Museoalan ammattiliiton hallituksen jäsenet edustavat jäsenistöämme. He ovat luottamushenkilöitä, jotka tekevät museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisten ja alalle opiskelevien edunvalvontatyötä yhdessä MALn toimihenkilöiden kanssa.
Kiinnostaako hallitustyöskentely? Hae MALn hallitukseen! - Ehdit vielä 2.4. saakka tehdä oman esittelysi! Hae rohkeasti mukaan!
MALn hallituskokoonpano
Hallitukseen kuuluu kahdeksi toimikaudeksi kerrallaan valittu puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä kuusi (6) muuta jäsentä ja kuusi (6) henkilökohtaista varajäsentä. Varsinaisten ja varajäsenten toimikausi on kaksi toimikautta siten, että vuosittain vuosikokouksessa valitaan kolme (3) varsinaista ja kolme (3) varajäsentä erovuoroisten tilalle.
Hallituksen jäsenten tulee olla yhdistyksen jäseniä ja edustaa monipuolisesti jäsenkenttää. MALn hallituksessa on eri sektoreilla ja eri TES-sopimusten piirissä työskenteleviä museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisia. Hallituslaisten ammattien kirjo pyritään pitämään monipuolisena, jotta hallitus olisi jäsenistönsä näköinen.
Hallituksen kokoukset
Hallitus kokoontuu noin 8 kertaa vuodessa. Kokouksiin osallistuminen on mahdollista myös etänä, mutta välillä on hyvä tavata ihan kasvokkain esimerkiksi strategiaseminaarissa. Hallituskausi alkaa vuosikokouksesta ja on kaksivuotinen.
Kokouksista maksetaan kokouspalkkiot ja matkakorvaukset korvataan julkisen liikenteen mukaisesti. Hallituksen kokousten lisäksi luottamushenkilöt voivat osallistua erilaisiin työryhmiin omien kiinnostuksiensa mukaisesti.
Mitä vaaditaan?
Hallitustyöskentely vaatii sitoutumista, reagointia ja yhteistyötä. Hallituksen jäseniltä toivotaan myös oman kokemuspiirin ja edunvalvonta-asioiden tuomista yhteiseen keskusteluun ja MALn edunvalvontatyöhön. Hallituksen jäsenenä olet jäsenistömme äänitorvi.
Mitä saan?
Hallituksessa pääset näköalapaikalle käsittelemään museo- ja kulttuuriperintöalaa ravistelevia ajankohtaisia työelämä- ja yhteiskunnallisia kysymyksiä. Pääset sparraamaan edunvalvonta-asioita muiden hallituslaisten ja MALn toimihenkilöiden kanssa sekä myös osana laajemman ammattiyhdistysverkoston ja kattojärjestö Akavan Erityisalojen toimintaa.
Kiinnostuitko? Olisiko sinulla aikaa ja intoa lähteä mukaan hallitustyöhön? Kerro itsestäsi ja ajatuksiasi hakulomakeella 2.4.23 mennessä. Ehdokkaaksi voi asettua myös varsinaisessa vuosikokouksessa, mutta silloin ei pääse esittäytymään ennakkoon.
Kiinnostaako hallitustyöskentelyn vetäminen? Hae MALn hallituksen puheenjohtajaksi tai varapuheenjohtajaksi!
Oletko rohkea ja innokas museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisten edunvalvoja?
Puheenjohtaja vastaa hallituksen toimintakyvystä. Varapuheenjohtaja toimii puheenjohtajan tukena. Luottamustoimisten puheenjohtajien tukena ja työparina on liiton palkattu toiminnanjohtaja sekä muu henkilökunta.
Mitä puheenjohtajalta vaaditaan?
Puheenjohtaja johtaa MALn hallitusta ja linjaa yhdessä hallituksen ja toimihenkilöiden kanssa MALn strategiset teemat. Vuosittaiset päälinjat kirjataan toimintasuunnitelmaan, jonka vuosikokous hyväksyy.
Puheenjohtaja seuraa aktiivisesti ja monipuolisesti alaa ja alan kehitystä sekä ennakoi edunvalvontatarpeita. Puheenjohtajuus on luottamustoimi eli valitulla henkilöllä tulee olla riittävästi aikaa MALn vaatimalle työlle. Erilaiset lausuntopyynnöt ja nopeatkin reagoinnit ja päätökset ovat osa puheenjohtajan tehtävää. Tiivistä yhteistyötä tehdäänkin varapuheenjohtajan ja toiminnanjohtajan kanssa, mutta myös koko hallituksen osaamiseen tukeutuen.
Puheenjohtaja toimii myös toiminnanjohtajan esihenkilönä.
Varapuheenjohtaja on puheenjohtajan varahenkilö, joka tarvittaessa sijaistaa puheenjohtajaa, mutta myös osallistuu aktiivisesti johtoryhmätyöhön yhdessä puheenjohtajan ja toiminnanjohtajan kanssa.
Molemmat luottamustoimet vaativat sitoutumista, aktiivisuutta ja riittävästi aikaa, jotta yhteistyö hallituksessa, toimihenkilöiden kanssa ja ay-yhteisössä on sujuvaa.
Mitä puheenjohtaja saa?
Puheenjohtaja on avainasemassa yhdistyksen strategian linjaamisessa. Puheenjohtajana pääsee paneutumaan työelämän ja työmarkkinoiden ajankohtaisiin kysymyksiin sekä osaksi isompaa akavalaista ammattiyhdistysliikettä.
