Liity meihin ja pääset osaksi alan osaajien yhteisöä. Saat meiltä tukea ja neuvontaa työelämään sekä alakohtaisia etuja. Kun liityt jäseneksi tai suosittelet jäsenyyttä tutullesi 15.11. mennessä, olet mukana 200 € lahjakortin arvonnassa.
Tarjoamme sinulle kulttuuriperintöalan verkostoja sekä monipuolisia urapalveluja. Lisäksi saat meiltä tutut ammattijärjestön palvelut, kuten työelämän lakineuvontaa sekä työttömyyskassan jäsenyyden.
Tiesithän, että voit liittyä meihin myös opiskelijana? Opiskelijajäsenenä maksat jäsenmaksua vain palkkatuloista, et esimerkiksi opintotuesta tai -lainasta!
Tukena urasi jokaisessa vaiheessa
Toimimme tukenasi museo- ja kulttuuriperintöalan työelämässä. Annamme henkilökohtaista apua palkka- ja työsopimusasioissa, työelämän eri tilanteissa sekä valvomme yleisesti jäsentemme oikeuksia. Neuvottelemme yhdessä Akavan Erityisalojen kanssa suoraan yksityisten museoiden työehtosopimuksesta.
Jäsenenä annat tärkeän tukesi ja panoksesi vaikuttamistyöhön alan reilun työelämän puolesta!
Palkkatuloja saadessasi on kuukausittainen jäsenmaksu 1,3 % bruttotuloista. Jäsenmaksu vastaa siis aina todellisia tulojasi, ja myös joustaa elämän eri tilanteissa; kun olet vaikka opinto- tai perhevapaalla, yrittäjä tai opiskelija. Katso jäsenmaksu eri tilanteissa.
Kun saat palkkatuloja voit liittyä työttömyyskassamme ja kerryttää ansiosidonnaista työttömyysturvaa.
Palveluihimme kuuluvat muun muassa..
- Työelämän neuvonta ja lakipalvelut
- Palkkaneuvonta
- Yrittäjien lakiapu ja sopimusneuvonta
- Alakohtaiset koulutukset sekä yleiset työelämätaitojen koulutukset (kurkkaa ajankohtainen tarjonta kalenterista)
- Urapalvelut, kuten ura- ja CV-neuvonta sekä työttömien työnhakupalvelut
- Koulutustuki (300 e per jäsen per vuosi)
- Apuraha haettavissa (á 500 e) jatko- ja täydennyskoulutukseen sekä opiskelijan opinnäytetyöhön
- Jäsentapaamiset (koronatilanteen hellittäessä esim. museovierailut)
- Jäsenten opintomatka
- ICOM-kortin lainaus
- Työttömyyskassan jäsenyys
Lue lisää MALn jäsenyydestä ja jäseneduista!
Sivuillamme voit myös tutustua museoalan monipuolisiin työnkuviin ja osaaviin ammattilaisiin.
Liity jäseneksi tai suosittele jäsenyyttä
Kun liityt jäseneksi 15.11. mennessä, olet mukana 200 euron K-ryhmän lahjakortin arvonnassa. Kattojärjestömme Akavan Erityisalat arpoo viisi lahjakorttia.
Samaa koskee myös jäseniä, joiden suosittelun perusteella uusi jäsen liittyy meihin. Arvonnassa ovat mukana kaikki 1.10.- 15.11.2020 liittyneet uudet jäsenet ja jäsenyyden suosittelijat.
Arvonnasta vastaa Akavan Erityisalat. Lisätietoja arvonnasta löydät Akavan Erityisalojen sivuilta.
Tiesitkö, että jäsenyyttä suositelleet palkitaan lisäksi jokaisesta uudesta jäsenestä 50 euron Superlahjakortilla? Kun tuttusi liittyy suosituksesi perusteella ja mainitsee sinut suosittelijakseen, otamme sinuun yhteyttä ja vahvistamme Superlahjakortin lähetyksen. Suosittelijan tulee itse olla jo jäsen.
