Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet
22.1.2026 – Katariina Mäkelä
Museoliitossa on alkanut ESR-hanke, jonka hakemisessa olimme aktiivisesti mukana. Jyväskylän Museopäivillä järjestämillämme "etkoilla" pohdimme TAIKEn Luovan verkon opastamina tarpeita museoalan kehityshankkeille. Työ jatkui syyskauden 2024 yhdessä Museoliiton kanssa vetämissämme webinaareissa. Hankeajatukset selkiytyivät ja webinaareihimme osallistuneiden museoalan ammattilaisten kanssa hankeidea konkretisoitui. Hankehaku päättyi maaliskuussa 2025.
Yhteistyössä alan ammattilaisten kanssa tehty hankeidea sai ESR-rahoituksen. Varsinainen hankehakija Museoliitto toteuttaa hanketta 2026 - 2027. Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet -hanke vahvistaa museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisten palvelumuotoilu-, liiketalous- ja rahoitusosaamista mahdollistaen asiantuntijapalveluiden tuotteistamisen ja myynnin. Samalla se rakentaa siltoja yritysmaailmaan houkuttelemalla yrityksiä yhteistyöhön kulttuuriperintöalan kanssa.
MAL on mukana hankkeen ohjausryhmässä, tukee hankeviestintää ja on myös mukana rahoittamassa hanketta.
Hankkeen tavoite
Hankkeen tavoitteena on kehittää uudenlaisia, houkuttelevia ja kestävällä pohjalla olevia palvelukonsepteja, jotka edistävät museoiden ja kulttuuriperintötoimijoiden taloudellista kestävyyttä ja vaikuttavuutta.
Hankehakemus pärjäsi kovassa kilpailussa
Luovan ja kulttuurialan innovaatio-osaamisen ESR+-teeman rahoitusta myönnetään yhteensä 14 hankkeelle. Hankkeissa edistetään muun muassa musiikin, tapahtuma-alan, esittävän taiteen, muotoilun, museoalan, kestävän kehityksen sekä kulttuurihyvinvoinnin teemoja. Hakuun tuli yhteensä 175 hankehakemusta, joista muodostui 99 hankekokonaisuutta.
Hanke on alkanut 1.1.2026 ja päättyy 30.6.2027. Hankkeessa työskentelevät hankejohtaja ja hankekoordinaattori, joka aloittaa työnsä alkuvuonna 2026.
Lisätiedot:
Hankejohtaja Leena Tokila, leena.tokila@museoliitto.fi, 040 534 6232
MAL ry: toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä, katariina.makela@malry.fi, 040 7747 620
Hankkeeseen rekrytoidaan hankekoordinaattoria
Rekrytointi-ilmoitus on julkaistu Museoliiton sivuilla:
HANKEKOORDINAATTORI MUSEOLIITTOON (määräaikainen)
Museoliitto-konserni palvelee suomalaista museoalaa: tarjoamme palveluja sekä museoalan ammattilaisille että museoille. Valvomme koko alan etua ja tarjoamme viimeisintä tietoa museotoiminnan kehityksestä. Suomen museoliitto ry on satavuotias etujärjestö, joka edustaa ja kehittää suomalaista museoalaa. Museoliitto-konsernin muodostavat emo-organisaatio Suomen museoliitto ry ja Museokortti-yhtiö FMA Creations Oy, jonka tuotot palautuvat suomalaisille museoille.
Museoliitossa haetaan aktiivista ja oma-aloitteista HANKEKOORDINAATTORIA määräaikaiseen, kokoaikaiseen tehtävään. Määräaikaisuus kestää 30.6.2027 asti ja toivomme aloitusta tehtävässä mahdollisimman pian.
Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet – hanke on yksi Luovan ja kulttuurialan innovaatio-osaamisen ESR+-teeman rahoitettavia hankkeita ja se on valmisteltu yhteistyössä Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MALin sekä museoammattilaisten kanssa. Hankkeessa työskentelevät hankejohtaja ja hankekoordinaattori.
Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet -hanke vahvistaa museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisten palvelumuotoilu-, liiketalous- ja rahoitusosaamista mahdollistaen asiantuntijapalveluiden tuotteistamisen ja myynnin. Samalla se rakentaa siltoja yritysmaailmaan houkuttelemalla yrityksiä yhteistyöhön kulttuuriperintöalan kanssa. Hankkeen tavoitteena on kehittää uudenlaisia, houkuttelevia ja kestävällä pohjalla olevia palvelukonsepteja, jotka edistävät museoiden ja kulttuuriperintötoimijoiden taloudellista kestävyyttä ja vaikuttavuutta.
Hankekoordinaattorina
- toteutat hankesuunnitelman mukaisia toimenpiteitä (mm. selvitykset, koulutustapahtumat, viestintä museokentälle ja yrityksille, museoiden tukeminen palveluiden kehittämisessä ja pilotoinnissa sekä hankkeessa kehittävän työkalun valmistelu) yhteistyössä hankejohtajan kanssa
- hoidat käytännön hankehallintoa, mm. hankkeen talouden ja raportoinnin tehtäviä sekä valmistelet hankintoja
- valmistelet ohjausryhmän kokoukset yhteistyössä hankejohtajan kanssa
Parhaat edellytykset hoitaa hankekoordinaattorin tehtävää on henkilöllä, jolla on
- soveltuva korkeakoulututkinto, joka sisältää esimerkiksi liiketoiminnan, palvelumuotoilun, tuotteistamisen tai viestinnän opintoja
- kokemusta EU-hankkeiden käytännön toteuttamisesta ja hankehallinnosta
- EU-hankkeita koskevien säädösten ja ohjeiden tuntemusta
- kokemusta liiketoimintaosaamisen soveltamisesta palveluiden kehittämiseen ja tuottamiseen
- hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- kielitaitoa (englanti, ruotsin kieli on etu)
- oma-aloitteisuutta ja positiivista asennetta
- kykyä omaksua nopeasti uusia asioita
Toivomme, että olet kiinnostunut museoalasta tai sinulla on kokemusta museoissa työskentelystä.
Tarjoamme
- viihtyisät toimistotilat Helsingin keskustassa
- etätyömahdollisuuden työtehtävien salliessa
- lounasedun ja kattavan työterveyshuollon
- Museokortin käyttöösi hankkeen ajaksi
- mukavan ja rennon työyhteisön
Palkka perustuu Akavan Erityisalojen, SPECIAn, TAKUn, Kieliasiantuntijat ry:n ja Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MALin yksityissektorin vähimmäispalkkasuositukseen (vaativuusryhmä asiantuntijatehtävät pääkaupunkiseutu) sekä Museoliitto-konsernin vaativuusluokan 5 mukaiseen palkkaan. Vähimmäispalkka on 3498 €/kk. Kokonaispalkkaan vaikuttavat valitun henkilön työkokemus ja osaaminen.
Mikäli kiinnostuit tehtävästä ja tunnistit itsesi kuvauksesta, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.1.2026.
Lähetä hakemuksesi Museoliittoon osoitteeseen: rekryt@museoliitto.fi
Tiedustelut Museoliitto:
Hankejohtaja Leena Tokila
Puh. 040 534 6232 (ma-to)
Ajankohtaista
Kulttuurista leikkaamalla ei pelasteta Suomen taloutta
Valtiovarainministeriö on julkaissut ehdotuksensa valtiontalouden kehyksiksi vuosille 2025–2028. Kulttuurin ja taiteen määrärahat ovat jälleen leikkausten kohteina. Kaavailtujen leikkausten osuus on valtion kokonaisbudjetissa marginaalinen, mutta niiden merkitys alan kasvulle, työllisyydelle ja saavutettavuudelle on puolestaan valtava.
