22.3.2021 – MAL
Mirja Nevalainen on työskennellyt museo-oppaana jo 25 vuotta. ”Jotkut saattavat pitää työtä ohimenevänä työuran ilmiönä. Minulla se on ja pysyy, niin pitkään, kun työtä teen”, hän kertoo.
Mirja opastaa museoissa ympäri Helsinkiä, ja tehtävät ovat yhtä monimuotoisia kuin museotkin. Designmuseossa työhön kuuluu opastusten lisäksi museotilojen valvontaa ja Alvar Aalto -säätiön Helsingin kohteissa pääsylippujen ja museokaupan myyntiä.
Opastyö on myös pedagogisesti monipuolista: Mirja vetää Helsingin kaupunginmuseossa erilaisia teemakävelyjä, yliopistolla taidehistoriallisia kävelykierroksia sekä Helsinki Art Walkin kierroksia. Välillä opastamaan pääsee myös Suomenlinnassa.
Tehtävät ovat yhtä monimuotoisia kuin museotkin
Työpäivät ovat tuntiperustaisia ja yleensä työtunteihin sisältyy valvontaa ja opastuksia. Joissakin työpaikoissa työtunnit muodostuvat opastuskeikoista. Nyt poikkeusaikoina Mirjalla on ollut museoiden sulun takia myös etätöitä, kun tehtäviä on siirretty sisällöntuotannon pariin. Samankaltaisia päiviä ei oikeastaan ole.
Museoalalle Mirja päätyi alun perin teatteritieteiden kautta.
”Teatterimuseo oli ensimmäinen museotyöpaikkani. Vuosi oli 1996. Kiinnostuin alasta, suoritin taidehistorian opintoja ja kiinnostuin yhä enemmän taiteesta. Myöhemmin suoritin museologian perusopinnot”, Mirja kertoo.
Mirjaa pitää museoalaa edelleen hyvin kiinnostavana ja innostavana. Museoalasta kiinnostuneita opiskelijoita hän kannustaa rohkeasti suuntaamaan alalle. Vaikka myöhemmin muuttaisi mielensä, on museoalalla opituista taidoista hyötyä monilla muillakin aloilla ja useissa eri tehtävissä.
Jos Mirja saisi jotakin parantaa museoalalla, toivoisi hän asiakaspalvelijoille vielä enemmän tunnustusta tärkeästä työstään museoiden kasvoina kävijöille.
”Asiakaspalvelun roolin ja merkityksen pitäisi näkyä enemmän. Ylipäätään museoiden toimintaan toivoisin enemmän avoimuutta ja läpinäkyvyyttä sekä työsuojelun ja työpaikkademokratian vahvistamista.”
"Jatkuva uuden oppiminen on asia, josta en luovu"
Työelämässä tukena toimii alan ammattijärjestö, josta Mirja kokee saavansa niin turvaa, etuja kuin virkistystäkin.
”Ammattiyhdistysliike on tärkeä osa yhteiskunnan toimivaa kokonaisuutta, nyt korona-aikana ja muulloinkin.”
Ammattijärjestön lisäksi turvaa ja jaksamista arjessa tuovat tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä sekä luonnollisesti kollegojen tuki.
”Iloa ja tarmoa työhöni saan vapaa-ajan harrastuksista, työyhteisöstä, joka tukee jäseniään ja mukavista työkavereista. Jatkuva uuden oppiminen on asia, josta en luovu.”
Ajankohtaista
Jäsenblogi: Ikäsukupuolinen sensitiivisyys museossa
MALn jäsenblogissa julkaistaan kirjoituksia, joissa pohditaan ajankohtaisia aiheita – työelämästä, alasta, ammatista. Ensimmäisessä jäsenblogissa paneudutaan ikäsukupuoliseen sensitiivisyyteen museoissa.
