Kulttuuri-, museo- ja kirjastopalvelut ovat tärkeitä kaupunkilaisten hyvinvointia ja osallistumista edistäviä palveluja. Palvelujen edellytys on riittävä henkilöstö, eikä kulttuurista leikkaamalla pelasteta vaikeaa kuntataloutta. Tampereen yt-neuvottelut eivät saa vaarantaa peruspalvelua. Kirjoitimme mielipidekirjoituksen Aamulehteen yhdessä Kumula ry:n ja TAKU ry:n kanssa.
Tampereen kaupunki ilmoitti koko henkilöstöään koskevista yhteistoimintaneuvotteluista, jotka voivat johtaa jopa 200 työntekijän irtisanomiseen. Sote-uudistuksen jälkeen kuntien tehtäviin on jäänyt opetustoimi, tekninen toimi, elinkeino- ja työllisyyspalvelut sekä kulttuuri. Näillä kaikilla kuntien toimialoilla on suora vaikutus ihmisten arjen sujumiseen, mutta näistä toimialoista kulttuuri on taloudelliselta kustannuksiltaan kaikista pienin.
Peruspalveluista säästettäessä kulttuuritoimi valitettavan usein näyttäytyy kuitenkin "helpolta" ratkaisulta, sillä sen hyvinvointivaikutukset eivät aina näy välittömästi. Kulttuuripalvelujen vaikutus ihmisten arkeen on kuitenkin valtava. Kirjastot, museot ja kulttuuritapahtumat synnyttävät hyvinvointia, ja niiden ennaltaehkäisevä merkitys syrjäytymisen estämisessä on kiistaton.
Kirjastot, museot ja kulttuuritapahtumat synnyttävät hyvinvointia, ja niiden ennaltaehkäisevä merkitys syrjäytymisen estämisessä on kiistaton.
Kulttuuri-, museo- ja kirjastopalvelut ovat tärkeitä kaupunkilaisten hyvinvointia ja osallistumista edistäviä palveluja. Palvelujen edellytys on riittävä henkilöstö, eikä kulttuurista leikkaamalla pelasteta vaikeaa kuntataloutta.
Jussi Näri
toiminnanjohtaja, KUMULA ry
Nea Leo
toiminnanjohtaja, Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry
Katariina Mäkelä
toiminnanjohtaja, Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry
Linkki Aamulehteen tästä.
Ajankohtaista
Museoalalle vetää monipuoliset työtehtävät ja jatkuva uuden oppiminen
Pyhän Olavin pyhiinvaellusreitti -hankkeen projektipäällikkönä työskentelevä Jarmo Korhonen on luomassa Pohjois-Pohjanmaan ensimmäistä rakennettua pyhiinvaellusreittiä. Korhoselle museoalalla työskentely mahdollistaa jatkuvaa uuden oppimista.
Hae mukaan kevään 2021 ryhmätyönohjaukseen!
Kaipaatko tilaisuutta keskustellaksesi omasta työstäsi? Pohditko työssäsi motivaatiota, työssä jaksamista, omaa ajankäyttöäsi? Hae MALn työnohjausryhmään, jossa pääset keskustelemaan muiden alan ammattilaisten kesken sekä työnohjaajan johdolla.
Vuoden 2021 koulutustuki haetaan sähköisesti
Myönnämme hakemuksen perusteella jäsenillemme koulutustukea vuosittain max. 300 e/ hlö. Koulutus voi olla järjestetty esimerkiksi avoimessa yliopistossa, kesäyliopistossa, täydennyskoulutuskeskuksessa tai ammattikorkeakoulussa.
Museotyön suolaa on vaihtelevuus
Elina Pylsy-Komppa työskentelee Kymenlaakson museossa, Kotkan Merikeskus Vellamossa. Tutkijana hänen työhönsä kuuluu päätösten tekeminen siitä, mitä kuva- ja asiakirjakokoelmiin otetaan. Elinaa työssään innostaa päivien vaihtelevuus sekä hyvä työyhteisö.
MALn lausunto: Koronatilanne tammikuussa 2021 ja museoalan lisäresurssitarpeet
Koronaepidemiasta johtuvat museoiden sulkutilanteet ovat vaikuttaneet museoiden talouteen. Museoalalla on pelkona, että koronaepidemian aiheuttamien seurausten vuoksi museot joutuvat tulevaisuudessa säästökuurille.
Myönsimme apurahaa museoalan jatko- ja täydennysopintoihin sekä opinnäytetöihin
Myönnämme kerran vuodessa haettavaa apurahaa jäsenille täydennys- ja jatkokoulutukseen sekä opinnäytetyöhön. Vuonna 2020 apurahaa myönnettiin muun muassa erityispedagogiikan ja aluetieteen opintoihin, kirjansidontakurssille sekä museoalan opinnäytetöihin.
KUMUsta kuuluu! -podcastissa monimuotoinen museoala: haastattelussa MALn Heta Hedman
Järjestökoordinaattorimme Heta Hedman vieraili Jyväskylän yliopiston Kulttuurit ja yhteisöt muuttuvassa maailmassa -tutkinto-ohjelman KUMUsta kuuluu! -podcastissa kertomassa museoalan kuulumisista.
Museoalan ammattiliiton lausunto kulttuurialan eettisestä toimielimestä
Museoalan ammattiliitto pitää tärkeänä, että Kulttuurialan eettinen neuvosto perustetaan ja siten kehitetään alan eettistä toimintaa freelance-, valtio-, kunta- ja säätiöpuolella. Keskeistä on toimintakulttuurin tervehdyttäminen hyvän johtamiskulttuurin kautta.
Rovaniemeläinen Tuire Eilittä jatkaa Akavan Erityisalojen puheenjohtajana, myös MALn puheenjohtaja jatkaa hallituksessa
Tuire Eilittä valittiin Akavan Erityisalojen puheenjohtajaksi seuraavalle kaksivuotiskaudelle. – Naisvaltaisten alojemme osaajia tulee arvostaa enemmän ja tämän on näyttävä myös palkassa, Tuire Eilittä sanoo.
Kysely museo-oppaille 2020
Haluamme kartoittaa museo-oppaiden nykytilannetta ja saada eväitä opastyön edunvalvontaan, jotta voimme kehittää alan työoloja. Kyselymme on suunnattu museo-oppaille, jotka opastavat tällä hetkellä tai joilla on viimeaikaista opastuskokemusta museokentältä.
- « Edellinen
- 1
- …
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- Seuraava »