Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet
22.1.2026 – Katariina Mäkelä
Museoliitossa on alkanut ESR-hanke, jonka hakemisessa olimme aktiivisesti mukana. Jyväskylän Museopäivillä järjestämillämme "etkoilla" pohdimme TAIKEn Luovan verkon opastamina tarpeita museoalan kehityshankkeille. Työ jatkui syyskauden 2024 yhdessä Museoliiton kanssa vetämissämme webinaareissa. Hankeajatukset selkiytyivät ja webinaareihimme osallistuneiden museoalan ammattilaisten kanssa hankeidea konkretisoitui. Hankehaku päättyi maaliskuussa 2025.
Yhteistyössä alan ammattilaisten kanssa tehty hankeidea sai ESR-rahoituksen. Varsinainen hankehakija Museoliitto toteuttaa hanketta 2026 - 2027. Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet -hanke vahvistaa museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisten palvelumuotoilu-, liiketalous- ja rahoitusosaamista mahdollistaen asiantuntijapalveluiden tuotteistamisen ja myynnin. Samalla se rakentaa siltoja yritysmaailmaan houkuttelemalla yrityksiä yhteistyöhön kulttuuriperintöalan kanssa.
MAL on mukana hankkeen ohjausryhmässä, tukee hankeviestintää ja on myös mukana rahoittamassa hanketta.
Hankkeen tavoite
Hankkeen tavoitteena on kehittää uudenlaisia, houkuttelevia ja kestävällä pohjalla olevia palvelukonsepteja, jotka edistävät museoiden ja kulttuuriperintötoimijoiden taloudellista kestävyyttä ja vaikuttavuutta.
Hankehakemus pärjäsi kovassa kilpailussa
Luovan ja kulttuurialan innovaatio-osaamisen ESR+-teeman rahoitusta myönnetään yhteensä 14 hankkeelle. Hankkeissa edistetään muun muassa musiikin, tapahtuma-alan, esittävän taiteen, muotoilun, museoalan, kestävän kehityksen sekä kulttuurihyvinvoinnin teemoja. Hakuun tuli yhteensä 175 hankehakemusta, joista muodostui 99 hankekokonaisuutta.
Hanke on alkanut 1.1.2026 ja päättyy 30.6.2027. Hankkeessa työskentelevät hankejohtaja ja hankekoordinaattori, joka aloittaa työnsä alkuvuonna 2026.
Lisätiedot:
Hankejohtaja Leena Tokila, leena.tokila@museoliitto.fi, 040 534 6232
MAL ry: toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä, katariina.makela@malry.fi, 040 7747 620
Hankkeeseen rekrytoidaan hankekoordinaattoria
Rekrytointi-ilmoitus on julkaistu Museoliiton sivuilla:
HANKEKOORDINAATTORI MUSEOLIITTOON (määräaikainen)
Museoliitto-konserni palvelee suomalaista museoalaa: tarjoamme palveluja sekä museoalan ammattilaisille että museoille. Valvomme koko alan etua ja tarjoamme viimeisintä tietoa museotoiminnan kehityksestä. Suomen museoliitto ry on satavuotias etujärjestö, joka edustaa ja kehittää suomalaista museoalaa. Museoliitto-konsernin muodostavat emo-organisaatio Suomen museoliitto ry ja Museokortti-yhtiö FMA Creations Oy, jonka tuotot palautuvat suomalaisille museoille.
Museoliitossa haetaan aktiivista ja oma-aloitteista HANKEKOORDINAATTORIA määräaikaiseen, kokoaikaiseen tehtävään. Määräaikaisuus kestää 30.6.2027 asti ja toivomme aloitusta tehtävässä mahdollisimman pian.
Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet – hanke on yksi Luovan ja kulttuurialan innovaatio-osaamisen ESR+-teeman rahoitettavia hankkeita ja se on valmisteltu yhteistyössä Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MALin sekä museoammattilaisten kanssa. Hankkeessa työskentelevät hankejohtaja ja hankekoordinaattori.
Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet -hanke vahvistaa museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisten palvelumuotoilu-, liiketalous- ja rahoitusosaamista mahdollistaen asiantuntijapalveluiden tuotteistamisen ja myynnin. Samalla se rakentaa siltoja yritysmaailmaan houkuttelemalla yrityksiä yhteistyöhön kulttuuriperintöalan kanssa. Hankkeen tavoitteena on kehittää uudenlaisia, houkuttelevia ja kestävällä pohjalla olevia palvelukonsepteja, jotka edistävät museoiden ja kulttuuriperintötoimijoiden taloudellista kestävyyttä ja vaikuttavuutta.
Hankekoordinaattorina
- toteutat hankesuunnitelman mukaisia toimenpiteitä (mm. selvitykset, koulutustapahtumat, viestintä museokentälle ja yrityksille, museoiden tukeminen palveluiden kehittämisessä ja pilotoinnissa sekä hankkeessa kehittävän työkalun valmistelu) yhteistyössä hankejohtajan kanssa
- hoidat käytännön hankehallintoa, mm. hankkeen talouden ja raportoinnin tehtäviä sekä valmistelet hankintoja
- valmistelet ohjausryhmän kokoukset yhteistyössä hankejohtajan kanssa
Parhaat edellytykset hoitaa hankekoordinaattorin tehtävää on henkilöllä, jolla on
- soveltuva korkeakoulututkinto, joka sisältää esimerkiksi liiketoiminnan, palvelumuotoilun, tuotteistamisen tai viestinnän opintoja
- kokemusta EU-hankkeiden käytännön toteuttamisesta ja hankehallinnosta
- EU-hankkeita koskevien säädösten ja ohjeiden tuntemusta
- kokemusta liiketoimintaosaamisen soveltamisesta palveluiden kehittämiseen ja tuottamiseen
- hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- kielitaitoa (englanti, ruotsin kieli on etu)
- oma-aloitteisuutta ja positiivista asennetta
- kykyä omaksua nopeasti uusia asioita
Toivomme, että olet kiinnostunut museoalasta tai sinulla on kokemusta museoissa työskentelystä.
