Kunta-alan lakot Tampereella ja Kuopiossa alkavat. Akavan Erityisalojen jäsenistö kirjastoissa, museoissa, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluissa sekä hallinnossa osallistuvat lakkoon, samoin osin suuhygienistijäsenet.
Museoalan ammattiliitto ja Akavan Erityisalat tukevat voimakkaasti neuvottelujärjestö JUKOn esitystä kuntasektorin kattavasta palkkaohjelmasta ja on mukana kunta-alan lakoissa 12.–13.4.
Tampereen ja Kuopion työnseisaukseen osallistuvat kaupunkien palveluksessa olevat Akavan Erityisalojen jäsenet. Jäseniä työskentelee mm. kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuoriso- ja vanhuspalveluissa sekä hallinnossa. Lakot koskevat osin myös suuhygienistijäseniä.
Kaksipäiväisillä lakoilla vauhditetaan ratkaisua kunta-alan työriitaan. Lakot näkyvät paitsi opetuksessa ja sosiaalitoimessa, myös kirjastoissa, museoissa, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluissa sekä kuntien hallinto- ja tukipalveluissa. Lakossa on osin jäseniämme myös suun terveydenhuollossa.
– Tulevaan sopimukseen tarvitaan monivuotinen palkkaohjelma, jotta kunnat saavat pidettyä parhaat asiantuntijat tuottamaan ihmisten tarvitsemat kuntapalvelut, sanoo neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari Akavan Erityisaloista.
– Palkkaohjelma on naisvaltaiselle, vuosikymmenet palkkakuopassa olleelle kuntajäsenistöllemme äärimmäisen tärkeä tavoite myös tasa-arvonäkökulmasta.
Kuntapalkat eivät vastaa työn vaativuutta
Akavan Erityisalat edustaa useita alipalkattuja ammattiryhmiä kuntasektorilla.
Kuntien palkkalistoilla olevan korkeakoulutetun kirjastonhoitajan kokonaisansio on keskimäärin 2 757 euroa ja museoamanuenssin 2 832 euroa. AMK-tutkinnon suorittaneen nuoriso-ohjaajan 2 547 euroa kuukaudessa ja kulttuurituottajan 2 828 euroa kuukaudessa. Taidepedagogin kokonaisansio keskimäärin kuukaudessa on 2 225 euroa, konservaattorin 2 503 euroa, liikuntakoordinaattorin 2 797 euroa ja informaatikon 2 960 euroa.
– Nämä palkat eivät ole missään suhteessa työn vaativuuteen, edellytettyihin vastuisiin ja koulutukseen. Kunta-alan palkansaajien kokonaisansiot olivat keskimäärin 3 372 euroa kuukaudessa.*)
*)Viimeisimmät palkkatilastot vuodelta 2020: www.kt.fi/tilastot-ja-julkaisut/palkkatilastot
Akavan Erityisaloilla on noin 5 000 jäsentä kunta-alalla. Jäsenistöä kunta- ja sote-alan tammikuussa alkaneissa työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa edustaa Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry.
Kuntapalveluiden merkitys korostuu kriisitilanteessa
– Viime kerralla kunta-alalla neuvoteltiin pandemian, nyt sekä pandemian että sotauutisten varjossa. Tällaisessa tilanteessa kuntapalveluiden merkitys korostuu, sillä ne rakentavat arjen perusturvaa, hyvinvointia, yhteisöllisyyttä ja sivistystä. On aivan välttämätöntä, että tämän turvaverkon tekijät saavat työstään oikeudenmukaisen korvauksen ja jaksavat tehdä työnsä laadukkaasti, Korpisaari sanoo.
– Päättäjien tulee muistaa, että asiantuntevilla kirjasto-, kulttuuri-, museo-, liikunta- ja nuorisopalveluilla on valtava huono-osaisuutta ja syrjäytymistä torjuva ja yhteisöllisyyttä lisäävä vaikutus. Emme saa päästää näitä palveluja rapautumaan etenkään näinä aikoina, jolloin moni kokee äärimmäistä turvattomuutta.
– Päättäjien tulee muistaa, että asiantuntevilla kirjasto-, kulttuuri-, museo-, liikunta- ja nuorisopalveluilla on valtava huono-osaisuutta ja syrjäytymistä torjuva ja yhteisöllisyyttä lisäävä vaikutus.
