9.3.2022 – MAL
Ammattiliittojen tärkein tehtävä on työehtosopimuksista neuvotteleminen työnantajajärjestöjen kanssa. Työehtosopimuksissa sovitaan työehdoista lakisääteistä paremmin. Esimerkiksi lomaraha on työehtosopimuksessa sovittu etuus.
Museoalan ammattiliitto tuo edustamiemme jäsenten eli museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntijoiden työelämätarpeita neuvottelupöytiin. Neuvotteluissa on mukana neuvottelijamme Akavan Erityisaloista, neuvottelujärjestö JUKO ry:stä ja meidän luottamusmiehiämme. Museoalan ammattiliitto asettaa neuvottelutavoitteita alamme työolojen kehittämiseksi. Neuvotteluissa on kysymys sopimisesta ja molemmat osapuolet joutuvat joustamaan joistain tavoitteista.
Kun sopimus on katkolla, eikä työrauha ole enää voimassa, voimme käyttää erilaisia painostustoimenpiteitä neuvotteluiden jatkamiseksi ja sopimuksen saavuttamiseksi.
Kunta-alan tilanne
Kunta-alan sopimusneuvottelut jatkuivat valtakunnansovittelija Vuokko Piekkalan luona keskiviikkona 9. maaliskuuta. Seuraavat neuvottelupäivät ovat torstai ja perjantai.
Palkkakysymyksissä neuvottelutavoitteena on vähintään 2 prosentin yleiskorotus vuonna 2022 sekä monivuotinen palkkaohjelma kaikilla kunnan sopimusaloilla. Palkkaohjelma tarkoittaa muusta palkankorotuksista erillistä, nimenomaan peruspalkkatason korotukseen korvamerkittyä rahapottia.
Museoalalla palkat ovat jäljessä myös muusta kunta-alasta. Esimerkiksi museoamanuenssin kokonaispalkka kunta-alalla on 2832 e/kk eli noin 500 euroa kuussa vähemmän kuin kunta-alalla keskimäärin.
Palkkaohjelmia tarvitaan korjaamaan tehtävän vaativuuteen ja sen edellyttämään koulutukseen nähden alipalkattujen asiantuntijoiden ja esihenkilöiden ansiotasoa.
Museoalalla palkat ovat jäljessä myös muusta kunta-alasta. Esimerkiksi museoamanuenssin kokonaispalkka kunta-alalla on 2832 e/kk eli noin 500 euroa kuussa vähemmän kuin kunta-alalla keskimäärin.
Kunta-alan jäseniämme koskee:
Ylityö- ja vuoronvaihtokielto 7. - 13.3.2022
Lakkovaroitus Jyväskylässä ja Rovaniemellä
Yksityiset museot
Yksityisille museoille saatiin 8.3.22 neuvottelutulos. Sisällöstä tiedotetaan myöhemmin, kun hallinnot ovat hyväksyneet sen. Sopimus on voimassa 1.3.2022 - 29.2.2024.
Työehtosopimus on yleissitova ja sen piirissä museoissa on noin 600 työntekijää. Palkansaajapuolen neuvottelijoina toimivat työmarkkinalakimies Kari Eskola Akavan Erityisaloista ja luottamusmies Anne Tuomi Rautatiemuseosta.
Lisätietoja: työmarkkinalakimies Kari Eskola, p. 0201 235 367, kari.eskola@akavanerityisalat.fi
Valtion sopimus
Valtiolle saatiin sopimus 28.2.22. Sopimus on ajalle 1.3.2022–29.2.2024.
Yleiskorotus nostaa kaikkien palkkoja 2 prosenttia 1. kesäkuuta lukien. Seuraavan vuoden korotuksesta palkansaajajärjestöt (JUKO, JHL ja Pro) ja Valtion työmarkkinalaitos neuvottelevat jouluun mennessä. Jos osapuolet eivät pääse yksimielisyyteen toisen vuoden korotuksesta, sopimus on mahdollista irtisanoa ensimmäisen vuoden jälkeen. Lue lisää.
Kansallisgalleria
Kansallisgallerian sopimusta neuvotellaan, nykyinen sopimus on voimassa 31.3.22 saakka. Akavan Erityisalojen työmarkkinalakimies Kari Eskola on mukana neuvottelemassa Kansallisgallerian sopimusta.
Avainta ja Seure
Avaintan ja Seuren osalta työnantaja on keskeyttänyt neuvottelut. Sopimuksettomassa tilassa työpaikoilla sovelletaan vanhan sopimuksen määräyksiä. Eli niin sanotusti jälkivaikutuksia, kunnes uusi sopimus tulee voimaan. Sopimuksettoman tilan aikana ei ole työrauhavelvollisuutta.
Kirkon sopimus
Kirkon virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa on saavutettu neuvottelutulos 3.3.22. Seuraavaksi tuloksen käsittelevät neuvotteluosapuolten hallinnot. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.
