22.3.2021 – MAL
Mirja Nevalainen on työskennellyt museo-oppaana jo 25 vuotta. ”Jotkut saattavat pitää työtä ohimenevänä työuran ilmiönä. Minulla se on ja pysyy, niin pitkään, kun työtä teen”, hän kertoo.
Mirja opastaa museoissa ympäri Helsinkiä, ja tehtävät ovat yhtä monimuotoisia kuin museotkin. Designmuseossa työhön kuuluu opastusten lisäksi museotilojen valvontaa ja Alvar Aalto -säätiön Helsingin kohteissa pääsylippujen ja museokaupan myyntiä.
Opastyö on myös pedagogisesti monipuolista: Mirja vetää Helsingin kaupunginmuseossa erilaisia teemakävelyjä, yliopistolla taidehistoriallisia kävelykierroksia sekä Helsinki Art Walkin kierroksia. Välillä opastamaan pääsee myös Suomenlinnassa.
Tehtävät ovat yhtä monimuotoisia kuin museotkin
Työpäivät ovat tuntiperustaisia ja yleensä työtunteihin sisältyy valvontaa ja opastuksia. Joissakin työpaikoissa työtunnit muodostuvat opastuskeikoista. Nyt poikkeusaikoina Mirjalla on ollut museoiden sulun takia myös etätöitä, kun tehtäviä on siirretty sisällöntuotannon pariin. Samankaltaisia päiviä ei oikeastaan ole.
Museoalalle Mirja päätyi alun perin teatteritieteiden kautta.
”Teatterimuseo oli ensimmäinen museotyöpaikkani. Vuosi oli 1996. Kiinnostuin alasta, suoritin taidehistorian opintoja ja kiinnostuin yhä enemmän taiteesta. Myöhemmin suoritin museologian perusopinnot”, Mirja kertoo.
Mirjaa pitää museoalaa edelleen hyvin kiinnostavana ja innostavana. Museoalasta kiinnostuneita opiskelijoita hän kannustaa rohkeasti suuntaamaan alalle. Vaikka myöhemmin muuttaisi mielensä, on museoalalla opituista taidoista hyötyä monilla muillakin aloilla ja useissa eri tehtävissä.
Jos Mirja saisi jotakin parantaa museoalalla, toivoisi hän asiakaspalvelijoille vielä enemmän tunnustusta tärkeästä työstään museoiden kasvoina kävijöille.
”Asiakaspalvelun roolin ja merkityksen pitäisi näkyä enemmän. Ylipäätään museoiden toimintaan toivoisin enemmän avoimuutta ja läpinäkyvyyttä sekä työsuojelun ja työpaikkademokratian vahvistamista.”
"Jatkuva uuden oppiminen on asia, josta en luovu"
Työelämässä tukena toimii alan ammattijärjestö, josta Mirja kokee saavansa niin turvaa, etuja kuin virkistystäkin.
”Ammattiyhdistysliike on tärkeä osa yhteiskunnan toimivaa kokonaisuutta, nyt korona-aikana ja muulloinkin.”
Ammattijärjestön lisäksi turvaa ja jaksamista arjessa tuovat tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä sekä luonnollisesti kollegojen tuki.
”Iloa ja tarmoa työhöni saan vapaa-ajan harrastuksista, työyhteisöstä, joka tukee jäseniään ja mukavista työkavereista. Jatkuva uuden oppiminen on asia, josta en luovu.”
Ajankohtaista
Amos Rexin tapaus herättää huolta museoalan henkilöstöpolitiikan suunnasta
Amos Rexin tilanne on mediatietojen perusteella arvioituna poikkeuksellinen suomalaisella museo- ja kulttuuriperintöalalla. Tapaus nostaa esiin vakavia kysymyksiä työntekijöiden kohtelusta, henkilöstöpolitiikasta ja alan osaamisen turvaamisesta tulevaisuudessa.
– Kulttuuriperintöalalle ei tarvita irtisanoutumispaketteihin nojaavaa henkilöstöpolitiikkaa.
Museologian merkitys museoammattilaisille
Museologian tulevaisuus -seminaarissa Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry:n toiminnanjohtaja Katariina Mäkelän puheessa luotiin katsaus museologian oppiaineeseen Suomessa ja sen merkitykseen alan ammattilaisille. MAL on yksi Jyväskylän yliopiston museologian apulaisprofessuurin taloudellisista tukijoista.
Kokoelmien parissa työskentelevä, hae syksyn työnohjausryhmään — tarjoamme vertaistukea ja oppimisen iloa!
Kokoelman parissa työskentelevä, kaipaatko vertaistukea ja vertaisoppimista? Hae jäsenistämme koottavaan kokoelma-ammattilaisten työnohjausryhmään syksyllä 2025.
Mielipidekirjoituksemme Helsingin Sanomissa: Historian käsittely ei ole ongelmatonta Suomessakaan
Demokraattisessa yhteiskunnassa on tärkeä huolehtia siitä, että museoihin ja historiantutkijoihin ei kohdistu poliittista painostusta eikä tutkimusrahoitusta ohjata poliittisin perustein, kirjoittavat MAL:n järjestökoordinaattori Tuulia-Tuulia Tummavuori ja Historioitsijat ilman rajoja -yhdistyksen pääsihteeri Heta Hedman.
Mielipidekirjoituksemme Aamulehteen: Kulttuuripalvelujen vaikutus ihmisten arkeen on valtava – Ne synnyttävät hyvinvointia
Tampereen yt-neuvottelut eivät saa vaarantaa peruspalvelua, kirjoittavat toiminnanjohtajat Jussi Näri, Nea Leo ja Katariina Mäkelä.
Akavan Erityisalojen terveiset budjettiriiheen: Kansalaisten hyvinvoinnista ei pidä enää leikata
Akavan Erityisalat vaatii budjettiriihen päätöksiltä tasapuolisuutta. Kansalaisten sivistys- ja hyvinvointipalveluja uhkaavia lisäleikkauksia ei tule toteuttaa.
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto on huolissaan Gazassa yhä jatkuvasta kriisistä
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto on huolissaan Gazassa yhä jatkuvasta kriisistä
Pitkittynyt kriisi on äärettömän epäinhimillinen. Väkivalta ja raakuudet täytyy saada loppumaan. Inhimillisen hädän lisäksi olemme huolissamme kulttuuriperinnön tilasta.
Kannanotto: Vaikeata historiaa pitää voida käsitellä museoissa
Museoita koskeva poliittinen ohjaus on noussut keskusteluun presidentti Trumpin hallinnon ilmoitettua USAn julkisia museoita koskevista ”puhdistuksista”.
– Uutiset Yhdysvalloista pöyristyttävät. On varmistettava, etteivät vastaavat museoita koskevat sensuuripyrkimykset leviä Suomeen.
Lausuntomme hallituksen esitykseen työsopimuslain muuttamisesta
Museoviraston julkaiseman museotilaston mukaan noin 15 prosenttia kokoaikaisesta museoammatillisesta henkilöstöstä työskentelee määräaikaisessa työsuhteessa. Huomionarvoista on, että meidän alallamme on jo nyt ollut huomattavasti enemmän määräaikaisuuksien ketjuttamisia kuin muilla korkeasti koulutetuilla verrokkialoilla.
Työsuojeluverkosto: Liukuva työaika ja saldokäytännöt? Kysely, käy vastaamassa!
Museoalan työsuojeluverkoston pieni kesäkysely kartoittaa alan käytäntöjä liukuvan työajan ja saldokäytäntöjen suhteen. Käy vastaamassa!
- « Edellinen
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 29
- Seuraava »