Koronaepidemiasta johtuvat museoiden sulkutilanteet ovat vaikuttaneet museoiden talouteen. Vaikutukset näkyvät pääosiltaan vähentyneissä pääsymaksu- ja opastustuloissa, museokauppa- ja kahvilatuloissa sekä tilavuokratuloissa. Vaikutukset kasvavat sulkutilanteiden jatkuessa.
OKMn vuonna 2020 myöntämät korona-avustukset ovat olleet tarpeellisia ja paikanneet museoiden taloutta. Museoiden ensimmäinen sulkuaika oli ajalla 17.3.–31.5.2020 ja uuden aallon osittainen sulku asetettiin ajalle 3.12.–31.12.2020. Sulku jatkui alueittain ja jatkuu yhä tammikuussa 2021.
Koronaepidemiasta aiheutuvaan lisärahoituksen tarpeeseen vaikuttaa vuoden 2020 sulkujaksojen lisäksi myös tulevien sulkujen pituus. Vuositasolla museokäynnit vähentyivät huomattavasti museoiden ollessa kiinni kevään 2020, mutta kesäkaudella osin jopa vilkas kotimainen matkailu korvasi jonkin verran menetyksiä, tosin erot museoiden välillä ovat isoja. Ulkomaisten turistien poissaolo vaikutti kuitenkin pääsylipputuloihin kotimaisia matkailijoita enemmän, koska Museokortin ulkopuoliset lipputulot vähenivät.
Vuosi 2020 on tarkoittanut joillekin museoille tuottojen tippumista melkein puolella verrattuna edelliseen vuoteen. Museoiden omien tuottojen kertyminen vaihtelee museokohtaisesti; monilla museoilla on huippunäyttelyitä talviaikaan ja osalla kävijämäärät ja tuotot painottuvat kesäkauteen. Koronasulkujen vaikutus määräytyy myös sen mukaan, miten iso osa museon budjetista muodostuu omista tuloista tai avustuksista. Yksityiset ja kunnalliset museot ovat tässä hieman eri tilanteessa. Pääkaupunkiseudulla arvio tulojen menetykselle museoiden omista tuotoista on vuositasolla 30–40 prosentin luokkaa. Joulukuussa alkanut uusi sulku tarkoittaa jatkuessaan vielä museoiden omissa vuosituotoissa arviolta 15–20 prosentin menetyksiä. Museoissa ainoita säästömahdollisuuksia löytyy henkilöstö- tai museotoiminnan kuluista. Säästöä onkin saatu henkilöstökuluissa, mutta valitettavasti niiden vaikutus siirtyy työntekijälle palkan menetykseksi joko väliaikaisen lomautuksen tai kokonaan työtuntien puuttumisen muodossa.
Museoissa koetut taloudelliset tappiot vuoden 2020 osalta vaihtelevat museon koon ja sijainnin mukaan. Pienemmissä museoissa kuukausimenetykset ovat arviolta noin 8000 euron luokkaa, riippuen mahdollisista palkkakustannussäästöistä. Isommissa yksiköissä nettotulonmenetykset ovat arviolta 140 000 eurosta 500 000 euroon kuukaudessa.
Mikäli koronasulku jatkuu, museoiden taloustilanne huononee huomattavasti ja voi vaikuttaa niiden selviämiseen pitkällä aikavälillä. Lisäksi henkilökunnan osalta vaihtelevan työajan työntekijöiden tilanne on erittäin huono ja on ollut sitä jo keväästä lähtien. Koronakompensaatiot eivät auta työntekijöitä, jotka ovat tarvittaessa töihin kutsuttavia, nollatuntisopimuksella tai muutoin ns. vaihtelevan työajan sopimuksilla. Näitä ovat oppaat ja muut asiakaspalvelua tekevät museotyöntekijät. Asiakaspalveluhenkilökunnan osalta museoiden sulku tuo säästöä museoille palkkakuluissa, mutta on työntekijänäkökulmasta henkilökohtainen taloudellinen isku.
Henkilökunta on epidemian aikana joutunut ottamaan vastuuta museoasiakkaiden turvallisuudesta hygienia-, maski- ja muiden koronasuositusten noudattamisessa. Koronaepidemia on korostanut ja lisännyt digitaalisten palvelujen tarvetta. Museoalan digitalisaatiota tulisi edistää, mikä tarkoittaa myös lisääntynyttä koulutus- ja rahoitustarvetta. Pandemia-aika kuitenkin näkyy museoissa vähentyneinä mahdollisuuksina kouluttautua tai osallistua koulutuksiin.
