6.5.2022 – MAL
Toukokuun jäsentiedote on kilahtanut juuri äsken jäsenten sähköposteihin. Aiheina mm. Lakkotietoa: #SiksiOlenLakossa ja #TuenMuseoalanLakkoa -someohjeet, osallistu lakkoviestintäämme, koronakysely III sekä rekrytoimme.
Osallistu lakkoviestintäämme!
Kerro työstäsi ja nosta osaamisesi sekä palkkauksen epäkohta esiin
Keräämme lakkoviestintää varten oikeita esimerkkejä museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisten koulutustaustoista, työtehtävistä, tehtävien yhteiskunnallisesta vaikuttavuudesta - sekä tietenkin palkasta. Vaikka et olisi kunta-alalla, voit kertoa uratarinasi, sillä tarvitsemme myös muiden sektorien edunvalvontaan oikeita esimerkkejä. Kerro omasta työstäsi täällä.
Kaikkien 31.5. mennessä tarinan kertoneiden kesken arvomme 3 kpl 30 euron lahjakortteja. Voit tutustua malliksi museolehtorin arkeen tästä.
Osallistu somessa!
Löydät somebannereita eri tilanteisiin; eli jos olet itse lakon piirissä tai jos haluat osoittaa tukesi kunta-alan lakolle. Tutustu bannereihin ja jaa somessa.
#ArvoaAsiantuntijalle #Lakko2022 #Neuvotellen2022 #Palkkaohjelma #alanarvostus #SiksiOlenLakossa ja #TuenMuseoalanLakkoa - tai keksi oma #!
Kolmas koronakysely auki
Museoalan ammattiliitto on kerännyt jo aiemmin museoalan ammattilaisten kokemuksia koronaepidemian vaikutuksista museo- ja kulttuuriperintöalan työelämään. Vuoden 2020 ja 2021 kyselyiden tuloksia esiteltiin huhtikuussa järjestetyssä Jyväskylän yliopiston Museologiaseminaarissa.
Rokotuksilla on saatu epidemian vaikutus hillittyä ja tilanne on arkipäiväistynyt eikä enää ole voimassa tiukkoja rajoituksia tai suosituksiakaan. Miltä museo- ja kulttuuriperintöalan työelämässä vaikuttaa tällä hetkellä? Keräämme vielä vastaavalla kyselyllä tietoa.
Kolmas "koronakysely" on auki 1 kk eli voit käydä vastaamassa 6.6.2022 saakka. Osallistu tästä.
Avoimet työpaikat: Järjestökoordinaattori
Museoalan ammattiliitto MAL ry etsii toiminnanjohtajalle työpariksi järjestökoordinaattoria. Järjestökoordinaattori vastaa ammattiliittomme jäsenhankinnasta, opiskelijatoiminnasta ja oppilaitosyhteistyöstä. Lisäksi tehtäviä ovat liiton koulutusten, jäsentilaisuuksien ja -tapahtumien suunnittelu ja toteuttaminen yhdessä toiminnanjohtajan kanssa. Lue koko hakuilmoitus.
Lähetä hakemuksesi ansioluetteloineen pdf-liitetiedostona 13.5.2022 mennessä sähköpostitse otsikolla "Järjestökoordinaattori" osoitteeseen katariina.makela@museoalanammattiliitto.fi. Haastattelut järjestetään Teams-etäyhteydellä viikolla 24.
*********
Lähetämme kaikille jäsenille kuukausittaisen uutiskirjeen, jossa kerromme ajankohtaisista kuulumisistamme ja tapahtumistamme.
Toukokuun uutiskirje on lähetetty jäsenille sähköpostitse 6.5. Tarkistathan myös roskapostikansion, jos et löydä viestiä!
Onhan jäsentietosi ajan tasalla?
