10.3.2021 – MAL
Jaakko Ervasti on maisterivaiheen arkeologian opiskelija Oulun yliopistosta. Jaakko on lapsesta saakka ollut kiinnostunut historiasta, ja ensimmäiset alan työkokemukset ovat vahvistaneet tunnetta siitä, että museotyö on hänelle se oikea suunta työelämässä.
Museoalan opiskelijan opiskelupäivät ovat keskenään hyvin erilaisia, ja usein niiden sisältöön pystyy itse vaikuttamaan aika paljon. Pääaineensa arkeologian lisäksi Jaakko on opiskellut muun muassa museologiaa ja historiaa.
”Yleisesti ottaen arkeeni kuuluu paljon lukemista, kirjoittamista ja etenkin omaa ajattelua - olemmehan humanisteja”, Jaakko toteaa.
Arkeologian opintoihin kuuluu tavallisesti kuitenkin myös hyvin käytännönläheisiä päiviä. Esimerkiksi yhden mieleen jääneen opiskelupäivän Jaakko ja muut opiskelijat viettivät opettajansa kanssa arkeologisia kohteita kiertäen.
Jaakko saa paljon voimia opiskeluun ennen kaikkea hyvien ystävien kautta.
"Ensimmäiset alan työpaikat vahvistivat käsitystäni siitä, että tämä on oma juttuni"
”Opiskeluporukkamme kesken vietämme paljon aikaa yliopiston kirjastossa jokaisen työstäessä omia projektejaan. Muun muassa yhdessä opiskelu, keveät kahvipöytäkeskustelut ja porukassa kulkeva huumori saavat oman työskentelyn luistamaan paremmin. Nyt korona-aikoina ystävien kanssa vietetty aika on käynyt entistä tärkeämmäksi voimavaraksi, ja se on järjestynyt eri tavoin, esimerkiksi opiskelupäivän jälkeisen ulkoilun myötä”, Jaakko kertoo.
Vapaa-ajalla on tärkeää levätä kunnolla, jotta palautuu pitkistäkin opiskelupäivistä. Toimivaa vastapainoa opiskelulle ovat muun muassa ulkoilu, hyvä ruoka ja tv:n katsominen.
Jaakolle museoala on ollut kutsumus jo pienestä pitäen:
”Olen lapsesta saakka ollut kiinnostunut historiasta ja viihtynyt erilaisissa museoissa. Museoalalla työskentelyyn tutustuin aloittaessani arkeologian opinnot, ja ensimmäiset alan työpaikat vahvistivat käsitystäni siitä, että tämä on oma juttuni. Mielestäni parasta museoalalla onkin, että saa tehdä työtä, jonka kokee omaksi kutsumuksekseen ja jonka tekemisestä nauttii. Samalla saa olla tekemisissä kiinnostavien asioiden ja ihmisten kanssa, ja käyttää omaa luovuuttaan. Pidän myös siitä, että museot ovat usein rentoja ja viihtyisiä työympäristöjä.”
Kutsumuksella ja ammatillisella itsetunnolla saattoi myös olla osuutta siihen, että Jaakko liittyi Museoalan ammattiliiton jäseneksi jo varhain opiskeluaikana.
”Liityin jäseneksi saadakseni tukea ja turvaa tulevassa työelämässä. MALn toiminnassa kiinnostavat myös erilaiset koulutukset ja webinaarit, sekä se, että pysyy kartalla alan ajankohtaisista asioista”, Jaakko summaa jäsenyyden merkitystä itselleen.
"Yhtä tyypillistä museoalan työntekijää tuskin on!"
Jaakon mukaan tukea tarvitsevatkin erityisesti opiskelijat, joista moni työskentelee museoalalla opas- ja asiakaspalvelutehtävissä. Museoiden krooninen aliresursointi, koronatilanteesta puhumattakaan, vaikuttaa suoraan opiskelijoiden työskentelyolosuhteisiin:
”Opiskelijan näkökulmasta ongelma on se, että vaikka museoissa riittäisikin työtä tehtäväksi, ei useinkaan ole varaa palkata riittävästi työntekijöitä. Nyt monet työntekijät ja harjoittelijat ovat riippuvaisia esimerkiksi palkkatuen tai yliopiston harjoittelutuen saamisesta. Mielestäni moniin museoihin pitäisi pystyä palkkaamaan enemmän vakituista henkilökuntaa.”
