Tervetuloa mukaan inspiroivaan työpajaan, jossa assistentti- ja tukipalveluammattilaiset kohtaavat museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntijat!
Työelämä tarvitsee uusia tapoja kohdata, oppia, innostua ja rakentaa yhteisöllisyyttä. Samalla museot etsivät uusia tapoja palvella työelämän tarpeita. Mitä syntyy, kun nämä kaksi maailmaa tuodaan saman pöydän ääreen? Euroopan unionin osarahoittama Museoiden yritysyhteistyö -hanke (ESR+), yhdessä Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry:n ja Skilla ry:n kanssa, kutsuu sinut palvelumuotoiluiltaan ideoimaan museoiden ja työpaikkojen yhteistyötä.
Illan aikana pääset yhdessä muiden osallistujien kanssa kehittämään uusia palveluideoita ja pohtimaan, millaisia elämyksiä, oppimiskokemuksia ja yhteisiä hetkiä työyhteisöille voitaisiin rakentaa museoiden tarjoamien mahdollisuuksien ympärille.
Skilla ry:n jäsenet tuovat keskusteluun arvokasta näkökulmaa työpaikkojen arjesta:
- Millaisia henkilöstöpäiviä ihmiset toivovat?
- Miten työyhteisöjen hyvinvointia, yhteisöllisyyttä ja oppimista voidaan tukea?
- Mitä työntekijät ja organisaatiot tarvitsevat juuri nyt?
Museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntijat puolestaan avaavat museoiden mahdollisuuksia:
- elämyksiä ja tarinoita
- tiloja ja tapahtumia
- oppimisen ja luovuuden ympäristöjä
- uusia tapoja kohdata ja tehdä yhdessä
Illan fasilitoinnista vastaavat Museoiden yritysyhteistyö -hankkeen asiantuntijat.
Työpaja on osa Euroopan unionin osarahoittamaa Museoiden uudet mahdollisuudet - yritysyhteistyön kehittämishanketta (2026–2027), jossa kehitetään museoiden palveluita ja rakennetaan uudenlaisia yhteistyömalleja työelämän ja museoiden välille. Hankkeen tavoitteena on löytää uusia tapoja hyödyntää museoiden osaamista, tiloja ja sisältöjä osana työyhteisöjen toimintaa sekä kehittää palveluja, jotka palvelevat aidosti työelämän tarpeita.
Tilaisuuteen ovat tervetulleita Skilla ry:n ja MAL ry:n jäsenet sekä muut aiheesta kiinnostuneet työelämän ja kulttuurialan ammattilaiset.
Luvassa on:
- ohjattua ja rentoa työpajatyöskentelyä
- uusia näkökulmia ja verkostoja
- yhteistä ideointia yli toimialarajojen
- Pientä iltapalaa
Aika: 11.11.2026 klo 16.30–19.00
Paikka: Suomen Museoliitto
Pohjoisesplanadi 35 Aa, 4. krs.
00100 Helsinki
Ilmoittautuminen: 9.11.2026 mennessä
Tervetuloa mukaan rakentamaan tulevaisuuden työelämää ja löytämään uusia ideoita siihen, miten museot voisivat palvella työyhteisöjä entistä paremmin!
Lisätiedot:
Katariina Mäkelä
katariina.makela@malry.fi
Ajankohtaista
Neuvottelut Kansallisgallerian työehtosopimuksesta alkoivat 28.2.
Kansallisgallerian työehtosopimus on voimassa 31. maaliskuuta saakka. Sopimuksen piiriin kuuluu noin 300 Kiasmassa, Ateneumissa ja Sinebrychoffin taidemuseossa työskentelevää henkilöä.
Kansallisgallerian työehtosopimuksesta neuvotellaan helmi–maaliskuussa.
