MALn jäsenblogissa jäsenemme kirjoittavat ajankohtaisista havainnoistaan ja ajatuksistaan työelämästä tai ammattiliittotoiminnasta. Syksyn blogikirjoituksessa MALn hallituksen opiskelijaedustaja Jenna Mutanen kertoo opiskelijaedustajana toimimisesta ja siitä, miten ammattiliiton vaikuttamistyö on erityisen tärkeää aikana, jolloin niin alan määrärahoihin kuin myös opiskelijoiden toimeentuloon on kohdistunut leikkauksia.

MAL hakee hallitukseen uusia opiskelijaedustajia. Seuraavien opiskelijaedustajien toimikausi kestää vuoden 2026 alusta vuoden 2027 loppuun. Lue opiskelijaedustajaksi hakemisesta lisää täällä.

 

Opiskelijaedustaja tuo MALn hallitukseen opiskelijoiden äänen

Olen toiminut Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MALn hallituksen opiskelijaedustajana kohta kaksi vuotta. Tänä aikana kulttuuriperintö- ja museoalalla on tapahtunut merkittäviä, alan opiskelijoita koskettavia muutoksia – kulttuuriperintö- ja museoaineiden opetuksen lakkauttamisen uhkaa, haastava työmarkkinatilanne ja alan määrärahoihin sekä opiskelijoiden etuuksiin kohdistuneita leikkauksia. Näillä muutoksilla on ollut sekä välittömiä että pitkäkestoisia vaikutuksia museo- ja kulttuuriperintöalan opiskelijoiden hyvinvointiin ja työllistymiseen. Tämän vuoksi opiskelijoiden edunvalvonta ja ammattiliiton aktiivinen vaikuttamistyö on osoittautunut entistäkin ajankohtaisemmaksi ja tärkeämmäksi.

Hain hallituksen opiskelijaedustajaksi, sillä alan opiskelijoiden edunvalvontaan osallistumisen lisäksi halusin päästä näkemään konkreettisesti ammattiliiton päätöksenteon prosesseja sekä työtä edunvalvonnan, kulttuuripolitiikan ja yhteiskunnallisen vaikuttamisen parissa. Aiemmissa työsuhteissani olin joutunut perehtymään työehtosopimuksiin ja omiin oikeuksiini haastavissa tilanteissa, mikä oli herättänyt ammattiliiton tarjoaman tuen tärkeyteen. Opiskeluaikana huomasin kaipaavani jonkinlaiseen järjestötoimintaan osallistumista, ja ammattiliiton hallituksen opiskelijaedustajan tehtävä tarjosi sopivan väylän edunvalvontatyöhön. Opintojeni ohella olin ehtinyt työskennellä useissa museoissa eri paikkakunnilla, ja halusin syventää ymmärrystäni alan rakenteista ja toimintaympäristöstä koko maan kattavasta näkökulmasta.

 

Ennen tehtävässä toimimista hahmotin ammattiliiton roolin ensisijaisesti työntekijöiden tukena työelämän ongelmatilanteissa. Nyt ymmärrän sen keskeisen roolin myös alan arvostuksen, tunnettavuuden ja kehittämisen edistäjänä.

Kokouksia ja opiskelijatoiminnan suunnittelua

Käytännössä opiskelijaedustajan tehtävä on sisältänyt hallituksen kokouksiin osallistumista, opiskelijailtojen suunnittelua ja niihin osallistumista sekä ammattiliiton toiminnan esittelyä erilaisissa tapahtumissa. Suurin osa kokouksista on järjestetty etäyhteyksin, mutta myös kasvokkaiset kokoukset Helsingissä ovat tuntuneet tärkeiltä hallitukseen ja tehtävään tutustuessa. Kokouksissa olemme käsitelleet jäsenasioita, ajankohtaisia alan teemoja, koulutuspolitiikkaa, strategisia linjauksia sekä muita edunvalvontatyön kannalta keskeisiä kysymyksiä. Kokouksiin osallistuminen on avannut näkökulmia moniin taloudellisiin, poliittisiin, strategisiin ja sosiaalisiin ilmiöihin, jotka kytkeytyvät ammattiliiton toiminnan perustaan ja joihin en aiemmin ollut päässyt perehtymään näin kokonaisvaltaisesti.