– Kunnat tarvitsevat myös riittävästi resursoidut hallinto- ja tukipalvelut. Asiantunteva, lahjomaton, kansalaisia kuunteleva ja avoimesti viestivä hallinto on yhdenvertaisen ja sujuvan palvelutuotannon edellytys, Korpisaari muistuttaa.
Lisätietoja:
Neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari, Akavan Erityisalat, puh. 040 777 9422
Jäseniä koskevat haastattelupyynnöt: viestintäpäällikkö Anna Joutsenniemi, puh. 040 525 8582
******
Artikkeli julkaistu alunperin Akavan Erityisalojen sivuilla.
Ajankohtaista
Luottamusmies (henkilöstöedustaja), hae syksyn työnohjausryhmään!
Luottamusmies, henkilöstöedustaja, työsuojeluvaltuutettu – kaipaatko vertaistukea luottamustoimesi ja työsi kehittämiseksi? Hae jäsenistämme koottavaan työnohjausryhmään, jossa pohditaan ja kehitetään omaa työtä osaavan työnohjaajan johdolla.
Lue lisääUuden museomääritelmän hyväksyminen oli läpinäkyvyyden riemujuhlaa
Keskiviikkona 24. elokuuta 2022 kansainvälinen museoneuvosto ICOM hyväksyi yleiskokouksessaan Prahassa historiallisesti uuden museomääritelmän.
Lue lisääElokuun uutiskirje julkaistu!
Elokuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille 19.8. sähköpostitse. Loppukesän aiheita mm. Paras mahdollinen museoharjoittelu -webinaari, jäsenetuja ja uuden järjestökoordinaattorin esittäytyminen.
Lue lisääUusi järjestökoordinaattori esittäytyy
Uusi järjestökoordinaattorimme FM Tuulia-Tuulia Tummavuori on aloittanut työt. -Taustaltani olen itsekin museoalan ammattilainen ja tutustunut ammattiliittoon aiemmin jäsenenä, kertoo Tuulia-Tuulia.
Lue lisääHeinäkuun uutiskirje julkaistu!
Heinäkuun jäsentiedote on lähetetty 4.7. sähköpostitse. Keskikesän aiheina mm. harjoittelukannanotto, kunta-alan sopimus, etätyökysely ja toimiston kuulumisia!
Lue lisääMALn uusi järjestökoordinaattori valittu
Avoinna ollut järjestökoordinaattorin tehtävä kiinnosti hakijoita. Uudeksi järjestökoordinaattoriksi on valittu FM Tuulia-Tuulia Tummavuori, joka aloittaa tehtävässä 15.8.2022.
Lue lisääKattojärjestömme Akavan Erityisalat vaatii avointa ja reilua puheenjohtajavaalia Akavaan
– Jäsenillemme on tärkeää, että Akava ajaa tasa-arvokysymyksiä ja myös heikommassa työmarkkina-asemassa olevien akavalaisten asiaa. Näistä näkökulmista tarkastelemme jälleen kaikkia puheenjohtajaehdokkaita, sanoo Akavan Erityisalat.
Lue lisääJäsenetu jatkuu: Paranna digitaitojasi Eduhousen koulutuksilla!
Eduhousen Digitaidot-koulutuspalvelut jatkuvat jäsenetuna lokakuuhun 2022. Tarjolla on tutuimpien O365-sovellusten lisäksi mm. Excel-, Power BI -, some- sekä julkaisu- ja kuvankäsittelyaiheiden koulutukset käytännönläheisesti.
Lue lisääKesän palveluajat
Kulunut kevät on ollut edunvalvonnallisesti työntäyteinen. MALn toimisto hiljenee lomalaitumille jo juhannuksen jälkeen, mutta Akavan Erityisalat palvelee läpi kesän.
Lue lisääMuseoalan ammattiliitto vaatii museoalan palkkatason korjaamista harjoittelupalkoista alkaen
Epäoikeudenmukainen palkkaus on museo- ja kulttuuriperintöalan vitsaus, joka alkaa jo opiskeluvaiheessa. Palkkojen korjaus on aloitettava harjoittelupalkoista ja katkaistava pienten palkkojen perinne. Uusi kunta-alan palkkaohjelma onneksi korjaa tilannetta kunnissa, Museoalan ammattiliitto sanoo.
Lue lisää- « Edellinen
- 1
- …
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- …
- 23
- Seuraava »