Lue lisääMuseo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous 14.5.2024
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous pidetään hybridikokouksena tiistaina 14. toukokuuta klo 16.00 alkaen. Jäsen, ilmoittauduthan kokoukseen 7.5. mennessä. Lämpimästi tervetuloa!
Lue lisääSuojattu: MALn vuosikokous – hallitushakijat esittelyssä!
Otetta ei näytetä, koska artikkeli on suojattu.
Lue lisääVastaa kyselyyn työstä vaikean historian parissa!
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ja Historioitsijat ilman rajoja Suomessa ry selvittävät historian parissa työskentelevien ammattilaisten kokemuksia vaikeiden historiallisten aiheiden käsittelystä museotyössä ja historiantutkimuksessa. Kyselyyn voi vastata 17.4.-12.5.2024 välisenä aikana.
Lue lisääKehysriihi: Kulttuurista leikkaamalla ei pelasteta Suomen taloutta
Kulttuuri- ja museoalan määrärahat ovat jälleen leikkausten kohteina. Kaavailtujen leikkausten osuus on valtion kokonaisbudjetissa marginaalinen, mutta niiden merkitys alan kasvulle, työllisyydelle ja saavutettavuudelle on valtava, sanovat Akavan Erityisalojen jäsenjärjestöt TAKU ja MAL.
Lue lisääJäsenten ääni kuuluviin – MALn jäsenblogi
MALn jäsenblogi on jäsenten oma kanava, jolla voi jakaa ajatuksia ajankohtaisista työelämän ilmiöistä. Aiheena voi olla monipuolisesti museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisen tai alalle kouluttautuvan työelämään tai arkeen liittyvät kysymykset. Kaikki jäsenet ovat tervetulleita kirjoittamaan jäsenblogiin.
Lue lisääKiinnostaako museo- ja kulttuuriperintöalan edunvalvonta? Hae MALn hallitukseen!
Hallituksen jäsenenä olet jäsenistömme äänitorvi. Hallituksessa pääset näköalapaikalle käsittelemään museo- ja kulttuuriperintöalaa ravistelevia ajankohtaisia työelämä- ja yhteiskunnallisia kysymyksiä. Pääset sparraamaan edunvalvonta-asioita muiden hallituslaisten ja MALn toimihenkilöiden kanssa sekä myös osana laajemman ammattiyhdistysverkoston ja kattojärjestö Akavan Erityisalojen toimintaa.
Lue lisääYhdistelmätehtävät ovat kuntien kulttuurialan asiantuntija- ja esihenkilötehtävien ongelmana
Oripään kunta julkaisi rekrytointi-ilmoituksen, jossa haettiin alle 3 000 euron kuukausipalkalla kirjastonjohtajaa vastuunaan kirjasto-, museo- ja kulttuuritoimi, kunnan markkinointi, maahanmuuttotyö sekä hyvinvointilautakunnan esittelijän tehtävät. Rekrytointi kuvastaa yleistymässä olevaa yhdistelmätehtävien ongelmaa.
Lue lisääKulttuurista leikkaamalla ei pelasteta Suomen taloutta
Valtiovarainministeriö on julkaissut ehdotuksensa valtiontalouden kehyksiksi vuosille 2025–2028. Kulttuurin ja taiteen määrärahat ovat jälleen leikkausten kohteina. Kaavailtujen leikkausten osuus on valtion kokonaisbudjetissa marginaalinen, mutta niiden merkitys alan kasvulle, työllisyydelle ja saavutettavuudelle on puolestaan valtava.
Lue lisääNeuvottelut Kansallisgallerian työehtosopimuksesta alkoivat 28.2.
Kansallisgallerian työehtosopimus on voimassa 31. maaliskuuta saakka. Sopimuksen piiriin kuuluu noin 300 Kiasmassa, Ateneumissa ja Sinebrychoffin taidemuseossa työskentelevää henkilöä.
Kansallisgallerian työehtosopimuksesta neuvotellaan helmi–maaliskuussa.
- 1
- 2
- 3
- …
- 23
- Seuraava »