Yliopiston sopimus
Yliopiston neuvottelut jatkuvat 10.3.2022.
Seuraa neuvottelu-uutisia Museoalan ammattiliiton viestinnän ohella Akavan Erityisalojen ja neuvottelujärjestömme JUKO ryn viestintää.
#Sopien2022 #Neuvotellen2022 #ArvoaAsiantuntijalle #alanarvostus
Kunta-alalla työskentelevä jäsenemme:
- Kunta-alalla alkaa ylityö- ja vuoronvaihtokielto 7.3.
- Jyväskylässä ja Rovaniemellä lakkovaroitus
Ajankohtaista
HS Mielipide: Säätiöittäminen heikensi Helsingin taidemuseon henkilöstön työehtoja
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitossa haluamme nostaa keskusteluun nykyisen trendin, jossa kaupunkiorganisaatiosta irrotetaan toimintoja ja perustetaan erillisiä säätiöitä. Alun perin muutosten tavoitteena ei ollut säästää henkilöstökuluissa, vaan luoda ketteriä, nykyaikaisia toimintayksiköitä.
Säätiöittämisellä huononnetaan Helsingin taidemuseon työehtoja vastoin poliittisia lupauksia
Helsingin taidemuseo HAMin henkilöstö vastustaa säätiöittämisen tuomia heikennyksiä työehtoihin. – Kaupunki lupasi, että säätiömuoto ei tuo heikennyksiä. Museoalan palkat ovat matalia jo valmiiksi, sanoo Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL.
Sakset Seis! -kulttuuriadressi luovutettiin päättäjille
Lauantaina 5.4.2025 järjestettiin Sakset Seis! -mielenilmaus Helsingissä Senaatintorilla ja eri puolilla Suomea järjestettiin omia tapahtumia. Helsingin tapahtumassa luovutettiin päättäjille kulttuuriadressi, jonka on allekirjoittanut yli 103 000 kulttuurileikkauksia vastustavaa kansalaista.
Lausuntomme Taideteollisuusalan ammattitutkinnon tutkinnon perusteiden luonnokseen
Museo- ja kulttuuriperintöalalla tarvitaan monipuolista osaamista. Eri koulutusasteilla toteutettavat ja erityyppisiin osaamisprofiileihin sopivat opiskelumahdollisuudet tukevat tätä tarvetta. Alalla ollaan varsin kouluttautuneita, ja jo pelkästään toimintaympäristö luo omat osaamisvaatimuksensa.
Vaikean historian kyselyraportit on julkaistu!
Historia-alan ammattilaiset kokevat vaikeiden historiallisten aiheiden käsittelyn työssään kuormittavana ja kaipaavat enemmän tukea työhönsä. Asia ilmenee Historioitsijat ilman rajoja -yhdistyksen ja Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL:n kyselyistä historia-alan ammattilaisille.
Kiinnostaako museo- ja kulttuuriperintöalan edunvalvonta? Hae MALn hallitukseen!
Hallituksen jäsenenä olet jäsenistömme äänitorvi. Hallituksessa pääset näköalapaikalle käsittelemään museo- ja kulttuuriperintöalaa ravistelevia ajankohtaisia työelämä- ja yhteiskunnallisia kysymyksiä.
Jäsenblogi: Jalkautumisen voima ja hyvä mieli arkisessa taidemuseotyössä
MALn jäsenblogissa julkaistaan kirjoituksia, joissa pohditaan ajankohtaisia aiheita – työelämästä, alasta, ammatista. Vuoden 2025 ensimmäisessä jäsenblogissa kirjoittaja pohtii museoiden ja taiteen jalkautumista sekä erilaisia kohtaamisia, taiteen hyvinvointivaikutuksia ja vuorovaikutuksen merkitystä.
Helmikuun uutiskirje julkaistu!
Helmikuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille sähköpostiin 27.2. Olethan saanut omasi? Aiheina muun muassa edunvalvontaa, TES-ajankohtaiset, tapahtumatärpit ja jäsenetuja!
Kansalaiskysely: Kirjastot, museot ja kulttuuri ovat kotikunnan elinvoimatekijöitä
Enemmistö suomalaisista seisoo tukevasti oman kuntansa kirjasto-, museo- ja kulttuuripalvelujen takana, kertoo juuri valmistunut kansalaiskysely. 79 % näkee nämä palvelut elin- ja vetovoimatekijöinä, joihin toivoo kotikunnaltaan panostusta.
Museo-opas, hae kevään työnohjausryhmään — tarjoamme vertaistukea ja oppimisen iloa!
MALn jäsen, kaipaatko vertaistukea ja vertaisoppimista? MAL järjestää ryhmätyönohjausta jäsenetuna. Seuraava ryhmä on suunnitteliia, ehdota uutta työnohjausryhmää!
- « Edellinen
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- 29
- Seuraava »