Virkistystä kevääseen: jooga- ja rentoutushetkiä jäsenille (etänä)
Myös tänä vuonna pääsemme virkistymään kevään etäjoogan äärellä. Tarjoamme jäsenetuna neljä etäyhteydellä toteutettavaa rentoutus- ja hyvinvointihetkeä, joiden toivomme tuovan virkistystä ja iloa kevääseesi!
Helmikuun uutiskirje julkaistu!
Helmikuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille sähköpostiin 23.2. Olethan saanut omasi? Aiheina muun muassa uudet jäsenedut eli MALn jäsenaamut ja työhyvinvointia tukeva palvelu eli lainattava äänenvahvistin.
Suomi tarvitsee antiikintutkimustaan
MAL:n hallituksen jäsen Uula Neitola avaa kirjoituksessaan antiikintutkimuksen merkitystä ja asemaa tieteenalana Suomessa – sekä syitä sille, miksi antiikin kulttuuriperinnön tutkimusta ja opetusta on uhannut alasajo useissa suomalaisissa yliopistoissa. Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry asettuu tukemaan Antiikintutkimuksen verkoston ja Helsingin yliopiston antiikintutkimuksen opiskelijoiden ainejärjestö Symposion ry:n tavoitetta säilyttää antiikin materiaalisen kulttuurin opetus Suomessa.
Lausuntomme hallituksen esitykseen työttömyysturvalain muuttamisesta
Ansiopäiväraha on tarkoitettu väliaikaiseksi taloudelliseksi tueksi työnhakijan työttömyysjaksoille. Museo- ja kulttuuriperintöalalla, kuten niin monella naisvaltaisella alalla, palkkataso on matala. Palkasta ei pysty säästämään eikä siten varautumaan mahdollisiin työelämäkatkoksiin. Työttömyysturva on nimenomaan turva työttömyyden ajalle.
Lausuntomme vientivetoista työmarkkinamallia ja sovittelujärjestelmän kehittämistä koskeviin hallitusohjelmakirjauksiin
Jos maan hallitus vahvistaa lain vientivetoisesta työmarkkinamallista, palkkaerojen kaventaminen ja
poistaminen tulee jatkossa mahdottomaksi julkisella sektorilla ja myös yksityisen sektorin
alipalkatuilla aloilla.
MAL on mukana Akavan vastatoimissa
MAL on Akavan Erityisalojen jäsenenä mukana keskusjärjestö Akavan ulosmarsseissa 6.2.2024 Helsingissä, Turussa ja Tampereella. Ulosmarsseilla vaadimme maan hallitusta palaamaan suomalaiselle neuvottelujen tielle ja etsimään tasapainoisempia vaihtoehtoja työelämäheikennyksille.
Mielipidekirjoituksemme Keskisuomalaiseen: Kuntatalous ei pelastu kulttuuria leikkaamalla
Kulttuuri-, museo- ja kirjastopalvelut ovat tärkeitä kaupunkilaisten hyvinvointia ja osallistumista edistäviä palveluja, joista leikkaaminen on lyhytnäköistä eikä pelasta vaikeaan tilanteeseen ajautunutta kuntataloutta.
Lausuntomme aikuiskoulutustuen ja vuorotteluvapaan lakkauttamisesitykseen
Voimassa olevaan museopoliittiseen ohjelmaan on kirjattu, että museotyö on moniammatillista ja vahvasti verkottunutta niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin. Museoalan vahvuutena nähdään työntekijöiden korkea osaamisen taso, johon näyttelytoiminnan, kokoelmatyön, yleisötyön sekä tieto- ja asiantuntijapalveluiden laatu perustuu ja tätä osaamista halutaan ylläpitää ja kehittää.
Toimistomme on suljettu 22.12.23 – 10.1.24
Toimistomme on joulun vietossa 22.12.2023-10.1.2024 välisen ajan. Akavan Erityisalojen toimisto on suljettu viikon 52. Jäsenpalvelun chat ja tyosuhdeneuvonta@akavanerityisalat.fi toimivat tänäkin aikana.
- « Edellinen
- 1
- …
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- …
- 31
- Seuraava »