2.5.2022 – MAL
Museoalan ammattiliitto MAL ry etsii toiminnanjohtajalle työpariksi järjestökoordinaattoria.
Järjestökoordinaattori vastaa ammattiliittomme jäsenhankinnasta, opiskelijatoiminnasta ja oppilaitosyhteistyöstä. Lisäksi tehtäviä ovat liiton koulutusten, jäsentilaisuuksien ja -tapahtumien suunnittelu ja toteuttaminen yhdessä toiminnanjohtajan kanssa.
Toivomme sinulta:
- soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- aitoa palveluhenkisyyttä ja halua kohdata ihmisiä
- hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja
- projektinhallintaa ja kykyä pitää lankoja käsissä
- oma-aloitteellisuutta ja erinomaisia yhteistyötaitoja
- kiinnostusta edunvalvontaan, ay-toiminnan kehittämiseen ja työelämän parantamiseen
- ajantasaisia IT-taitoja ja halua omaksua uusia taitoja
- sujuvaa suomen kielen taitoa, muu kielitaito plussaa
- hyvää stressinhallintakykyä.
Luemme eduksi museo- ja kulttuuriperintöalan tuntemuksen sekä aiemman kokemuksen järjestötyöstä, jäsenhankinnasta ja markkinointi- ja viestintätehtävistä. Tehtävän hoitamisen edellytyksenä on joustava ja asioihin tarttuva asenne.
Tarjoamme sinulle
- mahdollisuuden kehittää työtä ja kehittyä itse
- hyvät työsuhteen ehdot ja edut
- joustavan työajan ja mukavan työyhteisön.
Järjestökoordinaattorin työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen.
Museoalan ammattiliiton toimisto sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien päässä Itä-Pasilassa, Helsingissä. Tehtävä edellyttää satunnaisesti matkustamista sekä ilta- ja viikonlopputyötä. Liitossa on joustava etätyökäytäntö.
Työsuhde alkaa elokuussa 2022 sopimuksen mukaan.
Lähetä hakemuksesi ansioluetteloineen pdf-liitetiedostona 13.5.2022 mennessä sähköpostitse otsikolla "Järjestökoordinaattori" osoitteeseen katariina.makela@museoalanammattiliitto.fi. Haastattelut järjestetään Teams-etäyhteydellä viikolla 24. Tehtävän palkkaus on 2.800–3.200 euroa/kk riippuen valittavan henkilön kokemuksesta.
Lisätietoja tehtävästä antaa toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä, p. 040 7747 620, ma 9.5. klo 10–11 ja ti 10.5. klo 14–16.
Museoalan ammattiliitto on vajaan 1700 jäsenen akavalainen ammattiliitto, joka yhdistää kulttuuriperintöalan ammattilaiset. Työtämme linjaavat arvomme: oikeudenmukaisuus, inhimillisyys ja luottamus. Kattojärjestömme on Akavan Erityisalat.
Ajankohtaista
Museoalan ammattiliitto vaatii museoalan palkkatason korjaamista harjoittelupalkoista alkaen
Epäoikeudenmukainen palkkaus on museo- ja kulttuuriperintöalan vitsaus, joka alkaa jo opiskeluvaiheessa. Palkkojen korjaus on aloitettava harjoittelupalkoista ja katkaistava pienten palkkojen perinne. Uusi kunta-alan palkkaohjelma onneksi korjaa tilannetta kunnissa, Museoalan ammattiliitto sanoo.
Kesäkuun uutiskirje julkaistu!
Kesäkuun jäsentiedote on kilahtanut juuri äsken jäsenten sähköposteihin. Nyt kannattaa lukea: aiheina mm. etätyökysely ja kesän kulttuuriliput!
Huomio yhdenvertaisuuteen työelämässä
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia. Sukupuoli, ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto tai muu vakaumus, mielipide, vamma, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen tai mikään muukaan henkilöön liittyvä syy ei tee meistä eriarvoisia eikä oikeuta muita huonompaan kohteluun. Syrjintäperusteet on kirjattu myös lakiin.
Kunta-alalle hyvätasoinen sopimus
Kunta-alalle on allekirjoitettu uudet kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ja viiden vuoden palkkaohjelma. Sopimuksissa ovat mukana työnantaja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty). Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.
Lakkotarinoita-kampanja antoi äänen museotyön asiantuntijoille
MAL julkaisi touko-kesäkuun aikana seitsemän lakkotarinaa, joissa museoammattilaiset kertoivat, miksi osallistuivat tai tukivat kunta-alan lakkoa. Tarinoiden näkökulmat olivat monilta osin yhtenevät. Kulttuuriperinnön asiantuntijat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen tekemästään arvokkaasta työstä.
Museo- ja kulttuuriperintöalan etätyökysely käynnissä
Viime vuosina työn tekemisen murros on uudistanut tapaa tehdä töitä kaikilla aloilla. Uudet työn tekemisen mallit ovat alkaneet vakiinnuttaa paikkaansa myös museoalalla. Tässä kyselyssä kartoitamme etä- ja hybridityön nykytilaa ja tulevaisuutta museo- ja kulttuuriperintöalan tehtävissä. Toivomme kyselyyn vastauksia monipuolisesti alan eri työkentillä ja eri asemissa työskenteleviltä henkilöiltä.
Kunta-alalle neuvottelutulos
JUKO, JAU ja KT ovat saavuttaneet kunta-alan neuvottelutuloksen. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, jos kaikkien järjestöjen hallinnot hyväksyvät neuvottelutuloksen. JUKOn neuvottelukunnat ja hallitus kokoontuvat tiistaina 7. kesäkuuta. Akavan Erityisalojen hallinto käsittelee neuvottelutulosta osaltaan tänään maanantaina.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”On todella tärkeää taistella misinformaatiota vastaan ja tuottaa oikeaa tietoa”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”Konservaattori asiantuntijana ja museotyön moniosaajana”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Tärkeä osa minua -kampanja kertoo ammatti-identiteetin merkityksestä
Tärkeä osa minua -kampanjassa Akava jäsenjärjestöineen etsi ja jakoi tarinoita ammatti-identiteetin muodostumisesta ja merkityksestä.
- « Edellinen
- 1
- …
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- 29
- Seuraava »