| Helsingin taidemuseo HAMin henkilöstö vastustaa säätiöittämisen tuomia heikennyksiä työehtoihin. – Kaupunki lupasi, että säätiömuoto ei tuo heikennyksiä. Museoalan palkat ovat matalia jo valmiiksi, sanoo Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL. |
MAL ja sen kattojärjestö Akavan Erityisalat järjestävät mielenilmauksen Helsingin taidemuseon työehtojen puolesta ke 9.4. klo 10.30 HAMin Lokki-katoksen alla.
Helsingin kaupungin taidemuseo HAM irrotettiin Helsingin kaupunkiorganisaatiosta ja säätiöitettiin. Näin haluttiin varmistaa, että taidemuseolla on parhaat mahdolliset edellytykset menestyä myös jatkossa sekä toimia ketterästi kansainvälisessä taidekentässä.
Muutoksessa luvattiin turvata henkilöstön asema, mutta nyt on paljastunut, että työehtoihin tulee huomattavia huononnuksia.
- HAM on iso ja arvostettu museo, joka on ollut houkutteleva myös työnantajana. Säätiöittämisen tarkoituksena ei ollut toimia Helsingin kaupungin säästötoimena eikä henkilöstön työehtoja ollut tarkoitus huonontaa. Näin kaupunki lupasi. Nyt työehtoihin on kuitenkin tulossa huomattavia heikennyksiä, kertoo Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry:n toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä.
Muutoksessa luvattiin turvata henkilöstön asema, mutta nyt on paljastunut, että työehtoihin tulee huomattavia huononnuksia.
- Museoissa tavoitteellisen toiminnan ydin on osaava, sitoutunut ja motivoitunut henkilökunta, joille yllätyksenä tulleet heikennykset ovat märkä rätti vasten kasvoja, Mäkelä sanoo.
Heti säätiöimisen jälkeen Helsingin taidemuseon työsuhde-edut leikattiin minimiin, eikä omistajaohjaus puuttunut tähän lainkaan.
- Näin isoa muutosta ei toteutettu läpinäkyvästi eikä henkilöstön huolta kuultu. Työehtojen muutosten kokonaisuus on vaikeasti arvioitavissa, mutta selvää on, että työehdot heikkenevät merkittävästi, sanoo neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari Akavan Erityisaloista.
- Näemme Helsingin taidemuseon tapauksessa viitteitä yleisemmästä trendistä, jossa toiminnon irrottaminen kaupunkiorganisaatiosta mahdollistaa kunta-alan työehtojen halpuuttamisen. Henkilöstölle tämä merkitsee selkeästi uhkakuvaa, Korpisaari sanoo.
HAM päätti siirtyä yksityisiä museoita koskevan työehtosopimuksen piiriin, vaikka se olisi voinut säätiönä valita kuntasopimuksen ehtoja seuraavan KT yritysjaoston (entinen Avainta) tulevan sopimuksen.
- Säätiöt ovat aikanaan huolehtineet tehtävistä, jotka jäivät julkishallinnon vastuualueiden ulkopuolelle. Usein ne ottivat hoitaakseen kulttuuriin liittyviä yleishyödyllisiä tehtäviä. Onko trendinä palata laajemminkin tähän organisointitapaan ja samalla halpuuttaa työehtoja, Korpisaari pohtii.
Yksityisten museoiden työehtosopimuksesta neuvottelee Akavan Erityisalat, jonka jäsenjärjestö Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL on. Työnantajapuolta edustaa Palvelualojen työnantajaliitto Palta.
- Yksityisten museoiden sopimuksella pyrimme turvaamaan lähinnä pienille yksityisille museoille ammatillisen museotyön minimiehdot, joita kaikkien valtionosuusjärjestelmän piirissä toimivien museoiden on noudatettava, kertoo Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton puheenjohtaja Riina Linna.
Museoala kokonaisuutena kärsii työn vaativuuteen nähden liian matalista palkoista, joita julkisen sektorin sopimuksissa on kuitenkin voitu kompensoida mm. paremmilla lomaeduilla
- Työehtosopimuksen neuvottelut ovat parhaillaan kesken ja ponnistelemme saadaksemme myös sen ehtoja kannustavammiksi. Museoala kokonaisuutena kärsii työn vaativuuteen nähden liian matalista palkoista, joita julkisen sektorin sopimuksissa on kuitenkin voitu kompensoida mm. paremmilla lomaeduilla, sanoo neuvottelupöydässä työntekijöitä edustava Akavan Erityisalojen johtava juristi Jenni Salonen.