Valtio ja kunnat ovat museoiden toiminnan keskeisiä rahoittajia. Museoalalla on pelkona, että koronaepidemian aiheuttamien seurausten vuoksi museot joutuvat tulevaisuudessa säästökuurille. Uhkana on lisäksi Veikkauksen tuottojen väheneminen ja soteuudistus, joiden vaikutuksia kuntien omistamien tai tukemien museoiden talouteen ei vielä tiedetä.
Museoalan ammattiliitto MAL ry
Susanna Sääskilahti
puheenjohtaja
susanna.saaskilahti(at)ateneum.fi
Katariina Mäkelä
toiminnanjohtaja
katariina.makela(at)museoalanammattiliitto.fi
Ajankohtaista
Palkkakysely 2022 museoalan ammattilaisille
Museoalan ammattiliitto selvittää alan palkkatietoja edunvalvontatyön tueksi. Kysely on suunnattu kaikille työssäoleville museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisille. Sinun ei tarvitse olla MALn jäsen voidaksesi vastata kyselyymme.
Voit vinkata kyselystä myös kollegallesi.
Muutoksen keskellä on aika vaikuttaa
Luottamusmies on työpaikalla se tärkeä ihminen, jonka puoleen voit kääntyä työelämän ongelmatilanteissa. Luottamusmies ratkoo asioita yhdessä työnantajan kanssa, avaa suunsa muidenkin puolesta ja vie eteenpäin työehtojen hyvää toteutumista.
Marraskuun jäsenkirje julkaistu!
Marraskuun jäsentiedote on lähetetty jäsenten sähköpostiin 17.11. Aiheina mm. apurahahaku, lausuntomme Kulttuurin tulevaisuustyöryhmän raportin ehdotuksiin seuraavalle hallituskaudelle, aluetapahtumien päivämääriä ja tietoa yksityisten museoiden henkilöstöedustajille.
Hae apurahaa museoalan jatko- ja täydennysopintoihin sekä opinnäytetöihin 1.12. mennessä
Myönnämme kerran vuodessa haettavaa apurahaa jäsenille täydennys- ja jatkokoulutukseen sekä opinnäytetyöhön. Vuonna 2022 apurahaa myönnetään yhteensä 5000 € (yksi apuraha á 500 €). Hae apurahaa 1.12. mennessä.
Museoalan ammattiliitto pitää tärkeänä kulttuurin aseman turvaamista yli hallituskausien
Lausuntomme Kulttuurin tulevaisuustyöryhmän raportin ehdotuksiin seuraavalle hallituskaudelle. Raportti on erittäin tärkeä, sillä supistuvien resurssien uhatessa on kulttuurin merkitys tiedostettava aikaisempaa isommin yhteiskunnallisena voimana, uudistajana ja hyvinvointitekijänä.
Lokakuun jäsenkirje julkaistu!
Lokakuun jäsentiedote on lähetetty jäsenten sähköpostiin 7.10. Aiheina mm. Hyvinvointia syksyyn -tapahtumat, kannanotto opiskelijoiden harjoitteluista, aluetapahtumien päivämääriä ja infoa henkilöstöedustajille.
Museoalan ammattiliitto: Harjoittelijoita käytetään ilmaistyövoimana
Museoalan harjoittelijan on saatava työstään palkkaa ja tehtävien tulee olla ammatillisesti mielekkäitä, linjaa Museoalan ammattiliitto tuoreessa harjoittelijasuosituksessaan. Liiton kyselyn mukaan vain joka toinen alan yliopisto-opiskelija ja joka neljäs ammattikorkeakouluopiskelija saa palkallisen harjoittelupaikan.
Museoalan ammattiliitto on nyt Green Office -toimisto!
Meidät on hyväksytty mukaan WWF:n Green Office -järjestelmään. Olemme sitoutuneet noudattamaan Green Office -kriteereitä, ja toimistollemme on laadittu Green Office -sertifioitu ympäristöjärjestelmä.
Perinteinen jäsenetu: Akava-kalenteri 2023 – tilaa omasi ajoissa!
Nyt on hyvä aika luoda katse tulevaan ja tilata jäsenetuna Akava-kalenteri 2023. Kalenteri on ilmainen MALn jäsenille, mutta se pitää tilata. Voit tilata kalenterin ennakkoon 31.10.2022 mennessä. Kalenterit postitetaan marraskuussa. Toimi ajoissa – älä unohda!
- « Edellinen
- 1
- …
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- …
- 29
- Seuraava »