Yksi säännöllisimmistä opiskelijaedunvalvonnan tapahtumista ovat järjestökoordinaattori Tuulia-Tuulia Tummavuoren vetämät opiskelijaillat. Näissä kaikille alan opiskelijoille avoimissa etätapaamisissa olemme kokoontuneet keskustelemaan museo- ja kulttuuriperintöalan opiskelijoille ajankohtaisista aiheista, kuten työelämän pelisäännöistä, harjoitteluista ja opintojen sekä työn yhteensovittamisesta. Tapaamisissa on kerrottu ammattiliiton tarjoamasta tuesta opiskelijoille ja ne ovat myös toimineet itselle tärkeänä vertaistuen muotona. Eri korkeakoulujen opiskelijoiden kanssa keskusteleminen on mahdollistanut opiskeluun ja alalle pyrkimiseen liittyvien kokemusten jakamisen.

Hallitustyö antaa ikkunan monipuoliseen alaan ja tukee ammatti-identiteetin kehittymistä

Kokemus opiskelijaedustajana toimimisesta on ollut kokonaisuudessaan erittäin opettavainen ja arvokas — se on laajentanut käsitystäni edunvalvonnasta, alan keskeisistä ilmiöistä ja museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisten vahvuuksista. Valmistumisen kynnyksellä on ollut erityisen arvokasta keskustella eri tehtävissä toimivien hallituslaisten ja muiden museoalan ammattilaisten urapoluista ja kokemuksista. Näitä keskusteluja on voinut peilata omaan urasuunnitelmaansa ja sitä kautta hahmottaa paremmin myös omia erikoistumisen mahdollisuuksia. Opiskelijaedustajana toimiminen on vahvistanut ammatti-identiteettiäni ja auttanut tunnistamaan omia vahvuuksiani museoiden toimintaympäristössä. Samalla se on lisännyt ymmärrystäni siitä, miten monipuolisia ammattirooleja ja työtehtäviä museo- ja kulttuuriperintötyö voi sisältää.

Kannustan hakemaan tähän tehtävään, mikäli alan opiskelijoiden äänen esiin tuominen ja opiskelijanäkökulman soveltaminen hallitustyöhön tuntuu itselle tärkeältä ja mielekkäältä tehtävältä.

Itselläni ei ollut entuudestaan kokemusta esimerkiksi korkeakoulun ainejärjestön hallitustoiminnasta, joten vastaava kokemus ei ole ehto tehtävässä toimimiselle. Kannustan hakemaan tähän tehtävään, mikäli alan opiskelijoiden äänen esiin tuominen ja opiskelijanäkökulman soveltaminen hallitustyöhön tuntuu itselle tärkeältä ja mielekkäältä tehtävältä. Opiskelijaedustajan rooli tarjoaa ainutlaatuisen näkökulman museo- ja kulttuuriperintöalan toimintaympäristöön valtakunnallisesta ja kokonaisvaltaisesta näkökulmasta. Samalla se kehittää ymmärrystä alan vahvuuksista ja haasteista sekä syventää käsitystä museo- ja kulttuuriperintötyön yhteiskunnallisesta merkityksestä.

Ennen tehtävässä toimimista hahmotin ammattiliiton roolin ensisijaisesti työntekijöiden tukena työelämän ongelmatilanteissa. Nyt ymmärrän sen keskeisen roolin myös alan arvostuksen, tunnettavuuden ja kehittämisen edistäjänä. Hallitustyöskentely on vahvistanut sitoutumistani museo- ja kulttuuriperintöalan edunvalvontaan sekä lisännyt kiinnostustani alan koulutuspolitiikkaan sekä rakenteelliseen ja yhteiskunnalliseen kehittämiseen. Opiskelijaedustajana toimiminen on syventänyt kokemustani kulttuuriperintötyön merkityksellisyydestä ja odotan innolla mahdollisuutta soveltaa oppimaani tulevissa työtehtävissä.

Toivon opiskelijoiden äänen pysyvän tärkeänä osana museo- ja kulttuuriperintöalan edunvalvontaa ja tulevaisuutta. Uudet museoammattilaiset tuovat alalle varmasti mukanaan monipuolisia näkökulmia, uusia toimintatapoja ja ratkaisuja jatkuvasti kehittyvän alan tarpeisiin.

JennaMutanen

Kirjoittaja: Jenna Mutanen on kulttuuriantropologian opiskelija ja Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton hallituksen opiskelijaedustaja.

 

* * * * * * * * * *

Kirjoitus kuuluu MALn jäsenblogi -sarjaan. Blogikirjoitukset ovat itsenäisiä tekstejä eivätkä täten edusta MALn virallista näkemystä tai kantaa.

