Museoala on yksi harvoista ammattialoista, joista ei ole vielä olemassa kattavaa työoloja koskevaa selvitystä, vaikka museoiden kokoelmiin ja työympäristöihin liittyy laaja kirjo erilaisia kemiallisia ja biologisia vaaratekijöitä, kuten esimerkiksi raskasmetallit, asbesti, PAH-yhdisteet ja homeet.

 

Miksi tutkimusta tarvitaan?

Työterveyslaitoksen toteuttamalla suomalaisten museotyöympäristöjen koetut ja mitatut vaaratekijät -hankkeen kyselytutkimuksella kartoitetaan museotyöntekijöiden näkemyksiä ja kokemuksia työn vaaratekijöistä.

Tavoitteena on tunnistaa museotyöhön liittyvät koetut ja objektiiviset vaaratekijät sekä suunnitella parhaimmat keinot, joilla voidaan ennaltaehkäistä akuutteja ja kroonisia terveysvaikutuksia.

Tutkimukseen osallistumalla voit vaikuttaa siihen, että työturvallisuus Suomen museoalalla paranee ja terveydelle haitallisille aineille altistuminen vähenee.

"Tavoitteena on tunnistaa museotyöhön liittyvät koetut ja objektiiviset vaaratekijät sekä suunnitella parhaimmat keinot, joilla voidaan ennaltaehkäistä akuutteja ja kroonisia terveysvaikutuksia."

 

Osallistu kyselyyn

Työskenteletkö museoalalla tai museoalaan kytköksissä olevissa tehtävissä Suomessa tai teetkö vapaaehtoistyötä museossa? Tai oletko toiminut alalla joskus aikaisemmin?

Jokainen vastaus on tärkeä, jotta pystytään muodostamaan luotettava kokonaiskuva tilanteesta erilaisissa museoissa ja muilla museoalan työpaikoilla sekä erilaisissa museoalan työtehtävissä.

Osallistu kyselytutkimukseen ja vaikuta museoalan työturvallisuuteen! Vastausaikaa on 18.2.2022 saakka.

Linkki kyselyyn 2: https://link.webropolsurveys.com/S/DE19B3489830D564

Ennen osallistumista kannattaa tutustua huolellisesti tutkimuksen tietosuojaselosteeseen ja tiedotteisiin:

Suomalaisten museotyöympäristöjen koetut ja mitatut vaaratekijät -hankkeessa (1.9.2021–31.8.2023) toteutetaan helmikuussa 2022 yhtä aikaa kaksi kyselytutkimusta: kysely 1 on suunnattu ammatillisille museoille (kutsut lähetetään museoille viikon 5 aikana) ja kysely 2 museoalalla eri tehtävissä työskenteleville ja toimiville henkilöille.

Hanketta rahoittavat Työsuojelurahasto ja Työterveyslaitos.

Lue lisää: https://www.ttl.fi/…/suomalaisten-museotyoymparistojen….

 

Ajankohtaista

Käsi, joka allekirjoittaa sopimusta

Yksityisille museoille saatiin uusi työehtosopimus

Kirjoittajalta MAL | 23.3.2023

– Aivan uutta on työehtosopimuskaudelle asetettava kehittämistyöryhmä, joka tulee selvittämään mahdollisuuksia lisätä museoalan houkuttelevuutta työmarkkinoilla. Työvoiman saatavuus ja pysyvyys on alalla yhä suurempi haaste.

Lue lisää
HS kuvakaappaus mielipidekirjoituksesta, Kansallismuseon karhupatsas

Mielipidekirjoituksemme: Museo- ja kulttuuriperintöala ei kestä enää leikkauksia

Kirjoittajalta MAL | 18.3.2023

Kun ehdotetaan leikkauksia, tulisi olla jotain, mistä leikata. Kulttuurin osuus valtion budjetista ei ole edes yhtä prosenttia, joka poliittisessa keskustelussa on ollut tavoitteena jo usean vuoden ajan.