Jaakon mielestä tämä on tärkeää myös museoalan osaamisen kasvaneiden vaatimusten myötä; alalla tarvitaan paljon erilaisia ihmisiä ja monipuolisesti erilaista osaamista. Siksi Jaakko kannustaakin museoalaa pohtivia opiskelijoita miettimään mikä oma, yllättäväkin kiinnostuksen kohde voisi olla haluttua osaamista museoalalla.
”Yhtä tyypillistä museoalan työntekijää tuskin on, vaan ennemminkin kaikenlaiset ihmiset löytävät sieltä paikkansa! Siksi kannustaisin kaikkia alalle suuntaavia kehittämään omia vahvuuksiaan ja uskomaan siihen, että sopii omaan unelma-ammattiinsa juuri omana itsenään”, Jaakko hehkuttaa.
Entä mitä Jaakko tekee vapaa-ajallaan, kun ei ole museoalan syövereissä?
”Olen armoton jalkapallon ystävä, ja iso osa vapaa-ajastani kuluukin katsomoissa ja pelikenttien laidalla. Tällä hetkellä odotan jo kovasti ensi kesän EM-kisoja, joissa tarkoituksenani on päästä kannustamaan Suomea tavalla tai toisella.”
Ajankohtaista
Museoalan ammattiliitto vaatii museoalan palkkatason korjaamista harjoittelupalkoista alkaen
Epäoikeudenmukainen palkkaus on museo- ja kulttuuriperintöalan vitsaus, joka alkaa jo opiskeluvaiheessa. Palkkojen korjaus on aloitettava harjoittelupalkoista ja katkaistava pienten palkkojen perinne. Uusi kunta-alan palkkaohjelma onneksi korjaa tilannetta kunnissa, Museoalan ammattiliitto sanoo.
Kesäkuun uutiskirje julkaistu!
Kesäkuun jäsentiedote on kilahtanut juuri äsken jäsenten sähköposteihin. Nyt kannattaa lukea: aiheina mm. etätyökysely ja kesän kulttuuriliput!
Huomio yhdenvertaisuuteen työelämässä
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia. Sukupuoli, ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto tai muu vakaumus, mielipide, vamma, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen tai mikään muukaan henkilöön liittyvä syy ei tee meistä eriarvoisia eikä oikeuta muita huonompaan kohteluun. Syrjintäperusteet on kirjattu myös lakiin.
Kunta-alalle hyvätasoinen sopimus
Kunta-alalle on allekirjoitettu uudet kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ja viiden vuoden palkkaohjelma. Sopimuksissa ovat mukana työnantaja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty). Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.
Lakkotarinoita-kampanja antoi äänen museotyön asiantuntijoille
MAL julkaisi touko-kesäkuun aikana seitsemän lakkotarinaa, joissa museoammattilaiset kertoivat, miksi osallistuivat tai tukivat kunta-alan lakkoa. Tarinoiden näkökulmat olivat monilta osin yhtenevät. Kulttuuriperinnön asiantuntijat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen tekemästään arvokkaasta työstä.
Museo- ja kulttuuriperintöalan etätyökysely käynnissä
Viime vuosina työn tekemisen murros on uudistanut tapaa tehdä töitä kaikilla aloilla. Uudet työn tekemisen mallit ovat alkaneet vakiinnuttaa paikkaansa myös museoalalla. Tässä kyselyssä kartoitamme etä- ja hybridityön nykytilaa ja tulevaisuutta museo- ja kulttuuriperintöalan tehtävissä. Toivomme kyselyyn vastauksia monipuolisesti alan eri työkentillä ja eri asemissa työskenteleviltä henkilöiltä.
Kunta-alalle neuvottelutulos
JUKO, JAU ja KT ovat saavuttaneet kunta-alan neuvottelutuloksen. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, jos kaikkien järjestöjen hallinnot hyväksyvät neuvottelutuloksen. JUKOn neuvottelukunnat ja hallitus kokoontuvat tiistaina 7. kesäkuuta. Akavan Erityisalojen hallinto käsittelee neuvottelutulosta osaltaan tänään maanantaina.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”On todella tärkeää taistella misinformaatiota vastaan ja tuottaa oikeaa tietoa”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”Konservaattori asiantuntijana ja museotyön moniosaajana”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Tärkeä osa minua -kampanja kertoo ammatti-identiteetin merkityksestä
Tärkeä osa minua -kampanjassa Akava jäsenjärjestöineen etsi ja jakoi tarinoita ammatti-identiteetin muodostumisesta ja merkityksestä.
- « Edellinen
- 1
- …
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- 29
- Seuraava »