Tehtävässä pääsee lähelle työmarkkinatoiminnan ydintä ja samalla pääsee oppimaan lisää työelämän lainsäädännöstä ja rakenteista sekä yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta.
Puheenjohtajalla on tukenaan MALn hallitus, varapuheenjohtaja ja toimihenkilöt. Lisäksi puheenjohtaja saa tukea myös Akavan Erityisalojen asiantuntijaverkostolta sekä muiden AEn jäsenyhdistysten puheenjohtajaverkostolta.
Kiinnostuitko? Olisiko sinulla halua ja intoa lähteä ehdolle MALn puheenjohtajaksi tai varapuheenjohtajaksi? Kerro itsestäsi ja ajatuksiasi hakulomakeella 2.4.23 mennessä. Ehdokkaaksi voi asettua myös varsinaisessa vuosikokouksessa, mutta silloin ei pääse esittäytymään ennakkoon.
Hallitusvalinnat tehdään vuosikokouksessa 19.4.2023 ja valittujen hallituskausi alkaa heti vuosikokouksesta. Kokous toteutetaan hybridinä, fyysisenä kokouspaikkana on Helsingin Itä-Pasila. Kokouskutsu lähetetään kaikille jäsenille sähköpostitse ja se julkaistaan myös MALn viestintäkanavilla.
Ajankohtaista
Kesän 2026 kulttuurilippuja MALn jäsenille
MAL hankki kiintiön lippuja kesän kulttuuritapahtumiin eri puolille Suomea. Perinteiseen tapaan liput jaetaan kiinnostuneiden kesken, mutta mikäli halukkaita on enemmän, arvotaan liput kyseisestä tapahtumasta kiinnostuneiden kesken. Jäsen, esitä toiveesi 4.6. mennessä.
MALn jäsenten opintomatka Viroon!
MALn suosittu opintomatkaa tulee taas! Elokuussa 2026 suuntaamme Viroon. Ohjelmassa on kollegoiden tapaamista ja opastettua tutustumista Viron kohteisiin. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan!
Museoiden yritysyhteistyö -hankkeen koulutukset syksyllä 2026: Tervetuloa mukaan!
Museoliitossa tammikuussa 2026 käynnistynyt ESR+-rahoitteinen hanke Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet järjestää syksyllä maksuttomia koulutustilaisuuksia – tervetuloa mukaan!
Jäsenblogi: Museoalan tulevaisuus megatrendien valossa
MALn jäsenblogissa julkaistaan kirjoituksia, joissa pohditaan ajankohtaisia aiheita – työelämästä, alasta, ammatista. Vuoden 2026 toisessa jäsenblogissa kirjoittaja pohtii museoalan tulevaisuutta megatrendien valossa.
Kansallisgallerian henkilöstölle kaksivuotinen, vähintään yleistä linjaa vastaava työehtosopimus
Neuvottelujärjestömme JUKO on hyväksynyt Kansallisgallerian uuden työehtosopimuksen ajalle 1.4.2026–31.3.2028. Sopimuksen piirissä on noin 300 palkansaajaa Ateneumissa, Kiasmassa ja Sinebrychoffin taidemuseossa.
Mielenosoitus Kansallisarkiston Oulun toimipisteen puolesta – Tiedon yhdenvertainen saavutettavuus varmistettava
Kansallisarkiston alueellisen palveluverkon karsiminen kaventaa huolestuttavasti sekä tutkijoiden että kansalaisten pääsyä kansalliseen muistitietoomme. Kaikkea ei voi digitoida. Tarvitaan ratkaisuja, jotka turvaavat myös fyysisen aineiston saatavuuden eri puolilla maata, ammattiliitot painottavat.
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous 21.4.2026
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous pidetään etäkokouksena tiistaina 21. huhtikuuta klo 16.30 alkaen. Jäsen, ilmoittauduthan kokoukseen 20.4. mennessä. Lämpimästi tervetuloa!
Suojattu: MALn vuosikokous – hallitushakijat esittelyssä!
Otetta ei näytetä, koska artikkeli on suojattu.
Museoiden yritysyhteistyö -hanke etenee: Tervetuloa työpajaan Museopäivillä!
Museoliitossa tammikuussa 2026 käynnistynyt ESR+-rahoitteinen hanke Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet on lähtenyt rivakasti liikkeelle. Hankkeen tavoitteena on kehittää museoammattilaisille osaamista, jonka avulla museot voivat innovoida, tuotteistaa ja pilotoida uudenlaisia palvelukonsepteja yrityksille, ja siten vahvistaa museoiden kykyä omaan tulonmuodostukseen muuttuvassa rahoitusympäristössä. Hanke on mukana Museopäivillä: Tervetuloa työpajaan!
Museoalan kysely 2026 jatkokoulutuksesta: tohtorikoulutus
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry ja Jyväskylän yliopiston museologian oppiaine keräävät taustatietoa museoalan tohtorikoulutuksen kehittämiseksi. Tavoitteena on selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat museoammattilaisten intoon ja mahdollisuuksiin hakeutua tutkijakoulutukseen valmistelemaan väitöskirjaa. Vastaajiksi toivotaan tohtorintutkinnon jo suorittaneita, mutta myös tohtorintutkinnon suorittamisesta kiinnostuneita.
- 1
- 2
- 3
- …
- 30
- Seuraava »