Palkankorotukset 2026
Palkkaratkaisu neuvotellaan paikallisesti. Jos työnantaja ja luottamusmiehet eivät saavuta paikallisissa neuvotteluissa tulosta huhtikuun loppuun mennessä, yleiskorotus nostaa kaikkien palkkoja 2,4 prosenttia heinäkuusta lukien ja paikallinen 0,5 prosentin erä tulee jaettavaksi joulukuusta 2026 lukien.
Palkansaajien järjestöt JUKO, JHL, Pro ja työnantajien Sivista tarkastelevat 31. joulukuuta mennessä arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden näkymiä, ja työehtosopimus on mahdollista irtisanoa päättymään vuoden 2027 maaliskuun loppuun.
Palkankorotukset 2027
Jos sopimusta ei ole irtisanottu päättymään maaliskuun loppuun mennessä, palkkaratkaisu neuvotellaan paikallisesti.
Jos neuvotteluissa ei saavuteta tulosta helmikuun loppuun mennessä, yleiskorotus nostaa kaikkien palkkoja huhtikuusta lukien vähintään 1,4 prosenttia ja paikallinen erä 1 prosenttia syyskuusta lukien. Paikallinen erä on tarkoitus käyttää uudistettavaan palkkausjärjestelmään.
Suositus palkallisen omaishoitovapaan sopimisesta paikallisesti
JUKOn neuvottelupäällikkö Kari Eskola iloitsee siitä, että osapuolet päätyivät suosittelemaan paikallista sopimista muun muassa omaishoitovapaan palkallisuudesta.
Tyytyväinen voi olla Eskolan mukaan myös suosituksiin ja mahdollisuuteen sopia paikallisesti tilapäisen hoitovapaan ikärajan nostamisesta kymmenestä vuodesta, sairauteen liittyvästä omailmoituskäytännöstä sekä vapaa-ajalla tapahtuvan työmatkustamisen korvaamisesta.
– Sopimuksessa on vahvaa painotusta hyvin toimineen paikallisen sopimisen jatkamiselle. Toisaalta työehtosopimukseen ei tehty laadullisia heikennyksiä.
– Lisäksi saimme luottamusmiespalkkioihin tasokorotusta ja työsuojeluvaltuutetulle vastaavan palkkiotason.
Neuvottelut Kansallisgallerian työehtosopimuksesta alkoivat maaliskuun alussa ja neuvottelutulos syntyi 27. maaliskuuta.
Kansallisgalleriafaktat
- Sopimus | Kansallisgallerian työehtosopimus
- JUKO-neuvottelijat | Neuvottelupäällikkö Kari Eskola ja pääluottamusmies Sanni Pajula
- Pääsopijat | JUKO, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Ammattiliitto Pro ja Sivistystyönantajat Sivista
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO edustaa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 36:ta akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä.
- Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
- JUKO sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yrityssektorilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
- JUKOn jäsenliitot edustavat julkisaloilla muun muassa asiantuntijoita, tutkijoita, esihenkilöitä tai johtotehtävissä työskenteleviä.
JUKO on myös Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry:n neuvottelujärjestö
Ajankohtaista
Kannanotto: Vaikeata historiaa pitää voida käsitellä museoissa
Museoita koskeva poliittinen ohjaus on noussut keskusteluun presidentti Trumpin hallinnon ilmoitettua USAn julkisia museoita koskevista ”puhdistuksista”.
– Uutiset Yhdysvalloista pöyristyttävät. On varmistettava, etteivät vastaavat museoita koskevat sensuuripyrkimykset leviä Suomeen.
Lausuntomme hallituksen esitykseen työsopimuslain muuttamisesta
Museoviraston julkaiseman museotilaston mukaan noin 15 prosenttia kokoaikaisesta museoammatillisesta henkilöstöstä työskentelee määräaikaisessa työsuhteessa. Huomionarvoista on, että meidän alallamme on jo nyt ollut huomattavasti enemmän määräaikaisuuksien ketjuttamisia kuin muilla korkeasti koulutetuilla verrokkialoilla.
Työsuojeluverkosto: Liukuva työaika ja saldokäytännöt? Kysely, käy vastaamassa!
Museoalan työsuojeluverkoston pieni kesäkysely kartoittaa alan käytäntöjä liukuvan työajan ja saldokäytäntöjen suhteen. Käy vastaamassa!
Perinteinen jäsenetu: Taskukalenteri 2026 – tilaa omasi ajoissa!
Nyt on hyvä aika luoda katse tulevaan ja tilata jäsenetuna taskukalenteri 2026. Kalenteri on maksuton MALn jäsenille, mutta se pitää tilata. Voit tilata kalenterin ennakkoon 30.9.2025 mennessä. Kalenterit postitetaan loppusyksystä. Toimi ajoissa – älä unohda!
Yksityisten museoiden TES 2025 – 2028
Työehtosopimus on voimassa 8.5.2025 – 28.2.2028. Osapuolet korostavat, että opastyötä tai muuta osa-aikaista työtä tekeviin toimihenkilöihin ei voida perusteetta soveltaa epäedullisempia ehtoja kuin muihin museon palveluksessa oleviin toimihenkilöihin.
Suojattu: MALn jäsenetu: Matkustaja- ja tapaturmavakuutus
Otetta ei näytetä, koska artikkeli on suojattu.
Kesän 2025 kulttuurilippuja MALn jäsenille
MAL hankki kiintiön lippuja kesän kulttuuritapahtumiin eri puolille Suomea. Perinteiseen tapaan liput jaetaan kiinnostuneiden kesken, mutta mikäli halukkaita on enemmän, arvotaan liput kyseisestä tapahtumasta kiinnostuneiden kesken. Jäsen, esitä toiveesi 15.6. mennessä.
Tutustu vähimmäispalkkasuosituksiin
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto on mukana vähimmäispalkkasuosituksissa (Historian, kirjallisuuden, kulttuuriaineiden ja vieraiden kielten FM-tutkinnon ja HuK-tutkinnon suorittaneet). Vähimmäispalkkasuosituksia voi käyttää tukena palkkaneuvotteluissa.
Työyhteisöstä voimaa – minkälainen on hyvä työyhteisö ja miten työyhteisöstä pidetään huolta?
MALn etkoilla Porissa pohdittiin työyhteisöjä otsikolla: Työyhteisöstä voimaa. Minkälainen on hyvä työyhteisö ja miten työyhteisöstä pidetään huolta?
Tulossa: MALn jäsenten opintomatka Ruotsiin
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton suosittu opintomatka tulee taas! Tällä kertaa matkaamme laivalla Ruotsiin, jossa matka jatkuu viikinkien jalanjäljissä oman linja-auton kyydissä. Matkamme ajankohta on 21. – 24.8.2025.
- « Edellinen
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- 30
- Seuraava »