Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet
22.1.2026 – Katariina Mäkelä
Museoliitossa on alkanut ESR-hanke, jonka hakemisessa olimme aktiivisesti mukana. Jyväskylän Museopäivillä järjestämillämme "etkoilla" pohdimme TAIKEn Luovan verkon opastamina tarpeita museoalan kehityshankkeille. Työ jatkui syyskauden 2024 yhdessä Museoliiton kanssa vetämissämme webinaareissa. Hankeajatukset selkiytyivät ja webinaareihimme osallistuneiden museoalan ammattilaisten kanssa hankeidea konkretisoitui. Hankehaku päättyi maaliskuussa 2025.
Yhteistyössä alan ammattilaisten kanssa tehty hankeidea sai ESR-rahoituksen. Varsinainen hankehakija Museoliitto toteuttaa hanketta 2026 - 2027. Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet -hanke vahvistaa museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisten palvelumuotoilu-, liiketalous- ja rahoitusosaamista mahdollistaen asiantuntijapalveluiden tuotteistamisen ja myynnin. Samalla se rakentaa siltoja yritysmaailmaan houkuttelemalla yrityksiä yhteistyöhön kulttuuriperintöalan kanssa.
MAL on mukana hankkeen ohjausryhmässä, tukee hankeviestintää ja on myös mukana rahoittamassa hanketta.
Hankkeen tavoite
Hankkeen tavoitteena on kehittää uudenlaisia, houkuttelevia ja kestävällä pohjalla olevia palvelukonsepteja, jotka edistävät museoiden ja kulttuuriperintötoimijoiden taloudellista kestävyyttä ja vaikuttavuutta.
Hankehakemus pärjäsi kovassa kilpailussa
Luovan ja kulttuurialan innovaatio-osaamisen ESR+-teeman rahoitusta myönnetään yhteensä 14 hankkeelle. Hankkeissa edistetään muun muassa musiikin, tapahtuma-alan, esittävän taiteen, muotoilun, museoalan, kestävän kehityksen sekä kulttuurihyvinvoinnin teemoja. Hakuun tuli yhteensä 175 hankehakemusta, joista muodostui 99 hankekokonaisuutta.
Hanke on alkanut 1.1.2026 ja päättyy 30.6.2027. Hankkeessa työskentelevät hankejohtaja ja hankekoordinaattori, joka aloittaa työnsä alkuvuonna 2026.
Lisätiedot:
Hankejohtaja Leena Tokila, leena.tokila@museoliitto.fi, 040 534 6232
MAL ry: toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä, katariina.makela@malry.fi, 040 7747 620
Hankkeeseen rekrytoidaan hankekoordinaattoria
Rekrytointi-ilmoitus on julkaistu Museoliiton sivuilla:
HANKEKOORDINAATTORI MUSEOLIITTOON (määräaikainen)
Museoliitto-konserni palvelee suomalaista museoalaa: tarjoamme palveluja sekä museoalan ammattilaisille että museoille. Valvomme koko alan etua ja tarjoamme viimeisintä tietoa museotoiminnan kehityksestä. Suomen museoliitto ry on satavuotias etujärjestö, joka edustaa ja kehittää suomalaista museoalaa. Museoliitto-konsernin muodostavat emo-organisaatio Suomen museoliitto ry ja Museokortti-yhtiö FMA Creations Oy, jonka tuotot palautuvat suomalaisille museoille.
Museoliitossa haetaan aktiivista ja oma-aloitteista HANKEKOORDINAATTORIA määräaikaiseen, kokoaikaiseen tehtävään. Määräaikaisuus kestää 30.6.2027 asti ja toivomme aloitusta tehtävässä mahdollisimman pian.
Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet – hanke on yksi Luovan ja kulttuurialan innovaatio-osaamisen ESR+-teeman rahoitettavia hankkeita ja se on valmisteltu yhteistyössä Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MALin sekä museoammattilaisten kanssa. Hankkeessa työskentelevät hankejohtaja ja hankekoordinaattori.
Museoiden yritysyhteistyö: uudet mahdollisuudet -hanke vahvistaa museo- ja kulttuuriperintöalan ammattilaisten palvelumuotoilu-, liiketalous- ja rahoitusosaamista mahdollistaen asiantuntijapalveluiden tuotteistamisen ja myynnin. Samalla se rakentaa siltoja yritysmaailmaan houkuttelemalla yrityksiä yhteistyöhön kulttuuriperintöalan kanssa. Hankkeen tavoitteena on kehittää uudenlaisia, houkuttelevia ja kestävällä pohjalla olevia palvelukonsepteja, jotka edistävät museoiden ja kulttuuriperintötoimijoiden taloudellista kestävyyttä ja vaikuttavuutta.
