Korjausrakentamisen tutkija Katariina Ruuska-Jauhijärvi työskentelee Kymenlaakson museossa, Kotkan Merikeskus Vellamossa. Aiempi työ insinööritoimistossa vaihtui alueelliseen vastuumuseoon, kun museolain uudistus avasi uusia, innostavia haasteita museokentältä. Tukena työuralla on opiskeluajoista lähtien ollut alan ammattijärjestö.
Katariina haki reilu vuosi sitten täysin uuteen tehtävään korjausrakentamisen tutkijana Kymenlaakson museossa. Museolain uudistuksen myötä museoihin avautui uusia tehtäviä, joihin tämä tutkijan tehtäväkin lukeutui. Tuolloin Katariina oli työskennellyt lähes kymmenen vuotta konservaattorina insinööritoimistossa ja viihtyi silloisessa työssään hyvin. Konservaattorin tutkinnon lisäksi hän oli työnsä ohessa alkanut suorittaa jatko-opintoina kulttuuriympäristön tutkimuksen maisteriopintoja Jyväskylän yliopistossa.
"Työpaikkaa hakiessani en oikein edes ymmärtänyt kuinka suuren muutoksen edessä olin."
”Olin suunnitellut, että suoritan jatko-opintoni Jyväskylässä loppuun ja pohdin sen jälkeen, haluanko muutoksia työnkuvaani. Kymenlaakson museon korjausrakentamiseen erikoistuneen tutkijan työ vaikutti mielenkiintoiselta ja päätin rohkeasti hakea sitä. Alalle veti halu kehittää omaa osaamista sekä työskennellä kulttuuriperinnön ja -ympäristön parissa. Työpaikkaa hakiessani en oikein edes ymmärtänyt kuinka suuren muutoksen edessä olin aloittaessani uuden työn uudessa kaupungissa”, Katariina pohtii näin jälkikäteen.
Rohkeus kuitenkin kannatti; Katariina sai paikan ja on viihtynyt uudessa toimessaan erittäin hyvin. Tutkijan työhöni kuuluvat rakennettuun ympäristöön liittyvien korjaushankkeiden ohjaus ja neuvonta, rakennusten entistämis- ja korjausavustusten arviointi ja valvonta sekä lausuntotyö. Työnsä puolesta Katariina matkustaa paljon ympäri Kymenlaaksoa erilaisissa korjauskohteissa.
”Vietän työpäiväni vaihtelevasti joko toimistolla tai kentällä. Korjauskohteet voivat olla myös saaristossa, joten välillä pääsen veneilemäänkin!”
Työkohteiden erilaisuus sekä sisällöiltään että sijainneiltaan tuo mukavaa vaihtelua Katariinan työpäiviin. Hyvinvointia ja jaksamista edistää myös työyhteisön tuki.
”Työpaikallani on mielestäni hyvä ilmapiiri ja kannustava työyhteisö. Minut otettiin heti lämpimästi vastaan ja osaksi työyhteisöä. Meillä on myös hyvä alueellisen vastuumuseotyön tiimi, jonka tuki auttaa jaksamaan työssä.”
Kaiken kaikkiaan siirtyminen museoalalle on ollut Katariinalle positiivinen kokemus. Tästä huolimatta hän huomauttaa, että museoalalla on vielä kehitettävää reilumman työelämän suhteen.
”Yksityisellä puolella työskennellessäni olin erittäin onnekas saadessani työskennellä yli 9 vuotta samalla työnantajalla. Museoalalla työskennellessäni olen huomannut kuinka yleistä pätkätyö on, ja tämä vaatisi mielestäni muutosta. Lisäksi palkkaus on asia, mihin varmasti kaikki alalla työskentelevät toivoisivat muutosta. Museoalan töissä vaadittu korkeakoulutus ja erityisosaaminen eivät ole verrattavissa alan palkkatasoon.”
Alalle suuntaavia opiskelijoita Katariina kannustaa kehittämään osaamista omien kiinnostusten mukaan.
Tukena museoalan työuralla on alan ammattijärjestö, jonka Katariina kokee olevan jäsentensä etujen valvoja, johon voi turvata epävarmassa työelämässä.
