28.1.2022 – MAL
Antirasismi on aktiivista ja tietoista toimintaa kaikkia rasismin muotoja vastaan. Tuemme Olen antirasisti -kampanjaa, joka rohkaisee niin yksilöjä kuin yhteisöjä oppimaan lisää antirasismista sekä edistämään antirasismia omalla toiminnalla. Jaa oma rasismin vastainen tekosi tunnisteella #OlenAntirasisti.
Olemme kattojärjestömme Akavan Erityisalojen kanssa mukana rasisminvastaisessa Olen antirasisti -kampanjassa. Oikeusministeriön ja yhdenvertaisuusvaltuutetun Olen antirasisti -kampanja rohkaisee ihmisiä toimimaan antirasistisesti omassa arjessaan. Kampanjan toinen osa näkyy 6.2.2022 asti somessa tunnisteella #OlenAntirasisti.
Erityisesti rodullistetut ja uskonnolliset vähemmistöt kohtaavat rasismia Suomessa sekä yksittäisinä rasistisina tekoina että rakenteellisella tasolla tapahtuvana syrjintänä.
Rasismia esiintyy laaja-alaisesti eri yhteiskunnan osa-alueilla niin koulutuksessa, työelämässä kuin julkisissa tiloissakin.
Olen Antirasisti -kampanjalla kannustetaan puuttumaan rasismiin sekä toimimaan aktiivisesti rasismia vastaan.
Tavoitteena on lisätä tietoisuutta antirasismista ja antaa työkaluja rasismiin puuttumiseen. Rasismin tuomitseminen ei yksinään riitä, vaan yhdenvertaisemman yhteiskunnan rakentamiseksi tarvitaan myös tekoja.
Miten Museoalan ammattiliitto osallistuu kampanjaan?
Tiedostamme, että museoalalla ja työelämässä ylipäätään on vielä tekemistä antirasistisen ymmärryksen ja toiminnan edistämisessä.
Olemme omassa toiminnassamme sitoutuneet toimimaan työelämän tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden puolesta. Tämä näkyy muun muassa kannanotoissamme sekä työehtosopimusneuvotteluissa, joiden tavoitteita työstämme yhdessä sektorikohtaisten neuvottelujärjestöjen ja Akavan Erityisalojen kanssa.
Myös koulutuspalveluidemme kantavana teemana on ollut saavutettavuuden ja yhdenvertaisuuden edistäminen. Viime syksynä tarjosimme jäsenillemme johdantokoulutuksen monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- sekä inkluusiotyöhön museoissa. Toinen kouluttaja, Sara Salmani, toimii Olen antirasisti -kampanjan asiantuntijaraadin jäsenenä.
Sitoudumme tilaisuuksissamme turvallisemman tilan periaatteisiin. Periaatteiden mukaisesti minkäänlainen syrjivä tai rasistinen käytös ei ole hyväksyttyä tilaisuuksissamme. Lue lisää periaatteista ja toimintaohjeista täällä.
Antirasistinen työ vaatii jatkuvaa toimintaa, myös yksittäisten kampanjojen ulkopuolella. Sitoudumme antirasismin periaatteisiin jatkossakin, ja tiedostamme, että antirasistinen työ vaatii perusteellista ja käytännönläheistä juurruttamista omaan toimintaamme.
Lisätietoa kampanjasta
Haastamme jäsenemme ja yhteistyökumppanimme mukaan kampanjaan somessa tunnisteella #OlenAntirasisti. Voit jakaa esimerkiksi kampanjavideoita tai omia antirasistisia tekojasi.
Kampanjan verkkosivut löytyvät osoitteesta olenantirasisti.fi. Sivuilla voi tutustua kampanjan materiaaleihin, antirasistiseen sanastoon sekä antirasistisen toiminnan ohjeisiin.
Oikeusministeriön ja yhdenvertaisuusvaltuutetun toimiston lisäksi kampanjan suunnittelussa on ollut mukana asiantuntijoista koostuva raati. Kampanja on osa oikeusministeriön Yhdessä yhdenvertaisuuden puolesta -hanketta, joka saa rahoitusta Euroopan unionin perusoikeus-, tasa-arvo- ja kansalaisuus -ohjelmasta.
