Yksityisten museoiden TES 2025 – 2028

Yksityisille museoille yleisen linjan mukainen työehtosopimus

Yksityiset museot saivat uuden työehtosopimuksen toukokuussa. Neuvottelut käynnistettiin joulukuussa. Sopijaosapuolet ovat Palvelualojen työnantajat Palta sekä Akavan Erityisalat yhdessä Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton kanssa.

Käytännössä tulos vastaa palkkaratkaisun osalta Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n teknologiateollisuudeen neuvottelemaa ns. yleistä linjaa.

Sopimusratkaisu tiivistettynä

Sopimuskausi 2 vuotta + 1 vuosi: Uusi sopimuskausi päättyy 29.2.2028 ja kolmas vuosi on irtisanottavissa päättymään 28.2.2027.  ​

Palkantarkistukset 2025–2027: ​

Ensisijaisesti paikallisesti sopimalla, mutta ohessa suluissa olevin ns. perälaudoin, jos paikallista palkkaratkaisua ei synny.  ​

• 2025: 2,5 % (2,0 % yleiskorotus + 0,5 % paikallinen erä) 1.8.2025  ​
• 2026: 2,9 % (1,5 % yleiskorotus + 1,4 % paikallinen erä) 1.6.2026 ​
• 2027: 2,4 % (1,5 % yleiskorotus + 0,9 % paikallinen erä) 1.6.2027

Luottamushenkilön ja työsuojeluvaltuutetun taulukkokorvausta korotetaan: ​

• 2025: 2,5 % alkaen 1.8.2025 ​
• 2026: 2,9 % alkaen 1.6.2026 ​
• 2027: 2,4 % alkaen 1.6.2027

Tekstimuutokset:

Toimihenkilön irtisanominen
Selkeytettiin toimihenkilön oikeutta irtisanomiseen tilanteessa, joissa työnantajan irtisanomisaika on lyhyempi.​

Viikkolepo
Viikkolevon määräystä selkeytettiin ja lepo voidaan myös antaa muulloin kuin sunnuntain yhteydessä.

Vuosiloma ja lomaraha
Vuosilomapalkan saa maksaa tavallisena palkanmaksupäivänä. Lomarahat maksetaan seuraavassa palkanmaksussa, ellei toisin sovita.

Perhevapaat – adoptiovanhemman oikeus
Myös toinen adoptiovanhempi saa oikeuden palkalliseen perhevapaaseen.

Luottamusmiehen ajankäyttö
Selvennys, ettei paikallisesti sovittu luottamusmiestyö ei saa aiheuttaa ansionmenetystä.

Lisäksi työehtopimukseen tuli joitakin teknisiä muutoksia.