Neuvottelut Kansallisgallerian työehtosopimuksesta alkoivat 28.2.
Kansallisgallerian työehtosopimus on voimassa 31. maaliskuuta saakka. Sopimuksen piiriin kuuluu noin 300 Kiasmassa, Ateneumissa ja Sinebrychoffin taidemuseossa työskentelevää henkilöä.
Kansallisgallerian työehtosopimuksesta neuvotellaan helmi–maaliskuussa.
Helmikuun uutiskirje julkaistu!
Helmikuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille sähköpostiin 23.2. Olethan saanut omasi? Aiheina muun muassa uudet jäsenedut eli MALn jäsenaamut ja työhyvinvointia tukeva palvelu eli lainattava äänenvahvistin.
Suomi tarvitsee antiikintutkimustaan
MAL:n hallituksen jäsen Uula Neitola avaa kirjoituksessaan antiikintutkimuksen merkitystä ja asemaa tieteenalana Suomessa – sekä syitä sille, miksi antiikin kulttuuriperinnön tutkimusta ja opetusta on uhannut alasajo useissa suomalaisissa yliopistoissa. Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry asettuu tukemaan Antiikintutkimuksen verkoston ja Helsingin yliopiston antiikintutkimuksen opiskelijoiden ainejärjestö Symposion ry:n tavoitetta säilyttää antiikin materiaalisen kulttuurin opetus Suomessa.
Lausuntomme hallituksen esitykseen työttömyysturvalain muuttamisesta
Ansiopäiväraha on tarkoitettu väliaikaiseksi taloudelliseksi tueksi työnhakijan työttömyysjaksoille. Museo- ja kulttuuriperintöalalla, kuten niin monella naisvaltaisella alalla, palkkataso on matala. Palkasta ei pysty säästämään eikä siten varautumaan mahdollisiin työelämäkatkoksiin. Työttömyysturva on nimenomaan turva työttömyyden ajalle.
Lausuntomme vientivetoista työmarkkinamallia ja sovittelujärjestelmän kehittämistä koskeviin hallitusohjelmakirjauksiin
Jos maan hallitus vahvistaa lain vientivetoisesta työmarkkinamallista, palkkaerojen kaventaminen ja
poistaminen tulee jatkossa mahdottomaksi julkisella sektorilla ja myös yksityisen sektorin
alipalkatuilla aloilla.
MAL on mukana Akavan vastatoimissa
MAL on Akavan Erityisalojen jäsenenä mukana keskusjärjestö Akavan ulosmarsseissa 6.2.2024 Helsingissä, Turussa ja Tampereella. Ulosmarsseilla vaadimme maan hallitusta palaamaan suomalaiselle neuvottelujen tielle ja etsimään tasapainoisempia vaihtoehtoja työelämäheikennyksille.
Mielipidekirjoituksemme Keskisuomalaiseen: Kuntatalous ei pelastu kulttuuria leikkaamalla
Kulttuuri-, museo- ja kirjastopalvelut ovat tärkeitä kaupunkilaisten hyvinvointia ja osallistumista edistäviä palveluja, joista leikkaaminen on lyhytnäköistä eikä pelasta vaikeaan tilanteeseen ajautunutta kuntataloutta.
Lausuntomme aikuiskoulutustuen ja vuorotteluvapaan lakkauttamisesitykseen
Voimassa olevaan museopoliittiseen ohjelmaan on kirjattu, että museotyö on moniammatillista ja vahvasti verkottunutta niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin. Museoalan vahvuutena nähdään työntekijöiden korkea osaamisen taso, johon näyttelytoiminnan, kokoelmatyön, yleisötyön sekä tieto- ja asiantuntijapalveluiden laatu perustuu ja tätä osaamista halutaan ylläpitää ja kehittää.
- « Edellinen
- 1
- …
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- …
- 29
- Seuraava »