Turun yliopiston yhteistoimintaneuvottelut ovat parhaillaan käynnissä. Kirjoitimme mielipidekirjoituksen Turun Sanomiin, jossa se julkaistiin 11.2.2023.
Viime vuosi oli museoalalla oikea ennätysvuosi: alkuvuoden koronarajoituksista huolimatta useissa museoissa tehtiin merkittäviä kävijäennätyksiä, niin Turussa kuin muualla Suomessa.
Museoiden menestys pohjaa koulutettuun ja osaavaan henkilöstöön, mutta vakaista työllisyysnäkymistä huolimatta kulttuuriperintöalan oppiaineisiin kohdistuu säästöpaineita. Tämä on näkynyt täytettyjen professuurien vähentymisenä ja opetushenkilökunnan osa-aikaisuuksina useissa yliopistoissa. Nyt myös Turun yliopistossa on pohdittu tällaisia säästötoimenpiteitä.
Turun yliopiston muutosneuvottelut ovat herättäneet huolta maanlaajuisesti, sillä yliopistossa on voinut kouluttautua museoalalle perehtyen laajasti kulttuuriperintömme kannalta keskeisiin tieteenaloihin. Kun alan koulutusmahdollisuudet vähenevät, kapenee samalla ymmärryksemme omasta kulttuuristamme.
Kulttuuriperintömme ei säily itsestään, vaan museo- ja kulttuuriperintöala tarvitsee myös tulevaisuudessa koulutettuja asiantuntijoita.
Turun yliopistolla on pohdittu säästöjen kohdistamista museoalalla tärkeään etnologian oppiaineeseen. Etnologiaan kohdistuvat leikkaukset tulisivat väistämättä vaikuttamaan siihen, miten hyvin maamme museoissa pystytään tallentamaan ja esittelemään arjen kulttuuria tai käsittelemään suuriin kulttuurillisiin ja yhteiskunnallisiin muutoksiin liittyviä näkökohtia: maahanmuuttoa, maaseudun murrosta ja kaupunkikulttuuria.
Kulttuuriperintömme ei säily itsestään, vaan museo- ja kulttuuriperintöala tarvitsee myös tulevaisuudessa koulutettuja asiantuntijoita. Turun yliopiston säästöjen ei tule kohdistua kulttuuriperintömme tulevaisuuteen.
Tuulia-Tuulia Tummavuori
opiskelijatoiminnasta ja koulutuspolitiikasta vastaava järjestökoordinaattori
Museoalan ammattiliitto MAL ry
Katariina Mäkelä
toiminnanjohtaja
Museoalan ammattiliitto MAL ry
Linkki Turun Sanomiin.
Ajankohtaista
Kunta-alalle hyvätasoinen sopimus
Kunta-alalle on allekirjoitettu uudet kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ja viiden vuoden palkkaohjelma. Sopimuksissa ovat mukana työnantaja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty). Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.
Lakkotarinoita-kampanja antoi äänen museotyön asiantuntijoille
MAL julkaisi touko-kesäkuun aikana seitsemän lakkotarinaa, joissa museoammattilaiset kertoivat, miksi osallistuivat tai tukivat kunta-alan lakkoa. Tarinoiden näkökulmat olivat monilta osin yhtenevät. Kulttuuriperinnön asiantuntijat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen tekemästään arvokkaasta työstä.
Museo- ja kulttuuriperintöalan etätyökysely käynnissä
Viime vuosina työn tekemisen murros on uudistanut tapaa tehdä töitä kaikilla aloilla. Uudet työn tekemisen mallit ovat alkaneet vakiinnuttaa paikkaansa myös museoalalla. Tässä kyselyssä kartoitamme etä- ja hybridityön nykytilaa ja tulevaisuutta museo- ja kulttuuriperintöalan tehtävissä. Toivomme kyselyyn vastauksia monipuolisesti alan eri työkentillä ja eri asemissa työskenteleviltä henkilöiltä.
Kunta-alalle neuvottelutulos
JUKO, JAU ja KT ovat saavuttaneet kunta-alan neuvottelutuloksen. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, jos kaikkien järjestöjen hallinnot hyväksyvät neuvottelutuloksen. JUKOn neuvottelukunnat ja hallitus kokoontuvat tiistaina 7. kesäkuuta. Akavan Erityisalojen hallinto käsittelee neuvottelutulosta osaltaan tänään maanantaina.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”On todella tärkeää taistella misinformaatiota vastaan ja tuottaa oikeaa tietoa”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”Konservaattori asiantuntijana ja museotyön moniosaajana”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Tärkeä osa minua -kampanja kertoo ammatti-identiteetin merkityksestä
Tärkeä osa minua -kampanjassa Akava jäsenjärjestöineen etsi ja jakoi tarinoita ammatti-identiteetin muodostumisesta ja merkityksestä.
Yksityisten museoiden uusi työehtosopimus
Oppaiden ja osa-aikaisen tuntityöntekijöiden asemaa onnistuimme nostamaan kirjauksella siitä, ettei heihin tule soveltaa perusteetta muita työntekijöitä epäedullisempia ehtoja. Vapaa-aikana matkustamisen suositus on nyt myös entistä ohjaavampi.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”Kulttuuriperinnön säilyminen ja saavutettavuus edellyttää asiantuntijuutta”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Kolmas koronakysely käynnissä
Museoalan ammattiliitto on kerännyt 2020 ja 2021 museoalan ammattilaisten kokemuksia koronaepidemian vaikutuksista museo- ja kulttuuriperintöalan työelämään. Keräämme vielä vastaavalla kyselyllä tietoa.
Kolmas kysely on auki 6.6.2022 saakka.
- « Edellinen
- 1
- …
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- …
- 30
- Seuraava »