Museoviraston työntekijät, kuten museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaiset yleensäkin, ovat korkeasti koulutettuja, oman alansa asiantuntijoita.

Kulttuuriperintöalan alasajo hallituksen leikkauspäätösten seurauksena herättää intohimoista keskustelua somessa ja keskustelupalstoilla. Alan ammattilaiset johtajista rivityöntekijöihin saavat nyt kuraa niskaansa. Jokaisella kommentoijalla on vahva mielipide siitä, kuinka tunnetuista museokohteista ja Museoviraston tehtävistä tulisi huolehtia.

Museoviraston työntekijät, kuten museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaiset yleensäkin, ovat korkeasti koulutettuja, oman alansa asiantuntijoita. Silti alan palkkataso on alle suomalaisten mediaanipalkan. Mutta työmäärä on valtaisa. Asiantuntijat tutkivat, säilyttävät, huolehtivat sekä tallentavat meitä ja tulevia sukupolvia varten kulttuuriperintöämme. He toteuttavat laadukkaat näyttelyt ja opastukset. He perehtyvät ja antavat viranomaislausuntoja. He tekevät lakisääteisiä tehtäviä.

Kukaan ei jaksa mahdottomia, työmäärä aiheuttaa kuormitusta jo 80 prosentille kyselyyn vastanneista.

Alan työsuojeluverkoston kesällä 2024 tekemän priorisointikyselyn mukaan liki 70 prosentilla työaika ei riitä omiin työtehtäviin. Esimerkiksi Museovirastosta irtisanottiin jo edellisten 2010-luvun leikkausten seurauksena tuntuvasti henkilöstöä ja vähennettiin toimintoja. Enää ei ole mistä leikata ilman vastuiden ja tehtävien laajamittaista supistamista. Kukaan ei jaksa mahdottomia, työmäärä aiheuttaa kuormitusta jo 80 prosentille kyselyyn vastanneista.

Toivomme kuitenkin, että keskustelijat eivät hyökkäisi somessa ja palstoilla yt-neuvottelut läpikäyneiden alamme ammattilaisten kimppuun.

On hienoa, että kulttuuriperintötyö kiinnostaa. Toivomme kuitenkin, että keskustelijat eivät hyökkäisi somessa ja palstoilla yt-neuvottelut läpikäyneiden alamme ammattilaisten kimppuun. Johtajat ovat varmasti kääntäneet kaikki mahdolliset kivet, jotta suosikkimuseokohteita ei tarvitsisi sulkea.

Taloustilanne on kuitenkin leikkausten takia tämä. Arvovalintoja tehdään toisissa pöydissä – niihin voimme yrittää vaikuttaa, myös ilman haukkumisia ja syyttämisiä.

Katariina Mäkelä
toiminnanjohtaja

Riina Linna
puheenjohtaja

Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

Kirjoituksemme julkaistiin Helsingin Sanomien digiversiossa 26.10.24  ja painetussa versiossa 27.10.24 otsikolla "Museoviraston työntekijät ovat alansa asiantuntijoita."

Linkki Helsingin Sanomiin.

Ajankohtaista

Palkkakysely 2022 museoalan ammattilaisille

Kirjoittajalta MAL | 5.12.2022

Museoalan ammattiliitto selvittää alan palkkatietoja edunvalvontatyön tueksi. Kysely on suunnattu kaikille työssäoleville museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisille. Sinun ei tarvitse olla MALn jäsen voidaksesi vastata kyselyymme.

Voit vinkata kyselystä myös kollegallesi.

Muutoksen keskellä on aika vaikuttaa

Kirjoittajalta MAL | 5.12.2022

Luottamusmies on työpaikalla se tärkeä ihminen, jonka puoleen voit kääntyä työelämän ongelmatilanteissa. Luottamusmies ratkoo asioita yhdessä työnantajan kanssa, avaa suunsa muidenkin puolesta ja vie eteenpäin työehtojen hyvää toteutumista.

Marraskuun jäsenkirje julkaistu!

