6.5.2022 – MAL
Toukokuun jäsentiedote on kilahtanut juuri äsken jäsenten sähköposteihin. Aiheina mm. Lakkotietoa: #SiksiOlenLakossa ja #TuenMuseoalanLakkoa -someohjeet, osallistu lakkoviestintäämme, koronakysely III sekä rekrytoimme.
Osallistu lakkoviestintäämme!
Kerro työstäsi ja nosta osaamisesi sekä palkkauksen epäkohta esiin
Keräämme lakkoviestintää varten oikeita esimerkkejä museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisten koulutustaustoista, työtehtävistä, tehtävien yhteiskunnallisesta vaikuttavuudesta - sekä tietenkin palkasta. Vaikka et olisi kunta-alalla, voit kertoa uratarinasi, sillä tarvitsemme myös muiden sektorien edunvalvontaan oikeita esimerkkejä. Kerro omasta työstäsi täällä.
Kaikkien 31.5. mennessä tarinan kertoneiden kesken arvomme 3 kpl 30 euron lahjakortteja. Voit tutustua malliksi museolehtorin arkeen tästä.
Osallistu somessa!
Löydät somebannereita eri tilanteisiin; eli jos olet itse lakon piirissä tai jos haluat osoittaa tukesi kunta-alan lakolle. Tutustu bannereihin ja jaa somessa.
#ArvoaAsiantuntijalle #Lakko2022 #Neuvotellen2022 #Palkkaohjelma #alanarvostus #SiksiOlenLakossa ja #TuenMuseoalanLakkoa - tai keksi oma #!
Kolmas koronakysely auki
Museoalan ammattiliitto on kerännyt jo aiemmin museoalan ammattilaisten kokemuksia koronaepidemian vaikutuksista museo- ja kulttuuriperintöalan työelämään. Vuoden 2020 ja 2021 kyselyiden tuloksia esiteltiin huhtikuussa järjestetyssä Jyväskylän yliopiston Museologiaseminaarissa.
Rokotuksilla on saatu epidemian vaikutus hillittyä ja tilanne on arkipäiväistynyt eikä enää ole voimassa tiukkoja rajoituksia tai suosituksiakaan. Miltä museo- ja kulttuuriperintöalan työelämässä vaikuttaa tällä hetkellä? Keräämme vielä vastaavalla kyselyllä tietoa.
Kolmas "koronakysely" on auki 1 kk eli voit käydä vastaamassa 6.6.2022 saakka. Osallistu tästä.
Avoimet työpaikat: Järjestökoordinaattori
Museoalan ammattiliitto MAL ry etsii toiminnanjohtajalle työpariksi järjestökoordinaattoria. Järjestökoordinaattori vastaa ammattiliittomme jäsenhankinnasta, opiskelijatoiminnasta ja oppilaitosyhteistyöstä. Lisäksi tehtäviä ovat liiton koulutusten, jäsentilaisuuksien ja -tapahtumien suunnittelu ja toteuttaminen yhdessä toiminnanjohtajan kanssa. Lue koko hakuilmoitus.
Lähetä hakemuksesi ansioluetteloineen pdf-liitetiedostona 13.5.2022 mennessä sähköpostitse otsikolla "Järjestökoordinaattori" osoitteeseen katariina.makela@museoalanammattiliitto.fi. Haastattelut järjestetään Teams-etäyhteydellä viikolla 24.
*********
Lähetämme kaikille jäsenille kuukausittaisen uutiskirjeen, jossa kerromme ajankohtaisista kuulumisistamme ja tapahtumistamme.
Toukokuun uutiskirje on lähetetty jäsenille sähköpostitse 6.5. Tarkistathan myös roskapostikansion, jos et löydä viestiä!
Onhan jäsentietosi ajan tasalla?
Jos et ole saanut uutiskirjettä, tarkistathan verkkoasioinnista, että sähköpostiosoitteesi on ajan tasalla. Ilmoitathan meille pysyvän, henkilökohtaisen sähköpostiosoitteen (ei esimerkiksi työ- tai opiskelupaikan sähköposti), jotta saat aina jäsenviestimme.
Jos haluat vaihtaa sähköpostiosoitteesi, ilmoitathan siitä oheisella lomakkeella.
Muita jäsentietoja voit päivittää joko verkkoasioinnissa, verkkolomakkeilla tai ottamalla yhteyttä jäsensihteereihin.