Haluatko sinä kirjoittaa Jäsenblogiin? Lue lisää täältä.

Ajankohtaista

MALn jäsenille uusi jäsenetu: Yksilötyönohjaus

Kirjoittajalta MAL | 15.3.2022

Nyt pilotoimme yksilötyönohjausta! Yksilötyönohjausta tarjotaan jäsenillemme huomattavalla alennuksella, jonka jäsenemme saa MALn omasta sopimushinnasta. Toteutus tapahtuu etänä eli osallistuminen on mahdollista asuinpaikasta riippumatta!

Lakonuhka Turun ja Oulun kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluihin

Kirjoittajalta MAL | 15.3.2022

Museoalan ammattiliiton ja kaikkien muiden Akavan Erityisalojen kunta-alan jäsenet ovat mukana neuvottelujärjestö JUKOn 15.3. annetussa lakkovaroituksessa Turkuun ja Ouluun. Jo aeimmin on annettu lakkovaroitus Jyväskylään, Rovaniemelle, Tampereelle ja Kuopioon.

Kuntajäsenet uuteen ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon

Kirjoittajalta MAL | 14.3.2022

Ylityö- ja vuoronvaihtokiellolla halutaan vauhdittaa kunta-alan neuvotteluiden etenemistä. Kielto koskee työsopimussuhteisia jäseniämme kunta-alalla.

Lakonuhka Tampereen ja Kuopion kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluihin

Kirjoittajalta MAL | 11.3.2022

Museoalan ammattiliiton ja kaikkien muiden Akavan Erityisalojen kunta-alan jäsenet ovat mukana neuvottelujärjestö JUKOn 11.3. annetussa lakkovaroituksessa Tampereelle ja Kuopioon. Jo aeimmin on annettu lakkovaroitus Jyväskylään ja Rovaniemelle.

Useimmin kysytyt kysymykset kuntasektorin lakosta

Kirjoittajalta MAL | 10.3.2022

Museoalan ammattiliiton ja koko Akavan Erityisalojen kunta-alan jäsenet ovat mukana neuvottelujärjestö JUKOn lakkovaroituksessa Rovaniemelle ja Jyväskylään. Lakkovaroitus annettiin 7.3. Samana päivänä alkoi jäseniämme koskeva ylityö- ja vuoronvaihtokielto koko kuntasektorilla. Lue vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin.

Neuvottelukierros etenee

Kirjoittajalta MAL | 9.3.2022

Ammattiliittojen tärkein tehtävä eli työehtosopimuksista neuvotteleminen työnantajaliittojen kanssa on parhaillaan käynnissä. Kunta-alan sopimusneuvottelut jatkuivat valtakunnansovittelijan luona 9.3. ja seuraavat neuvottelupäivät ovat torstai ja perjantai.

Yksityisille museoille neuvottelutulos

Kirjoittajalta MAL | 8.3.2022

Neuvottelutulos yksityisten museoiden työehtosopimuksesta on saatu 8.3.2022. Tulos on vielä hallintojen käsittelyssä.

UUSI ETU: Paranna digitaitojasi Eduhousen koulutuksilla!

Kirjoittajalta MAL | 8.3.2022

Tarjoamme jäsenistöllemme Eduhousen Digitaidot-koulutuspalvelun keväälle 2022. Tarjolla on tutuimpien O365-sovellusten lisäksi mm. Excel-, Power BI -, some- sekä julkaisu- ja kuvankäsittelyaiheiden koulutukset käytännönläheisesti.

Lakonuhka Rovaniemen ja Jyväskylän kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluihin

Kirjoittajalta MAL | 7.3.2022

Viime kerralla neuvoteltiin pandemian, nyt sotauutisten varjossa. Tällaisessa tilanteessa kuntapalveluiden merkitys korostuu, sillä ne rakentavat arjen perusturvaa, hyvinvointia, yhteisöllisyyttä ja sivistystä. On aivan välttämätöntä, että tämän turvaverkon tekijät saavat työstään oikeudenmukaisen korvauksen, neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari sanoo.

Valtiolle määräajassa uusi virka- ja työehtosopimus

Kirjoittajalta MAL | 4.3.2022

Valtion henkilöstölle saavutettiin julkisen sektorin ensimmäinen neuvottelutulos määräajassa 28.2.2022. Palkkaratkaisu noudattaa yleistä linjaa. Perhevapaissa edettiin.