Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto kirjoitti mielipiteen Helsingin Sanomissa käytyyn keskusteluun koululaisryhmien museokäynneista. Helsingin Sanomat julkaisi mielipidekirjoituksemme digilehdessä 9.2. ja painetussa lehdessä 10.2.2026.
Alustavien tietojen mukaan vuonna 2025 ammatillisesti hoidetuissa museoissa vierailtiin yhteensä 8,6 miljoonaa kertaa. Museovierailut sujuvat lähes aina hyvin ja ilman konflikteja, mutta välillä tilanteet kärjistyvät, kuten saimme lukea (HS 7.2.).
Museovalvojan työ on vastuullista: tehtävät liittyvät esineiden, taideteosten ja museovieraiden turvallisuuteen sekä asiakaspalveluun. He valvovat ja tarkkailevat näyttelytilaa ja ennakoivat mahdollisia vahinkotilanteita. He opastavat asiakkaita, jotta näyttelyssä olisi kaikilla turvallista eikä arvokkaita ja hauraita teoksia vahingoiteta esimerkiksi koskemalla tai salamavalon kanssa valokuvaten. Museovalvojan vastuulla on myös puuttuminen häiriökäyttäytymiseen.
Museovalvojat saavat koulutusta haastaviin asiakastilanteisiin. Yleisesti ottaen heillä on varsin korkea toleranssi myös vilkkaiden koululaisryhmien kanssa, mutta joskus valitettavasti tapahtuu ylilyöntejä. Näyttelyvieraille tapahtunut on aina kertaluonteista, mutta emme tiedä, miten monta läheltä piti -tilannetta museovalvoja päivän aikana mahdollisesti kokee. Kiireisenä ja kuormittavana päivänä reagointi hallitsemattomaan tilanteeseen voi joskus olla huonosti valittu.
Ennen museovierailua on tärkeää käydä oppilasryhmän kanssa läpi käyttäytymissäännöt. On toivottavaa, että opettaja saa pidettyä ryhmänsä käytöksen hallinnassa, mutta myös museovalvojilla ja muulla henkilökunnalla on oikeus ja velvollisuus huolehtia museokäynnin turvallisuudesta kaikille asiakkaille, toki aina asiallisesti.
Katariina Mäkelä
toiminnanjohtaja
Riina Linna
puheenjohtaja
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry
Lue mielipidekirjoitus Helsingin Sanomista tästä.
Kirjoitus on julkaistu paperilehdessä 10.2.2026 otsikolla "Museovierailut sujuvat lähes aina hyvin"
Ajankohtaista
Kunta-alalle hyvätasoinen sopimus
Kunta-alalle on allekirjoitettu uudet kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ja viiden vuoden palkkaohjelma. Sopimuksissa ovat mukana työnantaja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty). Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.
Lakkotarinoita-kampanja antoi äänen museotyön asiantuntijoille
MAL julkaisi touko-kesäkuun aikana seitsemän lakkotarinaa, joissa museoammattilaiset kertoivat, miksi osallistuivat tai tukivat kunta-alan lakkoa. Tarinoiden näkökulmat olivat monilta osin yhtenevät. Kulttuuriperinnön asiantuntijat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen tekemästään arvokkaasta työstä.
Museo- ja kulttuuriperintöalan etätyökysely käynnissä
Viime vuosina työn tekemisen murros on uudistanut tapaa tehdä töitä kaikilla aloilla. Uudet työn tekemisen mallit ovat alkaneet vakiinnuttaa paikkaansa myös museoalalla. Tässä kyselyssä kartoitamme etä- ja hybridityön nykytilaa ja tulevaisuutta museo- ja kulttuuriperintöalan tehtävissä. Toivomme kyselyyn vastauksia monipuolisesti alan eri työkentillä ja eri asemissa työskenteleviltä henkilöiltä.
Kunta-alalle neuvottelutulos
JUKO, JAU ja KT ovat saavuttaneet kunta-alan neuvottelutuloksen. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, jos kaikkien järjestöjen hallinnot hyväksyvät neuvottelutuloksen. JUKOn neuvottelukunnat ja hallitus kokoontuvat tiistaina 7. kesäkuuta. Akavan Erityisalojen hallinto käsittelee neuvottelutulosta osaltaan tänään maanantaina.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”On todella tärkeää taistella misinformaatiota vastaan ja tuottaa oikeaa tietoa”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”Konservaattori asiantuntijana ja museotyön moniosaajana”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Tärkeä osa minua -kampanja kertoo ammatti-identiteetin merkityksestä
Tärkeä osa minua -kampanjassa Akava jäsenjärjestöineen etsi ja jakoi tarinoita ammatti-identiteetin muodostumisesta ja merkityksestä.
Yksityisten museoiden uusi työehtosopimus
Oppaiden ja osa-aikaisen tuntityöntekijöiden asemaa onnistuimme nostamaan kirjauksella siitä, ettei heihin tule soveltaa perusteetta muita työntekijöitä epäedullisempia ehtoja. Vapaa-aikana matkustamisen suositus on nyt myös entistä ohjaavampi.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”Kulttuuriperinnön säilyminen ja saavutettavuus edellyttää asiantuntijuutta”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Kolmas koronakysely käynnissä
Museoalan ammattiliitto on kerännyt 2020 ja 2021 museoalan ammattilaisten kokemuksia koronaepidemian vaikutuksista museo- ja kulttuuriperintöalan työelämään. Keräämme vielä vastaavalla kyselyllä tietoa.
Kolmas kysely on auki 6.6.2022 saakka.
- « Edellinen
- 1
- …
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- …
- 30
- Seuraava »