskaudelle asetettava kehittämistyöryhmä, joka tulee selvittämään mahdollisuuksia lisätä museoalan houkuttelevuutta työmarkkinoilla. Työvoiman saatavuus ja pysyvyys on alalla yhä suurempi haaste.
Lue lisääMielipidekirjoituksemme: Museo- ja kulttuuriperintöala ei kestä enää leikkauksia
Kun ehdotetaan leikkauksia, tulisi olla jotain, mistä leikata. Kulttuurin osuus valtion budjetista ei ole edes yhtä prosenttia, joka poliittisessa keskustelussa on ollut tavoitteena jo usean vuoden ajan.
Lue lisääMaaliskuun jäsenkirje lähetetty sähköpostissa!
Maaliskuun uutiskirje on lähetetty 8.3. Käy lukemassa edunvalvontakuulumiset palkkaratkaisuista. MALn hallitushaku on myös avattu – lue lisää ja hae hallitukseen!
Lue lisääPalkankorotukset kasvoivat kunnissa ja hyvinvointialueilla – lisäksi kertaerä!
Neuvottelujen tuloksena vientialojen heijastusvaikutus siirtyi täysimääräisenä kuntien ja hyvinvointialueitten palkankorotuksiin. Tämä tulos takaa kuntiin ja hyvinvointialueille palkkauksen tason nostamisen palkkaohjelman avulla. Sitä kevään 2022 lakoilla juuri haettiin!
Lue lisääKansallisgalleriaan palkkaratkaisu hyvällä yhteistyöllä
Kansallisgalleriassa työnantaja ja luottamusmiehet pääsivät määräajassa paikalliseen palkkaratkaisuun työehtosopimuksen ns. optiovuoden käyttämisestä vuonna 2023.
Lue lisääKiinnostaako museo- ja kulttuuriperintöalan edunvalvonta? Hae MALn hallitukseen!
Hallituksen jäsenenä olet jäsenistömme äänitorvi. Hallituksessa pääset näköalapaikalle käsittelemään museo- ja kulttuuriperintöalaa ravistelevia ajankohtaisia työelämä- ja yhteiskunnallisia kysymyksiä. Pääset sparraamaan edunvalvonta-asioita muiden hallituslaisten ja MALn toimihenkilöiden kanssa sekä myös osana laajemman ammattiyhdistysverkoston ja kattojärjestö Akavan Erityisalojen toimintaa.
Lue lisääHelmikuun jäsenkirje lähetetty sähköpostissa!
Helmikuun uutiskirje on lähetetty 17.2. Käy lukemassa edunvalvontakuulumiset ja osallistu ajankohtaisiin tapahtumiimme joko etänä tai paikan päällä.
Lue lisääMuseologian seminaariin haetaan puhujia!
Museologian seminaari järjestetään 20. – 21.4.2023 Jyväskylässä teemalla Tulevaisuuden museota rakentamassa. Seminaariin haetaan puhujia kulttuuriperintöalan ammattilaisista ja opiskelijoista – hae puhujaksi 1.3.2023 mennessä!
Lue lisää- « Edellinen
- 1
- …
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- …
- 23
- Seuraava »