Jäsensihteerit
Puhelin 0800 135 370 (numero on maksuton). Puhelinaika ma-pe klo 9 - 16.
Ajankohtaista
Amos Rexin tapaus herättää huolta museoalan henkilöstöpolitiikan suunnasta
Amos Rexin tilanne on mediatietojen perusteella arvioituna poikkeuksellinen suomalaisella museo- ja kulttuuriperintöalalla. Tapaus nostaa esiin vakavia kysymyksiä työntekijöiden kohtelusta, henkilöstöpolitiikasta ja alan osaamisen turvaamisesta tulevaisuudessa.
– Kulttuuriperintöalalle ei tarvita irtisanoutumispaketteihin nojaavaa henkilöstöpolitiikkaa.
Museologian merkitys museoammattilaisille
Museologian tulevaisuus -seminaarissa Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry:n toiminnanjohtaja Katariina Mäkelän puheessa luotiin katsaus museologian oppiaineeseen Suomessa ja sen merkitykseen alan ammattilaisille. MAL on yksi Jyväskylän yliopiston museologian apulaisprofessuurin taloudellisista tukijoista.
Kokoelmien parissa työskentelevä, hae syksyn työnohjausryhmään — tarjoamme vertaistukea ja oppimisen iloa!
Kokoelman parissa työskentelevä, kaipaatko vertaistukea ja vertaisoppimista? Hae jäsenistämme koottavaan kokoelma-ammattilaisten työnohjausryhmään syksyllä 2025.
Mielipidekirjoituksemme Helsingin Sanomissa: Historian käsittely ei ole ongelmatonta Suomessakaan
Demokraattisessa yhteiskunnassa on tärkeä huolehtia siitä, että museoihin ja historiantutkijoihin ei kohdistu poliittista painostusta eikä tutkimusrahoitusta ohjata poliittisin perustein, kirjoittavat MAL:n järjestökoordinaattori Tuulia-Tuulia Tummavuori ja Historioitsijat ilman rajoja -yhdistyksen pääsihteeri Heta Hedman.
Mielipidekirjoituksemme Aamulehteen: Kulttuuripalvelujen vaikutus ihmisten arkeen on valtava – Ne synnyttävät hyvinvointia
Tampereen yt-neuvottelut eivät saa vaarantaa peruspalvelua, kirjoittavat toiminnanjohtajat Jussi Näri, Nea Leo ja Katariina Mäkelä.
Akavan Erityisalojen terveiset budjettiriiheen: Kansalaisten hyvinvoinnista ei pidä enää leikata
Akavan Erityisalat vaatii budjettiriihen päätöksiltä tasapuolisuutta. Kansalaisten sivistys- ja hyvinvointipalveluja uhkaavia lisäleikkauksia ei tule toteuttaa.
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto on huolissaan Gazassa yhä jatkuvasta kriisistä
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto on huolissaan Gazassa yhä jatkuvasta kriisistä
Pitkittynyt kriisi on äärettömän epäinhimillinen. Väkivalta ja raakuudet täytyy saada loppumaan. Inhimillisen hädän lisäksi olemme huolissamme kulttuuriperinnön tilasta.
Kannanotto: Vaikeata historiaa pitää voida käsitellä museoissa
Museoita koskeva poliittinen ohjaus on noussut keskusteluun presidentti Trumpin hallinnon ilmoitettua USAn julkisia museoita koskevista ”puhdistuksista”.
– Uutiset Yhdysvalloista pöyristyttävät. On varmistettava, etteivät vastaavat museoita koskevat sensuuripyrkimykset leviä Suomeen.
Lausuntomme hallituksen esitykseen työsopimuslain muuttamisesta
Museoviraston julkaiseman museotilaston mukaan noin 15 prosenttia kokoaikaisesta museoammatillisesta henkilöstöstä työskentelee määräaikaisessa työsuhteessa. Huomionarvoista on, että meidän alallamme on jo nyt ollut huomattavasti enemmän määräaikaisuuksien ketjuttamisia kuin muilla korkeasti koulutetuilla verrokkialoilla.
Työsuojeluverkosto: Liukuva työaika ja saldokäytännöt? Kysely, käy vastaamassa!
Museoalan työsuojeluverkoston pieni kesäkysely kartoittaa alan käytäntöjä liukuvan työajan ja saldokäytäntöjen suhteen. Käy vastaamassa!
- « Edellinen
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 29
- Seuraava »