28.1.2022 – MAL
Antirasismi on aktiivista ja tietoista toimintaa kaikkia rasismin muotoja vastaan. Tuemme Olen antirasisti -kampanjaa, joka rohkaisee niin yksilöjä kuin yhteisöjä oppimaan lisää antirasismista sekä edistämään antirasismia omalla toiminnalla. Jaa oma rasismin vastainen tekosi tunnisteella #OlenAntirasisti.
Olemme kattojärjestömme Akavan Erityisalojen kanssa mukana rasisminvastaisessa Olen antirasisti -kampanjassa. Oikeusministeriön ja yhdenvertaisuusvaltuutetun Olen antirasisti -kampanja rohkaisee ihmisiä toimimaan antirasistisesti omassa arjessaan. Kampanjan toinen osa näkyy 6.2.2022 asti somessa tunnisteella #OlenAntirasisti.
Erityisesti rodullistetut ja uskonnolliset vähemmistöt kohtaavat rasismia Suomessa sekä yksittäisinä rasistisina tekoina että rakenteellisella tasolla tapahtuvana syrjintänä.
Rasismia esiintyy laaja-alaisesti eri yhteiskunnan osa-alueilla niin koulutuksessa, työelämässä kuin julkisissa tiloissakin.
Olen Antirasisti -kampanjalla kannustetaan puuttumaan rasismiin sekä toimimaan aktiivisesti rasismia vastaan.
Tavoitteena on lisätä tietoisuutta antirasismista ja antaa työkaluja rasismiin puuttumiseen. Rasismin tuomitseminen ei yksinään riitä, vaan yhdenvertaisemman yhteiskunnan rakentamiseksi tarvitaan myös tekoja.
Miten Museoalan ammattiliitto osallistuu kampanjaan?
Tiedostamme, että museoalalla ja työelämässä ylipäätään on vielä tekemistä antirasistisen ymmärryksen ja toiminnan edistämisessä.
Olemme omassa toiminnassamme sitoutuneet toimimaan työelämän tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden puolesta. Tämä näkyy muun muassa kannanotoissamme sekä työehtosopimusneuvotteluissa, joiden tavoitteita työstämme yhdessä sektorikohtaisten neuvottelujärjestöjen ja Akavan Erityisalojen kanssa.
Myös koulutuspalveluidemme kantavana teemana on ollut saavutettavuuden ja yhdenvertaisuuden edistäminen. Viime syksynä tarjosimme jäsenillemme johdantokoulutuksen monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- sekä inkluusiotyöhön museoissa. Toinen kouluttaja, Sara Salmani, toimii Olen antirasisti -kampanjan asiantuntijaraadin jäsenenä.
Sitoudumme tilaisuuksissamme turvallisemman tilan periaatteisiin. Periaatteiden mukaisesti minkäänlainen syrjivä tai rasistinen käytös ei ole hyväksyttyä tilaisuuksissamme. Lue lisää periaatteista ja toimintaohjeista täällä.
Antirasistinen työ vaatii jatkuvaa toimintaa, myös yksittäisten kampanjojen ulkopuolella. Sitoudumme antirasismin periaatteisiin jatkossakin, ja tiedostamme, että antirasistinen työ vaatii perusteellista ja käytännönläheistä juurruttamista omaan toimintaamme.
Lisätietoa kampanjasta
Haastamme jäsenemme ja yhteistyökumppanimme mukaan kampanjaan somessa tunnisteella #OlenAntirasisti. Voit jakaa esimerkiksi kampanjavideoita tai omia antirasistisia tekojasi.
Kampanjan verkkosivut löytyvät osoitteesta olenantirasisti.fi. Sivuilla voi tutustua kampanjan materiaaleihin, antirasistiseen sanastoon sekä antirasistisen toiminnan ohjeisiin.
Oikeusministeriön ja yhdenvertaisuusvaltuutetun toimiston lisäksi kampanjan suunnittelussa on ollut mukana asiantuntijoista koostuva raati. Kampanja on osa oikeusministeriön Yhdessä yhdenvertaisuuden puolesta -hanketta, joka saa rahoitusta Euroopan unionin perusoikeus-, tasa-arvo- ja kansalaisuus -ohjelmasta.
