23.3.2023 – MAL
Museoiden työehtosopimus solmittiin kaksivuotiseksi ajalle 1.3.2023 - 28.2.2025. Sopimus on yleissitova ja sen piirissä museoissa on noin 600 työntekijää. Sopijaosapuolina työehtosopimuksessa ovat Akavan Erityisalat ja Palveluajojen työnantajaliitto Palta.
Yleiskorotusta ja yksityisen sektorin tasoa
Neuvottelutulos noudattaa yksityisen sektorin vientialojen linjauksia. Palkkoihin tulee yleiskorotus 3,2 % 1.7.2023 lukien, minkä lisäksi työnantaja jakaa työpaikalla ns. paikallisen erän 0,25 %.
Toukokuussa 2023 museoiden työntekijät saavat lisäksi 400 euron kertaerän palkkoihinsa. Yleiskorotusta seuraavalle vuodelle 1.5.2024 tulee 2 % ja työnantajan jakama paikallinen erä on tuolloin 0,52 %.
Perhevapaauudistus saatiin nyt täysimääräisesti maaliin eli molemmat vanhemmat saavat 32 palkallista vanhempainvapaapäivää ja synnyttävä vanhempi lisäksi 40 arkipäivän raskausvapaan. Näin esimerkiksi isien palkallinen vapaa nousee kuudesta päivästä 32 päivään.
"Aivan uutta on työehtosopimuskaudelle asetettava kehittämistyöryhmä, joka tulee selvittämään mahdollisuuksia lisätä museoalan houkuttelevuutta työmarkkinoilla. Työvoiman saatavuus ja pysyvyys on alalla yhä suurempi haaste."
- Neuvotteluissa näkyi yksityisen sektorin työnantajaliiton vahva koordinaatio palkkaratkaisussa, joka voidaan sopia myös kokonaan paikallisena ratkaisuna, kuvaa työmarkkinalakimies Kari Eskola. Toisaalta palkkamalli on hyvin yleiskorotuspainotteinen, mikä sopii jäsenistöllemme erityisen hyvin näin kovan inflaation aikaan.
- Aivan uutta on työehtosopimuskaudelle asetettava kehittämistyöryhmä, joka tulee selvittämään mahdollisuuksia lisätä museoalan houkuttelevuutta työmarkkinoilla. Työvoiman saatavuus ja pysyvyys on alalla yhä suurempi haaste. Museoalalla vaaditaan tyypillisesti kutsumuksen lisäksi korkeakoulututkintoa ja eri alojen moniosaajuutta, mutta alan palkkaus jää räikeästi jälkeen muista työmarkkinoista.
Lisätietoja: työmarkkinalakimies Kari Eskola, p. 0201 235 367, kari.eskola@akavanerityisalat.fi
Ajankohtaista
HS Mielipide: Hallituksen leikkaukset rampauttavat kulttuuriperintöalan
Kirjoitimme Helsingin Sanomiin:
Museo- ja kulttuuriperintöala on seurannut huolissaan hallituksen leikkauspolitiikkaa. Jo ennestään ala on elänyt suu säkkiä myöten – korkeasti koulutettujen ammattilaisten palkat laahaavat jäljessä, ja kiinteistökulut kohoavat koko ajan.
Ei pelkkiä seiniä! – Mielenosoitus 2.9.
Leikkaus henkilöstöstä on leikkaus Suomen kulttuuriperinnöstä! Maanantaina 2.9. klo 16.30 osoitamme mieltä Museoviraston leikkauksia vastaan Kansallismuseon edessä. Kansallismuseo on remontissa, mutta kulttuuriperintömme tarvitsee muutakin kuin seinät!
Maan hallitus on lyhytnäköisesti hylkäämässä kulttuurin
Kulttuuri- ja museoalojen potentiaali maamme elinvoiman lähteenä ja työllistäjänä jää hyödyntämättä, mikäli ennakoidut leikkaukset budjettiriihessä toteutuvat. Uhkana ovat kulttuurialoja vuosiksi näivettävät irtisanomiset.
Tutustu vähimmäispalkkasuosituksiin
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto on mukana vähimmäispalkkasuosituksissa (Historian, kirjallisuuden, kulttuuriaineiden ja vieraiden kielten FM-tutkinnon ja HuK-tutkinnon suorittaneet). Vähimmäispalkkasuosituksia voi käyttää tukena palkkaneuvotteluissa.
Työsuojeluverkosto: Työn priorisointi – kuka päättää? Ennakkokysely, käy vastaamassa!
Museoalan työsuojeluverkosto:
Museoiden niukkenevat resurssit vaikuttavat työtehtävien priorisointiin. Kuka vastaa priorisointipäätösten tekemisestä? Käy vastaamassa kyselyymme ja kerro omat kokemuksesi.
Museonjohtaja, hae syksyn työnohjausryhmään — tarjoamme vertaistukea ja oppimisen iloa!
Museonjohtaja, kaipaatko vertaistukea oman työsi kehittämiseksi? Hae jäsenistämme koottavaan museonjohtajien työnohjausryhmään, jossa pohditaan ja kehitetään omaa työtä osaavan työnohjaajan johdolla.
Jäsenblogi: Johtamisesta ja johtajista
MALn jäsenblogissa julkaistaan kirjoituksia, joissa pohditaan ajankohtaisia aiheita – työelämästä, alasta, ammatista. Toisessa jäsenblogissa paneudutaan johtamiseen ja johtajiin.
Kesän 2024 kulttuurilippuja MALn jäsenille
MAL hankki kiintiön lippuja kesän kulttuuritapahtumiin eri puolille Suomea. Perinteiseen tapaan liput jaetaan kiinnostuneiden kesken, mutta mikäli halukkaita on enemmän, arvotaan liput kyseisestä tapahtumasta kiinnostuneiden kesken. Tänä kesänä kohteina mm. Savonlinna, Seinäjoki, Oulu, Pori, Jyväskylä, Tampere, Turku, Helsinki, Vantaa, Järvenpää, Joensuu ja Kaustinen sekä vapaavalintainen ”jokeri”. Jäsen, esitä toiveesi 13.6. mennessä.
MAL ryn vuosikokouspäätökset
Vuosikokous hyväksyi vuoden 2023 tilinpäätöksen sekä vuoden 2025 suunnitelmat. Kokouksessa valittiin myös uudet jäsenet MALn hallitukseen erovuoroisten tilalle.
Jäsenblogi: Ikäsukupuolinen sensitiivisyys museossa
MALn jäsenblogissa julkaistaan kirjoituksia, joissa pohditaan ajankohtaisia aiheita – työelämästä, alasta, ammatista. Ensimmäisessä jäsenblogissa paneudutaan ikäsukupuoliseen sensitiivisyyteen museoissa.
- « Edellinen
- 1
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- 30
- Seuraava »