28.6.2022 – Katariina Mäkelä
Avoinna ollut järjestökoordinaattorin tehtävä kiinnosti monipuolisesti erilaisia hakijoita. Uudeksi järjestökoordinaattoriksi on valittu FM Tuulia-Tuulia Tummavuori, joka aloittaa tehtävässä 15.8.2022.
MALn avoinna olleeseen järjestökoordinaattorin tehtävään tuli yli 40 hyvää hakemusta.
Ilahduimme todella paljon siitä, että avoinna ollut tehtävämme kiinnosti näin hyvin ja saimme erinomaisia hakemuksia. Haastatteluun valitsimme kuusi hakijaa, joten pelkästään haastattelujen ulkopuolelle jäi moni hyvä hakija.
Haastattelut toteutettiin etänä ja pääsimme tutustumaan korkeantason ammattilaisiin. Kaikki haastatellut olisivat varmasti olleet hyviä tehtävään, mutta vain yksi paikka oli tarjolla. Joten työryhmällä oli vaativa tehtävä löytää se paras ehdokas hyvien joukosta.
Hakijoilla oli todella ajantasaista ja monipuolista osaamista, kullakin myös jokin oma erityisosaamisalue. Hakemusasiakirjat olivat erinomaisia.
MALn rekrytointitiimi kävi huolellisesti läpi paperit ja haastattelumuistiinpanot sekä peilasi hakijoita tarjolla olevaan tehtävään ja vertasi vahvuuksia sekä hakijan että työpaikan näkökulmasta.
"Excelien, pisteytysten ja harkinnan" jälkeen tehtävään parhaiten sopivaksi valittiin FM Tuulia-Tuulia Tummavuori. Hänen eduksensa nousi muun muassa se, että hänellä on kokemusta etenkin jäsenhankinnasta sekä näyttöä jäsenkasvusta. Lisäksi Tuulia-Tuulia on erittäin verkostoitumistaitoinen ja edunvalvontaorientoitunut asiakaspalvelun ammattilainen, jolla on myös tutkimusosaamista. Hänellä on kulttuurihistorian tutkinto ja työkokemusta järjestö- ja museoalalta, joten hän täydentää hyvin toimistomme osaamista. Tervetuloa Tuulia-Tuulia, odotan innolla yhteistyömme aloitusta!
Iso kiitos kaikille hakijoille ja menestystä työnhakuun!
Katariina Mäkelä
toiminnanjohtaja
rekrytointitiimin jäsen
Ajankohtaista
Ehdota ryhmätyönohjausryhmää — tarjoamme vertaistukea ja oppimisen iloa!
MALn jäsen, kaipaatko vertaistukea ja vertaisoppimista? MAL järjestää ryhmätyönohjausta jäsenetuna. Seuraava ryhmä on suunnitteilla, ehdota uutta työnohjausryhmää!
Liukuva työaika ja saldokäytännöt – arkea helpottavaa joustoa, kuormitusta ja epäselviä rajoja
Liukuva työaika ja työaikasaldot ovat monilla työpaikoilla keskeinen osa arkea. Niiden avulla lisätään joustavuutta ja helpotetaan työn ja muun elämän yhteensovittamista. Liukumakäytännöt ja saldojen toteutus kuitenkin vaihtelee.
HS Mielipide: Museovalvoja varmistaa kaikille turvallisen museovierailun
Osallistuimme Helsingin Sanomien keskusteluun mielipidekirjoituksellamme:
”Museovalvoja varmistaa kaikille turvallisen vierailun”
– Museovalvojan työ on vastuullista: tehtävät liittyvät esineiden, taideteosten ja museovieraiden turvallisuuteen sekä asiakaspalveluun.
Uusi jäsenetu: Perhe- ja perintöoikeudellinen neuvonta
Aloitamme jäsenedun pilottina 1.2.2026:
MALn jäsenenä saat perhe- ja perintöoikeudellista neuvontaa ja konsultointia sekä asiakirjoja.
Palkkakysely 2026 museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisille
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry selvittää alan palkkatietoja edunvalvontatyön tueksi. Kysely on suunnattu kaikille työssäoleville museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisille. Sinun ei tarvitse olla MALn jäsen voidaksesi vastata kyselyymme.
Voit vinkata kyselystä myös kollegallesi.
Jäsenblogi: Jaksaako maisteri enää museoalalla?
MALn jäsenblogissa julkaistaan kirjoituksia, joissa pohditaan ajankohtaisia aiheita – työelämästä, alasta, ammatista. Vuoden 2026 ensimmäisessä jäsenblogissa kirjoittaja pohtii museoammattilaisuutta ja sen merkitystä museoalalle.
Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet
Museoliitossa on alkanut hanke Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet. Hanke vahvistaa museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisten palvelumuotoilu-, liiketalous- ja rahoitusosaamista mahdollistaen asiantuntijapalveluiden tuotteistamisen ja myynnin. MAL oli mukana hankehakemuksen työstämisessä sekä myös rahoittaa hanketta. Hankekoordinaattorin rekrytointi käynnissä 30.1. asti.
Hae apurahaa museo- ja kulttuuriperintöalan jatko- ja täydennyskoulutukseen sekä opinnäytetöihin!
Myönnämme kerran vuodessa haettavaa apurahaa jäsenille täydennys- ja jatkokoulutukseen sekä opinnäytetyöhön. Vuonna 2025 apurahaa myönnetään yhteensä 5000 € (yksi apuraha á 500 €). Hae apurahaa viimeistään 30.11.2025.
Haemme opiskelijaedustajia MAL:n hallitukseen — tule mukaan vaikuttamaan!
Hae opiskelijaedustajaksi MAL:n hallitukseen kaudelle 2026-2027. Opiskelijaedustajana tuot hallituksen työhön tärkeää opiskelijan näkökulmaa, ja pääset vaikuttamaan museo- ja kulttuuriperintöalan edunvalvontaan. Hallituksessa olet tiivis osa alan ammattilaisten yhteisöä!
Jäsenblogi: Opiskelijaedustaja tuo MALn hallitukseen opiskelijoiden äänen
MALn jäsenblogissa julkaistaan kirjoituksia, joissa pohditaan ajankohtaisia aiheita – työelämästä, alasta tai ammattiyhdistystoiminnasta. Syksyn blogikirjoituksessa MALn hallituksen opiskelijaedustaja Jenna Mutanen kertoo opiskelijaedustajana toimimisesta ja siitä, miten ammattiliiton vaikuttamistyö on erityisen tärkeää aikana, jolloin niin alan määrärahoihin kuin myös opiskelijoiden toimeentuloon on kohdistunut leikkauksia.
- 1
- 2
- 3
- …
- 29
- Seuraava »