Artikkelin valokuva osa virallista kampanjamateriaalia.
Ajankohtaista
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous 21.4.2026
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton sääntömääräinen vuosikokous pidetään etäkokouksena tiistaina 21. huhtikuuta klo 16.30 alkaen. Jäsen, ilmoittauduthan kokoukseen 20.4. mennessä. Lämpimästi tervetuloa!
Suojattu: MALn vuosikokous – hallitushakijat esittelyssä!
Otetta ei näytetä, koska artikkeli on suojattu.
Museoiden yritysyhteistyö -hanke etenee: Tervetuloa työpajaan Museopäivillä!
Museoliitossa tammikuussa 2026 käynnistynyt ESR+-rahoitteinen hanke Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet on lähtenyt rivakasti liikkeelle. Hankkeen tavoitteena on kehittää museoammattilaisille osaamista, jonka avulla museot voivat innovoida, tuotteistaa ja pilotoida uudenlaisia palvelukonsepteja yrityksille, ja siten vahvistaa museoiden kykyä omaan tulonmuodostukseen muuttuvassa rahoitusympäristössä. Hanke on mukana Museopäivillä: Tervetuloa työpajaan!
Museoalan kysely 2026 jatkokoulutuksesta: tohtorikoulutus
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry ja Jyväskylän yliopiston museologian oppiaine keräävät taustatietoa museoalan tohtorikoulutuksen kehittämiseksi. Tavoitteena on selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat museoammattilaisten intoon ja mahdollisuuksiin hakeutua tutkijakoulutukseen valmistelemaan väitöskirjaa. Vastaajiksi toivotaan tohtorintutkinnon jo suorittaneita, mutta myös tohtorintutkinnon suorittamisesta kiinnostuneita.
Liity museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet -hankkeeseen!
Museoliitossa on alkanut hanke Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet. Hanke vahvistaa museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisten palvelumuotoilu-, liiketalous- ja rahoitusosaamista mahdollistaen asiantuntijapalveluiden tuotteistamisen ja myynnin. MAL oli mukana hankehakemuksen työstämisessä sekä myös rahoittaa hanketta. Liity mukaan!
Kiinnostaako museo- ja kulttuuriperintöalan edunvalvonta? Hae MALn hallitukseen!
Hallituksen jäsenenä olet jäsenistömme äänitorvi. Hallituksessa pääset näköalapaikalle käsittelemään museo- ja kulttuuriperintöalaa ravistelevia ajankohtaisia työelämä- ja yhteiskunnallisia kysymyksiä.
Matkatuki Museologian seminaariin osallistuville MALn opiskelijajäsenille
MALn opiskelijajäsen, haluaisitko lähteä opiskelijoiden järjestämään Museologian seminaariin Jyväskylään? MAL on päättänyt tukea Keski-Suomen ulkopuolella asuvien opiskelijajäsentensä osallistumista seminaariin matkatuen avulla.
Ehdota ryhmätyönohjausryhmää — tarjoamme vertaistukea ja oppimisen iloa!
MALn jäsen, kaipaatko vertaistukea ja vertaisoppimista? MAL järjestää ryhmätyönohjausta jäsenetuna. Seuraava ryhmä on suunnitteilla, ehdota uutta työnohjausryhmää!
Liukuva työaika ja saldokäytännöt – arkea helpottavaa joustoa, kuormitusta ja epäselviä rajoja
Liukuva työaika ja työaikasaldot ovat monilla työpaikoilla keskeinen osa arkea. Niiden avulla lisätään joustavuutta ja helpotetaan työn ja muun elämän yhteensovittamista. Liukumakäytännöt ja saldojen toteutus kuitenkin vaihtelee.
HS Mielipide: Museovalvoja varmistaa kaikille turvallisen museovierailun
Osallistuimme Helsingin Sanomien keskusteluun mielipidekirjoituksellamme:
”Museovalvoja varmistaa kaikille turvallisen vierailun”
– Museovalvojan työ on vastuullista: tehtävät liittyvät esineiden, taideteosten ja museovieraiden turvallisuuteen sekä asiakaspalveluun.
- 1
- 2
- 3
- …
- 30
- Seuraava »