Artikkelin valokuva osa virallista kampanjamateriaalia.
Ajankohtaista
HS Mielipide: Hallituksen leikkaukset rampauttavat kulttuuriperintöalan
Kirjoitimme Helsingin Sanomiin:
Museo- ja kulttuuriperintöala on seurannut huolissaan hallituksen leikkauspolitiikkaa. Jo ennestään ala on elänyt suu säkkiä myöten – korkeasti koulutettujen ammattilaisten palkat laahaavat jäljessä, ja kiinteistökulut kohoavat koko ajan.
Ei pelkkiä seiniä! – Mielenosoitus 2.9.
Leikkaus henkilöstöstä on leikkaus Suomen kulttuuriperinnöstä! Maanantaina 2.9. klo 16.30 osoitamme mieltä Museoviraston leikkauksia vastaan Kansallismuseon edessä. Kansallismuseo on remontissa, mutta kulttuuriperintömme tarvitsee muutakin kuin seinät!
Maan hallitus on lyhytnäköisesti hylkäämässä kulttuurin
Kulttuuri- ja museoalojen potentiaali maamme elinvoiman lähteenä ja työllistäjänä jää hyödyntämättä, mikäli ennakoidut leikkaukset budjettiriihessä toteutuvat. Uhkana ovat kulttuurialoja vuosiksi näivettävät irtisanomiset.
Tutustu vähimmäispalkkasuosituksiin
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto on mukana vähimmäispalkkasuosituksissa (Historian, kirjallisuuden, kulttuuriaineiden ja vieraiden kielten FM-tutkinnon ja HuK-tutkinnon suorittaneet). Vähimmäispalkkasuosituksia voi käyttää tukena palkkaneuvotteluissa.
Työsuojeluverkosto: Työn priorisointi – kuka päättää? Ennakkokysely, käy vastaamassa!
Museoalan työsuojeluverkosto:
Museoiden niukkenevat resurssit vaikuttavat työtehtävien priorisointiin. Kuka vastaa priorisointipäätösten tekemisestä? Käy vastaamassa kyselyymme ja kerro omat kokemuksesi.
Museonjohtaja, hae syksyn työnohjausryhmään — tarjoamme vertaistukea ja oppimisen iloa!
Museonjohtaja, kaipaatko vertaistukea oman työsi kehittämiseksi? Hae jäsenistämme koottavaan museonjohtajien työnohjausryhmään, jossa pohditaan ja kehitetään omaa työtä osaavan työnohjaajan johdolla.
Jäsenblogi: Johtamisesta ja johtajista
MALn jäsenblogissa julkaistaan kirjoituksia, joissa pohditaan ajankohtaisia aiheita – työelämästä, alasta, ammatista. Toisessa jäsenblogissa paneudutaan johtamiseen ja johtajiin.
Kesän 2024 kulttuurilippuja MALn jäsenille
MAL hankki kiintiön lippuja kesän kulttuuritapahtumiin eri puolille Suomea. Perinteiseen tapaan liput jaetaan kiinnostuneiden kesken, mutta mikäli halukkaita on enemmän, arvotaan liput kyseisestä tapahtumasta kiinnostuneiden kesken. Tänä kesänä kohteina mm. Savonlinna, Seinäjoki, Oulu, Pori, Jyväskylä, Tampere, Turku, Helsinki, Vantaa, Järvenpää, Joensuu ja Kaustinen sekä vapaavalintainen ”jokeri”. Jäsen, esitä toiveesi 13.6. mennessä.
MAL ryn vuosikokouspäätökset
Vuosikokous hyväksyi vuoden 2023 tilinpäätöksen sekä vuoden 2025 suunnitelmat. Kokouksessa valittiin myös uudet jäsenet MALn hallitukseen erovuoroisten tilalle.
Jäsenblogi: Ikäsukupuolinen sensitiivisyys museossa
MALn jäsenblogissa julkaistaan kirjoituksia, joissa pohditaan ajankohtaisia aiheita – työelämästä, alasta, ammatista. Ensimmäisessä jäsenblogissa paneudutaan ikäsukupuoliseen sensitiivisyyteen museoissa.
- « Edellinen
- 1
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- 30
- Seuraava »