Jos et ole saanut uutiskirjettä, tarkistathan verkkoasioinnista, että sähköpostiosoitteesi on ajan tasalla. Ilmoitathan meille pysyvän, henkilökohtaisen sähköpostiosoitteen (ei esimerkiksi työ- tai opiskelupaikan sähköposti), jotta saat aina jäsenviestimme.
Jos haluat vaihtaa sähköpostiosoitteesi, ilmoitathan siitä oheisella lomakkeella.
Muita jäsentietoja voit päivittää joko verkkoasioinnissa, verkkolomakkeilla tai ottamalla yhteyttä jäsensihteereihin.
Jäsensihteerit
Puhelin 0800 135 370 (numero on maksuton). Puhelinaika ma-pe klo 9 - 16.
Ajankohtaista
Huomio yhdenvertaisuuteen työelämässä
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia. Sukupuoli, ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto tai muu vakaumus, mielipide, vamma, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen tai mikään muukaan henkilöön liittyvä syy ei tee meistä eriarvoisia eikä oikeuta muita huonompaan kohteluun. Syrjintäperusteet on kirjattu myös lakiin.
Lue lisää
Kunta-alalle hyvätasoinen sopimus
Kunta-alalle on allekirjoitettu uudet kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ja viiden vuoden palkkaohjelma. Sopimuksissa ovat mukana työnantaja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty). Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.
Lue lisää
Lakkotarinoita-kampanja antoi äänen museotyön asiantuntijoille
MAL julkaisi touko-kesäkuun aikana seitsemän lakkotarinaa, joissa museoammattilaiset kertoivat, miksi osallistuivat tai tukivat kunta-alan lakkoa. Tarinoiden näkökulmat olivat monilta osin yhtenevät. Kulttuuriperinnön asiantuntijat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen tekemästään arvokkaasta työstä.
Lue lisää
Museo- ja kulttuuriperintöalan etätyökysely käynnissä
Viime vuosina työn tekemisen murros on uudistanut tapaa tehdä töitä kaikilla aloilla. Uudet työn tekemisen mallit ovat alkaneet vakiinnuttaa paikkaansa myös museoalalla. Tässä kyselyssä kartoitamme etä- ja hybridityön nykytilaa ja tulevaisuutta museo- ja kulttuuriperintöalan tehtävissä. Toivomme kyselyyn vastauksia monipuolisesti alan eri työkentillä ja eri asemissa työskenteleviltä henkilöiltä.
Lue lisää
Kunta-alalle neuvottelutulos
JUKO, JAU ja KT ovat saavuttaneet kunta-alan neuvottelutuloksen. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, jos kaikkien järjestöjen hallinnot hyväksyvät neuvottelutuloksen. JUKOn neuvottelukunnat ja hallitus kokoontuvat tiistaina 7. kesäkuuta. Akavan Erityisalojen hallinto käsittelee neuvottelutulosta osaltaan tänään maanantaina.
Lue lisää
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”On todella tärkeää taistella misinformaatiota vastaan ja tuottaa oikeaa tietoa”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lue lisää
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”Konservaattori asiantuntijana ja museotyön moniosaajana”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lue lisää
Tärkeä osa minua -kampanja kertoo ammatti-identiteetin merkityksestä
Tärkeä osa minua -kampanjassa Akava jäsenjärjestöineen etsi ja jakoi tarinoita ammatti-identiteetin muodostumisesta ja merkityksestä.
Lue lisää
Yksityisten museoiden uusi työehtosopimus
Oppaiden ja osa-aikaisen tuntityöntekijöiden asemaa onnistuimme nostamaan kirjauksella siitä, ettei heihin tule soveltaa perusteetta muita työntekijöitä epäedullisempia ehtoja. Vapaa-aikana matkustamisen suositus on nyt myös entistä ohjaavampi.
Lue lisää
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”Kulttuuriperinnön säilyminen ja saavutettavuus edellyttää asiantuntijuutta”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lue lisää- « Edellinen
- 1
- …
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- …
- 23
- Seuraava »