Taustaa:
Helsingin kaupungin taidemuseo HAM säätiöitettiin Helsingin kaupunkiorganisaatiosta 1.1.2023. Kunta-alan työehtosopimus on voimassa 30.4.2025 saakka, 1.5.2025 HAM siirtyy yksityisten museoiden TES-sopimuksen piiriin.
MAL ja Akavan Erityisalat järjestävät mielenilmauksen Helsingin taidemuseon työehtojen puolesta ke 9.4. klo 10.30 HAM Lokki-katoksen alla.
Lisätiedot:
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL
toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä, katariina.makela@malry.fi, 040 7747 620
puheenjohtaja Riina Linna, riina.linna@tekniikanmuseo.fi, 040 586 6796
Akavan Erityisalat
neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari, kuntasektorin edunvalvonta, 040 777 9422 jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fi
johtava juristi Jenni Salonen, yksityisektorin edunvalvonta, 050 596 7963
jenni.salonen@akavanerityisalat.fi,
Ajankohtaista
MALn jäsenille uusi jäsenetu: Yksilötyönohjaus
Nyt pilotoimme yksilötyönohjausta! Yksilötyönohjausta tarjotaan jäsenillemme huomattavalla alennuksella, jonka jäsenemme saa MALn omasta sopimushinnasta. Toteutus tapahtuu etänä eli osallistuminen on mahdollista asuinpaikasta riippumatta!
Lakonuhka Turun ja Oulun kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluihin
Museoalan ammattiliiton ja kaikkien muiden Akavan Erityisalojen kunta-alan jäsenet ovat mukana neuvottelujärjestö JUKOn 15.3. annetussa lakkovaroituksessa Turkuun ja Ouluun. Jo aeimmin on annettu lakkovaroitus Jyväskylään, Rovaniemelle, Tampereelle ja Kuopioon.
Kuntajäsenet uuteen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon
Ylityö- ja vuoronvaihtokiellolla halutaan vauhdittaa kunta-alan neuvotteluiden etenemistä. Kielto koskee työsopimussuhteisia jäseniämme kunta-alalla.
Lakonuhka Tampereen ja Kuopion kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluihin
Museoalan ammattiliiton ja kaikkien muiden Akavan Erityisalojen kunta-alan jäsenet ovat mukana neuvottelujärjestö JUKOn 11.3. annetussa lakkovaroituksessa Tampereelle ja Kuopioon. Jo aeimmin on annettu lakkovaroitus Jyväskylään ja Rovaniemelle.
Useimmin kysytyt kysymykset kuntasektorin lakosta
Museoalan ammattiliiton ja koko Akavan Erityisalojen kunta-alan jäsenet ovat mukana neuvottelujärjestö JUKOn lakkovaroituksessa Rovaniemelle ja Jyväskylään. Lakkovaroitus annettiin 7.3. Samana päivänä alkoi jäseniämme koskeva ylityö- ja vuoronvaihtokielto koko kuntasektorilla. Lue vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin.
Neuvottelukierros etenee
Ammattiliittojen tärkein tehtävä eli työehtosopimuksista neuvotteleminen työnantajaliittojen kanssa on parhaillaan käynnissä. Kunta-alan sopimusneuvottelut jatkuivat valtakunnansovittelijan luona 9.3. ja seuraavat neuvottelupäivät ovat torstai ja perjantai.
Yksityisille museoille neuvottelutulos
Neuvottelutulos yksityisten museoiden työehtosopimuksesta on saatu 8.3.2022. Tulos on vielä hallintojen käsittelyssä.
UUSI ETU: Paranna digitaitojasi Eduhousen koulutuksilla!
Tarjoamme jäsenistöllemme Eduhousen Digitaidot-koulutuspalvelun keväälle 2022. Tarjolla on tutuimpien O365-sovellusten lisäksi mm. Excel-, Power BI -, some- sekä julkaisu- ja kuvankäsittelyaiheiden koulutukset käytännönläheisesti.
Lakonuhka Rovaniemen ja Jyväskylän kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluihin
Viime kerralla neuvoteltiin pandemian, nyt sotauutisten varjossa. Tällaisessa tilanteessa kuntapalveluiden merkitys korostuu, sillä ne rakentavat arjen perusturvaa, hyvinvointia, yhteisöllisyyttä ja sivistystä. On aivan välttämätöntä, että tämän turvaverkon tekijät saavat työstään oikeudenmukaisen korvauksen, neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari sanoo.
Valtiolle määräajassa uusi virka- ja työehtosopimus
Valtion henkilöstölle saavutettiin julkisen sektorin ensimmäinen neuvottelutulos määräajassa 28.2.2022. Palkkaratkaisu noudattaa yleistä linjaa. Perhevapaissa edettiin.
- « Edellinen
- 1
- …
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- …
- 29
- Seuraava »