Museoalan ammattiliiton entinen puheenjohtaja Merja Herranen nukkui pois 21.3.2021. Merja toimi MALn puheenjohtajana vuodet 2001 - 2014.

Merja oli aktiivisesti puolustamassa museo- ja kulttuurialaa siellä, missä tukivoimia tarvittiin. Yhdeksi tärkeimmistä etapeista Museoalan ammattiliiton luotsaajana Merja muisteli yksityisten museoiden työehtosopimuksen aikaansaamista Akavan Erityisalojen neuvottelijoiden johdolla. Sopimuksen syntymisen oli estänyt pitkään tilasto museoalan ammattilaisten määrästä, jota tutkimalla Herranen totesi, että mukana oli myös paljon ei-ammatillista henkilökuntaa ja työvoimaa. Korjausliike syntyi valistamisen ja faktojen löytämisellä, muisteli Merja puheenjohtaja-aikaansa vuonna 2019 julkaistussa ”Museoammatilaisen mukana” -kirjassa.

Ammatillinen valistus, ammatti-identiteetin vahvistaminen ja yhteiskuntavaikuttaminen nousivatkin Merja Herrasen 13-vuotisen puheenjohtajakauden aikana Museoalan ammattiliiton kärkiteemoiksi. Erityisesti ammatillisen kilven kiillottaminen vaikuttaa olleen kestoteema, jonka eteen oltiin valmiina terävöittämään sanomaa.

Tämä toteutui ennen kaikkea kertomalla museoalan työntekijöistä. ”Halusimme tehdä tunnetuksi kansalaisille korkeakoulutetun museoalan erikoisammattilaisen. Emme ole hämärissä varastoissa luuraavia pieniä lukutoukkia”, Herranen kiteytti Uula Neitolan haastattelussa edellä mainitussa teoksessa. Ja jatkoi ”On saanut tehdä kaikenlaista, että myös museoalalla hyväksyttäisiin ammattiliittotoiminta ja ammattiliitto yleisestikin. Luulen, että keskustelua on hyvä jatkaa, jotta ammattiyhdistysliike ja pohjoismainen demokratia eläisi ja toimisi”.

Museoalan ammattiliitto MAL ry kiittää ja muistaa lämpimästi entistä puheenjohtajaansa, MALn kunniajäsen Merja Herrasta ansiokkaasta elämäntyöstä museoalan hyväksi ja ottaa osaa omaisten ja läheisten suruun.

Merja Herranen
Merja Herranen Museoalan ammattiliiton 45-vuotisjuhlissa Kansallissalissa Helsingissä 21. marraskuuta 2014.

Ajankohtaista

Kattojärjestömme Akavan Erityisalat vaatii avointa ja reilua puheenjohtajavaalia Akavaan

Kirjoittajalta MAL | 20.6.2022

– Jäsenillemme on tärkeää, että Akava ajaa tasa-arvokysymyksiä ja myös heikommassa työmarkkina-asemassa olevien akavalaisten asiaa. Näistä näkökulmista tarkastelemme jälleen kaikkia puheenjohtajaehdokkaita, sanoo Akavan Erityisalat.

Jäsenetu jatkuu: Paranna digitaitojasi Eduhousen koulutuksilla!

Kirjoittajalta MAL | 16.6.2022

Eduhousen Digitaidot-koulutuspalvelut jatkuvat jäsenetuna lokakuuhun 2022. Tarjolla on tutuimpien O365-sovellusten lisäksi mm. Excel-, Power BI -, some- sekä julkaisu- ja kuvankäsittelyaiheiden koulutukset käytännönläheisesti.

Kesän palveluajat

Kirjoittajalta MAL | 14.6.2022

Kulunut kevät on ollut edunvalvonnallisesti työntäyteinen. MALn toimisto hiljenee lomalaitumille jo juhannuksen jälkeen, mutta Akavan Erityisalat palvelee läpi kesän.

Museoalan ammattiliitto vaatii museoalan palkkatason korjaamista harjoittelupalkoista alkaen

Kirjoittajalta MAL | 10.6.2022

Epäoikeudenmukainen palkkaus on museo- ja kulttuuriperintöalan vitsaus, joka alkaa jo opiskeluvaiheessa. Palkkojen korjaus on aloitettava harjoittelupalkoista ja katkaistava pienten palkkojen perinne. Uusi kunta-alan palkkaohjelma onneksi korjaa tilannetta kunnissa, Museoalan ammattiliitto sanoo.

Kesäkuun uutiskirje julkaistu!

Kirjoittajalta MAL | 9.6.2022

Kesäkuun jäsentiedote on kilahtanut juuri äsken jäsenten sähköposteihin. Nyt kannattaa lukea: aiheina mm. etätyökysely ja kesän kulttuuriliput!

Huomio yhdenvertaisuuteen työelämässä

Kirjoittajalta Katariina | 9.6.2022

Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia. Sukupuoli, ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto tai muu vakaumus, mielipide, vamma, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen tai mikään muukaan henkilöön liittyvä syy ei tee meistä eriarvoisia eikä oikeuta muita huonompaan kohteluun. Syrjintäperusteet on kirjattu myös lakiin.

Kunta-alalle hyvätasoinen sopimus

Kirjoittajalta MAL | 8.6.2022

Kunta-alalle on allekirjoitettu uudet kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ja viiden vuoden palkkaohjelma. Sopimuksissa ovat mukana työnantaja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty). Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.

Lakkotarinoita-kampanja antoi äänen museotyön asiantuntijoille

Kirjoittajalta MAL | 8.6.2022

MAL julkaisi touko-kesäkuun aikana seitsemän lakkotarinaa, joissa museoammattilaiset kertoivat, miksi osallistuivat tai tukivat kunta-alan lakkoa. Tarinoiden näkökulmat olivat monilta osin yhtenevät. Kulttuuriperinnön asiantuntijat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen tekemästään arvokkaasta työstä.

Museo- ja kulttuuriperintöalan etätyökysely käynnissä

Kirjoittajalta MAL | 6.6.2022

Viime vuosina työn tekemisen murros on uudistanut tapaa tehdä töitä kaikilla aloilla. Uudet työn tekemisen mallit ovat alkaneet vakiinnuttaa paikkaansa myös museoalalla. Tässä kyselyssä kartoitamme etä- ja hybridityön nykytilaa ja tulevaisuutta museo- ja kulttuuriperintöalan tehtävissä. Toivomme kyselyyn vastauksia monipuolisesti alan eri työkentillä ja eri asemissa työskenteleviltä henkilöiltä.

Kunta-alalle neuvottelutulos

Kirjoittajalta MAL | 6.6.2022

JUKO, JAU ja KT ovat saavuttaneet kunta-alan neuvottelutuloksen. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, jos kaikkien järjestöjen hallinnot hyväksyvät neuvottelutuloksen. JUKOn neuvottelukunnat ja hallitus kokoontuvat tiistaina 7. kesäkuuta. Akavan Erityisalojen hallinto käsittelee neuvottelutulosta osaltaan tänään maanantaina.