29.4.2022 – MAL
Kunta-alan työriitaa ratkonut sovittelulautakunta ei antanut vielä sovintoehdotusta. Myös Museoalan ammattiliiton jäseniä koskeva laaja lakko on näillä näkymin alkamassa tiistaina 3.5. Jäsen, Akavan Erityisalojen jäsenkirje asiasta on lähetetty sähköpostitse perjantaina 29.4.
Kuntalakko laajenee kymmeneen kaupunkiin
Koska työriitaan ei saada nyt ratkaisua, JUKOn sekä JAUn (JHL ja Jyty) viikon kestävä lakko on alkamassa 3. toukokuuta. Lakko koskee kymmentä kaupunkia: Helsinki, Vantaa, Espoo, Kauniainen, Turku, Tampere, Jyväskylä, Kuopio, Oulu ja Rovaniemi.
”Tehtävä vaikeutuu entisestään”
JUKOn hallituksen puheenjohtaja Olli Luukkainen pitää erittäin valitettavana, että sovintoehdotusta ei nyt saatu aikaiseksi.
– Kun lakot 3. toukokuuta alkavat, tulee sovittelulautakunnan tehtävä entistäkin vaikeammaksi. Kunta-alan osapuolten välinen neuvottelu ei tällä hetkellä vaikuta realistiselta mahdollisuudelta, joskaan emme sulje sitä täysin pois.
– Ilman palkkaohjelmaa ja oikeudenmukaisia palkankorotuksia ratkaisua ei joka tapauksessa synny, Olli Luukkainen korostaa.
Lautakunnan työ jatkuu
Sovittelulautakunta aikoo jatkaa työtään riidan ratkaisemiseksi.
– Vaikka tunnusteluja on käyty hyvässä ja rakentavassa hengessä, ovat osapuolet yhä erityisesti palkkauksen ja palkkausjärjestelmien kehittämisen osalta liian kaukana toisistaan. Siksi sovittelulautakunta arvioi, että sen on tällä hetkellä mahdotonta antaa työriidassa sovintoehdotusta. Toistaiseksi ei ole löytynyt sellaista ratkaisua, joka olisi ollut riittävän lähellä osapuolten vaatimuksia, sovittelulautakunnan puheenjohtaja, alivaltiosihteeri Elina Pylkkänen toteaa tiedotteessa.
JUKOn toiminnanjohtajan Maria Löfgrenin mielestä maaliskuun alusta kestänyt kunta-alan vaikea työriita osoittaa, että työmarkkinajärjestelmämme on remontin tarpeessa.
– Koko yhteiskunta kärsii siitä, että vuosikausia yksipuolisesti vyörytetty vientivetoinen palkankorotusmalli kahlitsee toimialakohtaisen alipalkkauksen korjaamista. Naisvaltainen kunta-ala ei voi jäädä jatkuvasti jalkoihin.
Kuntasektorin yhteyshenkilö neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari, jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fi
Käytämme viestinnässä slogania ”Arvoa asiantuntijalle” ja somessa #ArvoaAsiantuntijalle ja lakkotilanteessa #lakko2022.
************
Teksti on julkaistu alun perin Akavan Erityisalojen sivuilla.
Ajankohtaista
Suojattu: MALn vuosikokous – hallitushakijat esittelyssä!
Otetta ei näytetä, koska artikkeli on suojattu.
Lausuntomme: Aineettoman kulttuuriperinnön toimenpideohjelma 2023-2028
Osallistuminen aineettoman kulttuuriperinnön keräämiseen ja tallentamiseen mahdollistuu, kun eri yhteisöillä on tietoa, ja siten myös keinoja, tuoda elävää perintöä näkyväksi sekä tallentaa sitä. Viestinnän rooli onkin aineettoman kulttuuriperinnön keräämisessä erityisen tärkeä.
Yksityisille museoille saatiin uusi työehtosopimus
– Aivan uutta on työehtosopimuskaudelle asetettava kehittämistyöryhmä, joka tulee selvittämään mahdollisuuksia lisätä museoalan houkuttelevuutta työmarkkinoilla. Työvoiman saatavuus ja pysyvyys on alalla yhä suurempi haaste.
Mielipidekirjoituksemme: Museo- ja kulttuuriperintöala ei kestä enää leikkauksia
Kun ehdotetaan leikkauksia, tulisi olla jotain, mistä leikata. Kulttuurin osuus valtion budjetista ei ole edes yhtä prosenttia, joka poliittisessa keskustelussa on ollut tavoitteena jo usean vuoden ajan.
Neuvottelutulos yksityisten museoiden työehtosopimuksesta
Akavan Erityisalat ja Palvelualojen työnantajaliitto PALTA ovat päässeet neuvottelutulokseen yksityisten museoiden työehtosopimuksesta. Sopimuksen piirissä on noin 600 työntekijää.
Maaliskuun jäsenkirje lähetetty sähköpostissa!
Maaliskuun uutiskirje on lähetetty 8.3. Käy lukemassa edunvalvontakuulumiset palkkaratkaisuista. MALn hallitushaku on myös avattu – lue lisää ja hae hallitukseen!
Palkankorotukset kasvoivat kunnissa ja hyvinvointialueilla – lisäksi kertaerä!
Neuvottelujen tuloksena vientialojen heijastusvaikutus siirtyi täysimääräisenä kuntien ja hyvinvointialueitten palkankorotuksiin. Tämä tulos takaa kuntiin ja hyvinvointialueille palkkauksen tason nostamisen palkkaohjelman avulla. Sitä kevään 2022 lakoilla juuri haettiin!
Kansallisgalleriaan palkkaratkaisu hyvällä yhteistyöllä
Kansallisgalleriassa työnantaja ja luottamusmiehet pääsivät määräajassa paikalliseen palkkaratkaisuun työehtosopimuksen ns. optiovuoden käyttämisestä vuonna 2023.
Kiinnostaako museo- ja kulttuuriperintöalan edunvalvonta? Hae MALn hallitukseen!
Hallituksen jäsenenä olet jäsenistömme äänitorvi. Hallituksessa pääset näköalapaikalle käsittelemään museo- ja kulttuuriperintöalaa ravistelevia ajankohtaisia työelämä- ja yhteiskunnallisia kysymyksiä. Pääset sparraamaan edunvalvonta-asioita muiden hallituslaisten ja MALn toimihenkilöiden kanssa sekä myös osana laajemman ammattiyhdistysverkoston ja kattojärjestö Akavan Erityisalojen toimintaa.
Helmikuun jäsenkirje lähetetty sähköpostissa!
Helmikuun uutiskirje on lähetetty 17.2. Käy lukemassa edunvalvontakuulumiset ja osallistu ajankohtaisiin tapahtumiimme joko etänä tai paikan päällä.
- « Edellinen
- 1
- …
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- …
- 29
- Seuraava »