Tarjoamme
- viihtyisät toimistotilat Helsingin keskustassa
- etätyömahdollisuuden työtehtävien salliessa
- lounasedun ja kattavan työterveyshuollon
- Museokortin käyttöösi hankkeen ajaksi
- mukavan ja rennon työyhteisön
Palkka perustuu Akavan Erityisalojen, SPECIAn, TAKUn, Kieliasiantuntijat ry:n ja Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MALin yksityissektorin vähimmäispalkkasuositukseen (vaativuusryhmä asiantuntijatehtävät pääkaupunkiseutu) sekä Museoliitto-konsernin vaativuusluokan 5 mukaiseen palkkaan. Vähimmäispalkka on 3498 €/kk. Kokonaispalkkaan vaikuttavat valitun henkilön työkokemus ja osaaminen.
Mikäli kiinnostuit tehtävästä ja tunnistit itsesi kuvauksesta, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.1.2026.
Lähetä hakemuksesi Museoliittoon osoitteeseen: rekryt@museoliitto.fi
Tiedustelut Museoliitto:
Hankejohtaja Leena Tokila
Puh. 040 534 6232 (ma-to)
Ajankohtaista
Päivittyvät COVID19-uutiset
Olemme saaneet paljon yhteydenottoja jäseniltä koronavirustilanteeseen liittyyen. Tänne päivitetään viimeisin tiedotuksemme ja ohjeistus koronaan liittyen.
”Parasta museoalalla on, että saa tehdä työtä, josta nauttii”
Jaakko Ervasti on maisterivaiheen arkeologian opiskelija, joka on lapsesta saakka ollut kiinnostunut historiasta. Ensimmäiset alan työkokemukset ovat vahvistaneet tunnetta siitä, että museotyö on se oikea suunta työelämässä.
Insinööritoimistosta museoalalle: kulttuuriympäristötyö vei Katariinan mukanaan
Korjausrakentamisen tutkija Katariina Ruuska-Jauhijärvi työskentelee Kymenlaakson museossa. Aiempi työ insinööritoimistossa vaihtui museotyöhön, kun museolain uudistus avasi uusia haasteita museokentältä.
Pysyvyyttä ja ylisukupolvisuutta – museoalalla työ on aidosti merkityksellistä
Annika Utriainen työskentelee asiakaspalvelusta ja -kokemuksesta vastavana kehittämispäällikkönä Merikeskus Vellamossa. Työssään hän luo kohtaamisia eri aikojen ihmisten välille.
Museoalalle vetää monipuoliset työtehtävät ja jatkuva uuden oppiminen
Pyhän Olavin pyhiinvaellusreitti -hankkeen projektipäällikkönä työskentelevä Jarmo Korhonen on luomassa Pohjois-Pohjanmaan ensimmäistä rakennettua pyhiinvaellusreittiä. Korhoselle museoalalla työskentely mahdollistaa jatkuvaa uuden oppimista.
Hae mukaan kevään 2021 ryhmätyönohjaukseen!
Kaipaatko tilaisuutta keskustellaksesi omasta työstäsi? Pohditko työssäsi motivaatiota, työssä jaksamista, omaa ajankäyttöäsi? Hae MALn työnohjausryhmään, jossa pääset keskustelemaan muiden alan ammattilaisten kesken sekä työnohjaajan johdolla.
Vuoden 2021 koulutustuki haetaan sähköisesti
Myönnämme hakemuksen perusteella jäsenillemme koulutustukea vuosittain max. 300 e/ hlö. Koulutus voi olla järjestetty esimerkiksi avoimessa yliopistossa, kesäyliopistossa, täydennyskoulutuskeskuksessa tai ammattikorkeakoulussa.
Museotyön suolaa on vaihtelevuus
Elina Pylsy-Komppa työskentelee Kymenlaakson museossa, Kotkan Merikeskus Vellamossa. Tutkijana hänen työhönsä kuuluu päätösten tekeminen siitä, mitä kuva- ja asiakirjakokoelmiin otetaan. Elinaa työssään innostaa päivien vaihtelevuus sekä hyvä työyhteisö.
MALn lausunto: Koronatilanne tammikuussa 2021 ja museoalan lisäresurssitarpeet
Koronaepidemiasta johtuvat museoiden sulkutilanteet ovat vaikuttaneet museoiden talouteen. Museoalalla on pelkona, että koronaepidemian aiheuttamien seurausten vuoksi museot joutuvat tulevaisuudessa säästökuurille.
Myönsimme apurahaa museoalan jatko- ja täydennysopintoihin sekä opinnäytetöihin
Myönnämme kerran vuodessa haettavaa apurahaa jäsenille täydennys- ja jatkokoulutukseen sekä opinnäytetyöhön. Vuonna 2020 apurahaa myönnettiin muun muassa erityispedagogiikan ja aluetieteen opintoihin, kirjansidontakurssille sekä museoalan opinnäytetöihin.
- « Edellinen
- 1
- …
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- Seuraava »