Kirjoittajalta MAL | 21.11.2022

Marraskuun jäsentiedote on lähetetty jäsenten sähköpostiin 17.11. Aiheina mm. apurahahaku, lausuntomme Kulttuurin tulevaisuustyöryhmän raportin ehdotuksiin seuraavalle hallituskaudelle, aluetapahtumien päivämääriä ja tietoa yksityisten museoiden henkilöstöedustajille.

Hae apurahaa museoalan jatko- ja täydennysopintoihin sekä opinnäytetöihin 1.12. mennessä

Kirjoittajalta MAL | 11.11.2022

Myönnämme kerran vuodessa haettavaa apurahaa jäsenille täydennys- ja jatkokoulutukseen sekä opinnäytetyöhön. Vuonna 2022 apurahaa myönnetään yhteensä 5000 € (yksi apuraha á 500 €). Hae apurahaa 1.12. mennessä.

Museoalan ammattiliitto pitää tärkeänä kulttuurin aseman turvaamista yli hallituskausien

Kirjoittajalta MAL | 7.11.2022

Lausuntomme Kulttuurin tulevaisuustyöryhmän raportin ehdotuksiin seuraavalle hallituskaudelle. Raportti on erittäin tärkeä, sillä supistuvien resurssien uhatessa on kulttuurin merkitys tiedostettava aikaisempaa isommin yhteiskunnallisena voimana, uudistajana ja hyvinvointitekijänä.

Lokakuun jäsenkirje julkaistu!

Kirjoittajalta MAL | 10.10.2022

Lokakuun jäsentiedote on lähetetty jäsenten sähköpostiin 7.10. Aiheina mm. Hyvinvointia syksyyn -tapahtumat, kannanotto opiskelijoiden harjoitteluista, aluetapahtumien päivämääriä ja infoa henkilöstöedustajille.

Museoalan ammattiliitto: Harjoittelijoita käytetään ilmaistyövoimana

Kirjoittajalta MAL | 7.10.2022

Museoalan harjoittelijan on saatava työstään palkkaa ja tehtävien tulee olla ammatillisesti mielekkäitä, linjaa Museoalan ammattiliitto tuoreessa harjoittelijasuosituksessaan. Liiton kyselyn mukaan vain joka toinen alan yliopisto-opiskelija ja joka neljäs ammattikorkeakouluopiskelija saa palkallisen harjoittelupaikan.

Hyvinvointia syksyyn: Metsämieli – Asahi – Yin ja Mindfulness -jooga- ja rentoutushetkiä (etänä)

Kirjoittajalta MAL | 5.10.2022

Syksy pimenee ja mieli kaipaa virkistystä. Tarjoammekin jäsenillemme myös tänä syksynä neljä etäyhteydellä toteutettavaa rentoutus- ja hyvinvointihetkeä, joiden toivomme tuovan voimia ja iloa syksyyn!

Museoalan ammattiliitto on nyt Green Office -toimisto!

Kirjoittajalta MAL | 4.10.2022

Meidät on hyväksytty mukaan WWF:n Green Office -järjestelmään. Olemme sitoutuneet noudattamaan Green Office -kriteereitä, ja toimistollemme on laadittu Green Office -sertifioitu ympäristöjärjestelmä.

Perinteinen jäsenetu: Akava-kalenteri 2023 – tilaa omasi ajoissa!

Kirjoittajalta MAL | 19.9.2022

Nyt on hyvä aika luoda katse tulevaan ja tilata jäsenetuna Akava-kalenteri 2023. Kalenteri on ilmainen MALn jäsenille, mutta se pitää tilata. Voit tilata kalenterin ennakkoon 31.10.2022 mennessä. Kalenterit postitetaan marraskuussa. Toimi ajoissa – älä unohda!

asiallisuus huoltovarmuus kulttuuri kulttuuripolitiikka kultuuriperintö kunnioitus leikkaukset museoala museot museovirasto somerauha Suomi talous viranomaistehtävät