”Liityin MAL:n jäseneksi jo opiskeluaikana, muistaakseni vuonna 2003. Pysyin myös jäsenenä, vaikka työskentelinkin yksityisellä puolella opintojen jälkeen. Koen edelleen, että MAL edustaa minulle tärkeitä arvoja ja pyrkii ajamaan museo- sekä kulttuuriperintöalalla työskentelevien tai sinne haluavien etuja. MAL:n koulutukset ja koulutustuki ovat myös tärkeitä jäsenetuja.”
Lisä- ja jatkokouluttautuminen onkin Katariinan mukaan museoalalla tärkeää, kuten työelämässä yleensä. Alalle suuntaavia opiskelijoita hän kannustaa kehittämään osaamista omien kiinnostusten mukaan.
”Museoalan työtehtävät vaativat usein monialaista osaamista sekä jatkuvaa uuden oppimista. Museoalaan liittyvät opinnot ovat tärkeitä, mutta osaamista voi täydentää myös muiden alojen opinnoilla ja kursseilla.”
Ajankohtaista
Syyskuun jäsenkirje julkaistu!
Syyskuun jäsentiedote on lähetetty sähköpostiin 12.9. Ajankohtaisena muun muassa yhteystietojen tarkistus ja ryhmätyönohjaus henkilöstöedustajille. Myös perinteisen jäsenetumme eli Akava-kalenterin tilauslomake on avattu!
Luottamusmies (henkilöstöedustaja), hae syksyn työnohjausryhmään!
Luottamusmies, henkilöstöedustaja, työsuojeluvaltuutettu – kaipaatko vertaistukea luottamustoimesi ja työsi kehittämiseksi? Hae jäsenistämme koottavaan työnohjausryhmään, jossa pohditaan ja kehitetään omaa työtä osaavan työnohjaajan johdolla.
Uuden museomääritelmän hyväksyminen oli läpinäkyvyyden riemujuhlaa
Keskiviikkona 24. elokuuta 2022 kansainvälinen museoneuvosto ICOM hyväksyi yleiskokouksessaan Prahassa historiallisesti uuden museomääritelmän.
Elokuun uutiskirje julkaistu!
Elokuun jäsentiedote on lähetetty jäsenille 19.8. sähköpostitse. Loppukesän aiheita mm. Paras mahdollinen museoharjoittelu -webinaari, jäsenetuja ja uuden järjestökoordinaattorin esittäytyminen.
Uusi järjestökoordinaattori esittäytyy
Uusi järjestökoordinaattorimme FM Tuulia-Tuulia Tummavuori on aloittanut työt. -Taustaltani olen itsekin museoalan ammattilainen ja tutustunut ammattiliittoon aiemmin jäsenenä, kertoo Tuulia-Tuulia.
Heinäkuun uutiskirje julkaistu!
Heinäkuun jäsentiedote on lähetetty 4.7. sähköpostitse. Keskikesän aiheina mm. harjoittelukannanotto, kunta-alan sopimus, etätyökysely ja toimiston kuulumisia!
MALn uusi järjestökoordinaattori valittu
Avoinna ollut järjestökoordinaattorin tehtävä kiinnosti hakijoita. Uudeksi järjestökoordinaattoriksi on valittu FM Tuulia-Tuulia Tummavuori, joka aloittaa tehtävässä 15.8.2022.
Kattojärjestömme Akavan Erityisalat vaatii avointa ja reilua puheenjohtajavaalia Akavaan
– Jäsenillemme on tärkeää, että Akava ajaa tasa-arvokysymyksiä ja myös heikommassa työmarkkina-asemassa olevien akavalaisten asiaa. Näistä näkökulmista tarkastelemme jälleen kaikkia puheenjohtajaehdokkaita, sanoo Akavan Erityisalat.
Jäsenetu jatkuu: Paranna digitaitojasi Eduhousen koulutuksilla!
Eduhousen Digitaidot-koulutuspalvelut jatkuvat jäsenetuna lokakuuhun 2022. Tarjolla on tutuimpien O365-sovellusten lisäksi mm. Excel-, Power BI -, some- sekä julkaisu- ja kuvankäsittelyaiheiden koulutukset käytännönläheisesti.
Kesän palveluajat
Kulunut kevät on ollut edunvalvonnallisesti työntäyteinen. MALn toimisto hiljenee lomalaitumille jo juhannuksen jälkeen, mutta Akavan Erityisalat palvelee läpi kesän.
- « Edellinen
- 1
- …
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- …
- 29
- Seuraava »