Ajankohtaista
Amos Rexin tapaus herättää huolta museoalan henkilöstöpolitiikan suunnasta
Amos Rexin tilanne on mediatietojen perusteella arvioituna poikkeuksellinen suomalaisella museo- ja kulttuuriperintöalalla. Tapaus nostaa esiin vakavia kysymyksiä työntekijöiden kohtelusta, henkilöstöpolitiikasta ja alan osaamisen turvaamisesta tulevaisuudessa.
– Kulttuuriperintöalalle ei tarvita irtisanoutumispaketteihin nojaavaa henkilöstöpolitiikkaa.
Museologian merkitys museoammattilaisille
Museologian tulevaisuus -seminaarissa Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry:n toiminnanjohtaja Katariina Mäkelän puheessa luotiin katsaus museologian oppiaineeseen Suomessa ja sen merkitykseen alan ammattilaisille. MAL on yksi Jyväskylän yliopiston museologian apulaisprofessuurin taloudellisista tukijoista.
Kokoelmien parissa työskentelevä, hae syksyn työnohjausryhmään — tarjoamme vertaistukea ja oppimisen iloa!
Kokoelman parissa työskentelevä, kaipaatko vertaistukea ja vertaisoppimista? Hae jäsenistämme koottavaan kokoelma-ammattilaisten työnohjausryhmään syksyllä 2025.
Mielipidekirjoituksemme Helsingin Sanomissa: Historian käsittely ei ole ongelmatonta Suomessakaan
Demokraattisessa yhteiskunnassa on tärkeä huolehtia siitä, että museoihin ja historiantutkijoihin ei kohdistu poliittista painostusta eikä tutkimusrahoitusta ohjata poliittisin perustein, kirjoittavat MAL:n järjestökoordinaattori Tuulia-Tuulia Tummavuori ja Historioitsijat ilman rajoja -yhdistyksen pääsihteeri Heta Hedman.
Mielipidekirjoituksemme Aamulehteen: Kulttuuripalvelujen vaikutus ihmisten arkeen on valtava – Ne synnyttävät hyvinvointia
Tampereen yt-neuvottelut eivät saa vaarantaa peruspalvelua, kirjoittavat toiminnanjohtajat Jussi Näri, Nea Leo ja Katariina Mäkelä.
Akavan Erityisalojen terveiset budjettiriiheen: Kansalaisten hyvinvoinnista ei pidä enää leikata
Akavan Erityisalat vaatii budjettiriihen päätöksiltä tasapuolisuutta. Kansalaisten sivistys- ja hyvinvointipalveluja uhkaavia lisäleikkauksia ei tule toteuttaa.
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto on huolissaan Gazassa yhä jatkuvasta kriisistä
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto on huolissaan Gazassa yhä jatkuvasta kriisistä
Pitkittynyt kriisi on äärettömän epäinhimillinen. Väkivalta ja raakuudet täytyy saada loppumaan. Inhimillisen hädän lisäksi olemme huolissamme kulttuuriperinnön tilasta.
Kannanotto: Vaikeata historiaa pitää voida käsitellä museoissa
Museoita koskeva poliittinen ohjaus on noussut keskusteluun presidentti Trumpin hallinnon ilmoitettua USAn julkisia museoita koskevista ”puhdistuksista”.
– Uutiset Yhdysvalloista pöyristyttävät. On varmistettava, etteivät vastaavat museoita koskevat sensuuripyrkimykset leviä Suomeen.
Lausuntomme hallituksen esitykseen työsopimuslain muuttamisesta
Museoviraston julkaiseman museotilaston mukaan noin 15 prosenttia kokoaikaisesta museoammatillisesta henkilöstöstä työskentelee määräaikaisessa työsuhteessa. Huomionarvoista on, että meidän alallamme on jo nyt ollut huomattavasti enemmän määräaikaisuuksien ketjuttamisia kuin muilla korkeasti koulutetuilla verrokkialoilla.
Työsuojeluverkosto: Liukuva työaika ja saldokäytännöt? Kysely, käy vastaamassa!
Museoalan työsuojeluverkoston pieni kesäkysely kartoittaa alan käytäntöjä liukuvan työajan ja saldokäytäntöjen suhteen. Käy vastaamassa!
- « Edellinen
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 29
- Seuraava »