Lue lisää
Kädenpuristus sopimuksesta

Neuvottelutulos yksityisten museoiden työehtosopimuksesta

Kirjoittajalta MAL | 14.3.2023

Akavan Erityisalat ja Palvelualojen työnantajaliitto PALTA ovat päässeet neuvottelutulokseen yksityisten museoiden työehtosopimuksesta. Sopimuksen piirissä on noin 600 työntekijää.

Lue lisää
Uutisotsikoita jäsentiedotteesta maaliskuu 2023

Maaliskuun jäsenkirje lähetetty sähköpostissa!

Kirjoittajalta MAL | 9.3.2023

Maaliskuun uutiskirje on lähetetty 8.3. Käy lukemassa edunvalvontakuulumiset palkkaratkaisuista. MALn hallitushaku on myös avattu – lue lisää ja hae hallitukseen!

Lue lisää
Kunta-ala 2023 -2024 -teksti punaisella pohjalla

Palkankorotukset kasvoivat kunnissa ja hyvinvointialueilla – lisäksi kertaerä!

Kirjoittajalta MAL | 7.3.2023

Neuvottelujen tuloksena vientialojen heijastusvaikutus siirtyi täysimääräisenä kuntien ja hyvinvointialueitten palkankorotuksiin. Tämä tulos takaa kuntiin ja hyvinvointialueille palkkauksen tason nostamisen palkkaohjelman avulla. Sitä kevään 2022 lakoilla juuri haettiin!

Lue lisää
Kansallisgallerian palkkaratkaisu 2023 -teksti vihreällä pohjalla.

Kansallisgalleriaan palkkaratkaisu hyvällä yhteistyöllä

Kirjoittajalta MAL | 7.3.2023

Kansallisgalleriassa työnantaja ja luottamusmiehet pääsivät määräajassa paikalliseen palkkaratkaisuun työehtosopimuksen ns. optiovuoden käyttämisestä vuonna 2023.

Lue lisää
Hallituksen jäseniä 2022

Kiinnostaako museo- ja kulttuuriperintöalan edunvalvonta? Hae MALn hallitukseen!

Kirjoittajalta MAL | 2.3.2023

Hallituksen jäsenenä olet jäsenistömme äänitorvi. Hallituksessa pääset näköalapaikalle käsittelemään museo- ja kulttuuriperintöalaa ravistelevia ajankohtaisia työelämä- ja yhteiskunnallisia kysymyksiä. Pääset sparraamaan edunvalvonta-asioita muiden hallituslaisten ja MALn toimihenkilöiden kanssa sekä myös osana laajemman ammattiyhdistysverkoston ja kattojärjestö Akavan Erityisalojen toimintaa.

Lue lisää
Uutiskirjeen kuva. Kaappauksia uutiskirjeen teksteistä.

Helmikuun jäsenkirje lähetetty sähköpostissa!

Kirjoittajalta MAL | 17.2.2023

Helmikuun uutiskirje on lähetetty 17.2. Käy lukemassa edunvalvontakuulumiset ja osallistu ajankohtaisiin tapahtumiimme joko etänä tai paikan päällä.

Lue lisää

Museologian seminaariin haetaan puhujia!

Kirjoittajalta MAL | 14.2.2023

Museologian seminaari järjestetään 20. – 21.4.2023 Jyväskylässä teemalla Tulevaisuuden museota rakentamassa. Seminaariin haetaan puhujia kulttuuriperintöalan ammattilaisista ja opiskelijoista – hae puhujaksi 1.3.2023 mennessä!

Lue lisää
Kuvakaappaus mielipidekirjoituksesta Turun Sanomista

Mielipidekirjoituksemme: Hakeeko Turun yliopisto säästöjä kulttuuriperinnöstämme?

Kirjoittajalta MAL | 14.2.2023

Museoiden menestys pohjaa koulutettuun ja osaavaan henkilöstöön, mutta vakaista työllisyysnäkymistä huolimatta kulttuuriperintöalan oppiaineisiin kohdistuu säästöpaineita. Tämä on näkynyt täytettyjen professuurien vähentymisenä ja opetushenkilökunnan osa-aikaisuuksina useissa yliopistoissa.

Lue lisää
alipalkkaus ammattilainen koulutettu koulutus kysely mal museoala palkkaohjelma tes työhyvinvointi työsuojelu työturvallisuus