Yksityisten museoiden TES 2025 – 2028
17.6.2025 MAL
Yksityisille museoille yleisen linjan mukainen työehtosopimus
Yksityiset museot saivat uuden työehtosopimuksen toukokuussa. Neuvottelut käynnistettiin joulukuussa. Sopijaosapuolet ovat Palvelualojen työnantajat Palta sekä Akavan Erityisalat yhdessä Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton kanssa.
Käytännössä tulos vastaa palkkaratkaisun osalta Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n teknologiateollisuudeen neuvottelemaa ns. yleistä linjaa.
Sopimusratkaisu tiivistettynä
Sopimuskausi 2 vuotta + 1 vuosi: Uusi sopimuskausi päättyy 29.2.2028 ja kolmas vuosi on irtisanottavissa päättymään 28.2.2027.
Palkantarkistukset 2025–2027:
Ensisijaisesti paikallisesti sopimalla, mutta ohessa suluissa olevin ns. perälaudoin, jos paikallista palkkaratkaisua ei synny.
- 2025: 2,5 % (2,0 % yleiskorotus + 0,5 % paikallinen erä) 1.8.2025
- 2026: 2,9 % (1,5 % yleiskorotus + 1,4 % paikallinen erä) 1.6.2026
- 2027: 2,4 % (1,5 % yleiskorotus + 0,9 % paikallinen erä) 1.6.2027
Luottamushenkilön ja työsuojeluvaltuutetun taulukkokorvausta korotetaan:
- 2025: 2,5 % alkaen 1.8.2025
- 2026: 2,9 % alkaen 1.6.2026
- 2027: 2,4 % alkaen 1.6.2027
Tekstimuutokset:
Toimihenkilön irtisanominen
Selkeytettiin toimihenkilön oikeutta irtisanomiseen tilanteessa, joissa työnantajan irtisanomisaika on lyhyempi.
Viikkolepo
Viikkolevon määräystä selkeytettiin ja lepo voidaan myös antaa muulloin kuin sunnuntain yhteydessä.
Vuosiloma ja lomaraha
Vuosilomapalkan saa maksaa tavallisena palkanmaksupäivänä. Lomarahat maksetaan seuraavassa palkanmaksussa, ellei toisin sovita.
Perhevapaat – adoptiovanhemman oikeus
Myös toinen adoptiovanhempi saa oikeuden palkalliseen perhevapaaseen.
Luottamusmiehen ajankäyttö
Selvennys, ettei paikallisesti sovittu luottamusmiestyö ei saa aiheuttaa ansionmenetystä.
Lisäksi työehtopimukseen tuli joitakin teknisiä muutoksia.
Ajankohtaista
Liity museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet -hankkeeseen!
Museoliitossa on alkanut hanke Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet. Hanke vahvistaa museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisten palvelumuotoilu-, liiketalous- ja rahoitusosaamista mahdollistaen asiantuntijapalveluiden tuotteistamisen ja myynnin. MAL oli mukana hankehakemuksen työstämisessä sekä myös rahoittaa hanketta. Liity mukaan!
Kiinnostaako museo- ja kulttuuriperintöalan edunvalvonta? Hae MALn hallitukseen!
Hallituksen jäsenenä olet jäsenistömme äänitorvi. Hallituksessa pääset näköalapaikalle käsittelemään museo- ja kulttuuriperintöalaa ravistelevia ajankohtaisia työelämä- ja yhteiskunnallisia kysymyksiä.
Matkatuki Museologian seminaariin osallistuville MALn opiskelijajäsenille
MALn opiskelijajäsen, haluaisitko lähteä opiskelijoiden järjestämään Museologian seminaariin Jyväskylään? MAL on päättänyt tukea Keski-Suomen ulkopuolella asuvien opiskelijajäsentensä osallistumista seminaariin matkatuen avulla.
Ehdota ryhmätyönohjausryhmää — tarjoamme vertaistukea ja oppimisen iloa!
MALn jäsen, kaipaatko vertaistukea ja vertaisoppimista? MAL järjestää ryhmätyönohjausta jäsenetuna. Seuraava ryhmä on suunnitteilla, ehdota uutta työnohjausryhmää!
Liukuva työaika ja saldokäytännöt – arkea helpottavaa joustoa, kuormitusta ja epäselviä rajoja
Liukuva työaika ja työaikasaldot ovat monilla työpaikoilla keskeinen osa arkea. Niiden avulla lisätään joustavuutta ja helpotetaan työn ja muun elämän yhteensovittamista. Liukumakäytännöt ja saldojen toteutus kuitenkin vaihtelee.
HS Mielipide: Museovalvoja varmistaa kaikille turvallisen museovierailun
Osallistuimme Helsingin Sanomien keskusteluun mielipidekirjoituksellamme:
”Museovalvoja varmistaa kaikille turvallisen vierailun”
– Museovalvojan työ on vastuullista: tehtävät liittyvät esineiden, taideteosten ja museovieraiden turvallisuuteen sekä asiakaspalveluun.
Uusi jäsenetu: Perhe- ja perintöoikeudellinen neuvonta
Aloitamme jäsenedun pilottina 1.2.2026:
MALn jäsenenä saat perhe- ja perintöoikeudellista neuvontaa ja konsultointia sekä asiakirjoja.
Palkkakysely 2026 museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisille
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry selvittää alan palkkatietoja edunvalvontatyön tueksi. Kysely on suunnattu kaikille työssäoleville museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisille. Sinun ei tarvitse olla MALn jäsen voidaksesi vastata kyselyymme.
Voit vinkata kyselystä myös kollegallesi.
Jäsenblogi: Jaksaako maisteri enää museoalalla?
MALn jäsenblogissa julkaistaan kirjoituksia, joissa pohditaan ajankohtaisia aiheita – työelämästä, alasta, ammatista. Vuoden 2026 ensimmäisessä jäsenblogissa kirjoittaja pohtii museoammattilaisuutta ja sen merkitystä museoalalle.
Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet
Museoliitossa on alkanut hanke Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet. Hanke vahvistaa museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisten palvelumuotoilu-, liiketalous- ja rahoitusosaamista mahdollistaen asiantuntijapalveluiden tuotteistamisen ja myynnin. MAL oli mukana hankehakemuksen työstämisessä sekä myös rahoittaa hanketta. Hankekoordinaattorin rekrytointi käynnissä 30.1. asti.
- « Edellinen
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 30
- Seuraava »