Vastaa kyselyyn työstä vaikean historian parissa!

17.4.2024 – MAL

Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ja Historioitsijat ilman rajoja Suomessa ry selvittävät historian parissa työskentelevien ammattilaisten kokemuksia vaikeiden historiallisten aiheiden käsittelystä museotyössä ja historiantutkimuksessa. Kyselyyn voi vastata 17.4.-12.5.2024 välisenä aikana.

Historia ja sen käsittely museoissa ja historiantutkimuksessa herättää usein tunteita. Menneisyys on täynnä tapahtumia, jotka ovat monin tavoin raskaita ja kuormittavia tai niiden käsittelyyn liittyy merkittävää historiapoliittista mielenkiintoa tässä hetkessä. Joskus nämä aiheet ovat itsessään raskaita niiden parissa työskentelevälle ammattilaiselle, joskus taas esimerkiksi museoasiakkaille tai suurelle yleisölle. Julkinen keskustelu vaikean historian tulkinnoista kärjistyy varsinkin sosiaalisessa mediassa ajoittain konflikteiksi.

Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ja Historioitsijat ilman rajoja Suomessa ry selvittävät kyselyiden avulla historian parissa työskentelevien ammattilaisten kokemuksia vaikeiden historiallisten aiheiden käsittelystä museotyössä ja historiantutkimuksessa.

Historiantutkijoille ja museoammattilaisille on omat kyselynsä:

Jos työskentelet museossa (myös museoissa työskentelevät tutkijat), vastaathan museoammattilaisille suunnattuun kyselyyn.

Jos työskentelet historiantutkijana esimerkiksi yliopistossa tai vapaana tutkijana, vastaathan historiantutkijoille suunnattuun kyselyyn.

Kyselyiden avulla selvitämme, millaiset aiheet historiantutkijat ja museoammattilaiset kokevat erityisen vaikeiksi, kuormittaviksi tai sensitiivisiksi, sekä miten näiden aiheiden käsittely vaikuttaa heidän työhyvinvointiinsa ja ammatilliseen rooliinsa.

Kyselyiden vastauksista koostetaan raportti, jota hyödynnetään Historioitsijat ilman rajoja -yhdistyksen ja Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton viestinnässä ja tulevan toiminnan suunnittelun apuna. Kyselyiden tuloksia voidaan käyttää myös aihetta käsittelevässä tutkimuksessa.

Emme kerää kyselyssä suoria tunnistetietoja, kuten nimeä tai syntymäaikaa. Ethän kirjoita myöskään avoimiin vastauksiin sellaisia tietoja, joista sinut voitaisiin tunnistaa. Voit tutustua kyselyiden tietosuojailmoitukseen täällä.

Kyselyihin voi vastata 17.4.-12.5.2024 välisenä aikana. Vastaamiseen menee arviolta 5-15 minuuttia aikaa.

Lisätietoja:

Tuulia-Tuulia Tummavuori
Järjestökoordinaattori
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry
tuulia-tuulia.tummavuori@malry.fi

Heta Hedman
Pääsihteeri
Historioitsijat ilman rajoja ry
heta.hedman@hwb.fi

Ajankohtaista

Perinteinen jäsenetu: Taskukalenteri 2026 – tilaa omasi ajoissa!

Kirjoittajalta MAL | 25.6.2025

Nyt on hyvä aika luoda katse tulevaan ja tilata jäsenetuna taskukalenteri 2026. Kalenteri on maksuton MALn jäsenille, mutta se pitää tilata. Voit tilata kalenterin ennakkoon 30.9.2025 mennessä. Kalenterit postitetaan loppusyksystä. Toimi ajoissa – älä unohda!

Yksityisten museoiden TES 2025 – 2028

Kirjoittajalta MAL | 17.6.2025

Työehtosopimus on voimassa 8.5.2025 – 28.2.2028. Osapuolet korostavat, että opastyötä tai muuta osa-aikaista työtä tekeviin toimihenkilöihin ei voida perusteetta soveltaa epäedullisempia ehtoja kuin muihin museon palveluksessa oleviin toimihenkilöihin.

Suojattu: MALn jäsenetu: Matkustaja- ja tapaturmavakuutus

Kirjoittajalta MAL | 12.6.2025

Otetta ei näytetä, koska artikkeli on suojattu.

Kesän 2025 kulttuurilippuja MALn jäsenille

Kirjoittajalta MAL | 12.6.2025

MAL hankki kiintiön lippuja kesän kulttuuritapahtumiin eri puolille Suomea. Perinteiseen tapaan liput jaetaan kiinnostuneiden kesken, mutta mikäli halukkaita on enemmän, arvotaan liput kyseisestä tapahtumasta kiinnostuneiden kesken. Jäsen, esitä toiveesi 15.6. mennessä.

Tutustu vähimmäispalkkasuosituksiin

Kirjoittajalta MAL | 11.6.2025

Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto on mukana vähimmäispalkkasuosituksissa (Historian, kirjallisuuden, kulttuuriaineiden ja vieraiden kielten FM-tutkinnon ja HuK-tutkinnon suorittaneet). Vähimmäispalkkasuosituksia voi käyttää tukena palkkaneuvotteluissa.