Hankekoordinaattorina
- toteutat hankesuunnitelman mukaisia toimenpiteitä (mm. selvitykset, koulutustapahtumat, viestintä museokentälle ja yrityksille, museoiden tukeminen palveluiden kehittämisessä ja pilotoinnissa sekä hankkeessa kehittävän työkalun valmistelu) yhteistyössä hankejohtajan kanssa
- hoidat käytännön hankehallintoa, mm. hankkeen talouden ja raportoinnin tehtäviä sekä valmistelet hankintoja
- valmistelet ohjausryhmän kokoukset yhteistyössä hankejohtajan kanssa
Parhaat edellytykset hoitaa hankekoordinaattorin tehtävää on henkilöllä, jolla on
- soveltuva korkeakoulututkinto, joka sisältää esimerkiksi liiketoiminnan, palvelumuotoilun, tuotteistamisen tai viestinnän opintoja
- kokemusta EU-hankkeiden käytännön toteuttamisesta ja hankehallinnosta
- EU-hankkeita koskevien säädösten ja ohjeiden tuntemusta
- kokemusta liiketoimintaosaamisen soveltamisesta palveluiden kehittämiseen ja tuottamiseen
- hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- kielitaitoa (englanti, ruotsin kieli on etu)
- oma-aloitteisuutta ja positiivista asennetta
- kykyä omaksua nopeasti uusia asioita
Toivomme, että olet kiinnostunut museoalasta tai sinulla on kokemusta museoissa työskentelystä.
Tarjoamme
- viihtyisät toimistotilat Helsingin keskustassa
- etätyömahdollisuuden työtehtävien salliessa
- lounasedun ja kattavan työterveyshuollon
- Museokortin käyttöösi hankkeen ajaksi
- mukavan ja rennon työyhteisön
Palkka perustuu Akavan Erityisalojen, SPECIAn, TAKUn, Kieliasiantuntijat ry:n ja Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MALin yksityissektorin vähimmäispalkkasuositukseen (vaativuusryhmä asiantuntijatehtävät pääkaupunkiseutu) sekä Museoliitto-konsernin vaativuusluokan 5 mukaiseen palkkaan. Vähimmäispalkka on 3498 €/kk. Kokonaispalkkaan vaikuttavat valitun henkilön työkokemus ja osaaminen.
Mikäli kiinnostuit tehtävästä ja tunnistit itsesi kuvauksesta, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.1.2026.
Lähetä hakemuksesi Museoliittoon osoitteeseen: rekryt@museoliitto.fi
Tiedustelut Museoliitto:
Hankejohtaja Leena Tokila
Puh. 040 534 6232 (ma-to)
Ajankohtaista
Akavan Erityisalat: Veikkaustuottojen pudotus kompensoitava; ei herätetä aktiivimallia
Budjettiriihessä leikkausuhan alla on kansalaisten hyvinvointia edistävä kulttuuri-, liikunta- ja nuorisotyö, jota tulisi rahoittaa pelituottojen sijaan budjettivaroin. Akavan Erityisalat toivoo, että rahapelien ja yleishyödyllisten palvelujen kytkös purettaisiin.
Koronakevät museoammattilaisen näkökulmasta – kooste kyselytutkimuksesta
Onnistunutta etätyöskentelyä, epävarmuutta tulevasta sekä töiden loppumista seinään. MAL toteutti museoammattilaisille kyselyn koronakevään kokemuksista. MAL:n toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä kokosi yhteen kyselytutkimuksen tärkeimmät havainnot.
Korona vähensi museoalan kesätöitä
Museot ovat toipumassa koronasta poikkeusjärjestelyin. Kevään sulku ja leikkautuneet lipputuotot näkyvät nyt varovaisuutena palkata kesätyöntekijöitä. Museoalan ammattiliitto seuraa vuosittain museoalan kesätyömarkkinoita.
Museoissa turvallisesti – henkilökunta avainasemassa
Museoiden avautuessa asiakkaiden lisäksi henkilökunnalla täytyy olla turvallinen ja luottavainen olo. Työturvallisuuslain mukaan työnantaja vastaa työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä.
Museoiden ja museoammattilaisten hätä on kuultu
Olemme Museoalan ammattiliitossa tyytyväisiä, että valtioneuvosto esittää lisätalousarviossaan (8.4.) huomattavaa kriisirahoitusta kulttuurialalle. Haluamme luottaa siihen, että päättäjät kohdentavat lisärahoituksen täysimääräisenä museoille.
Museoalan ammattiliitto, Suomen museoliitto ja Akavan Erityisalat: Museot tarvitsevat kriisirahoitusta
Museoala tarvitsee kriisirahoitusta selviytyäkseen lippu- ja myyntitulojen menetyksestä. Museorakennukset suljettiin yleisöltä koronakriisin vuoksi. Tämä ei saa estää museotyön jatkumista, sanovat MAL, Suomen museoliitto ja Akavan Erityisalat kehysriihikannanotossaan.
Keräämme tietoa poikkeusolojen vaikutuksista museoammattilaisten työhön
Keräämme museoalan ammattilaisten kokemuksia koronaviruksen vaikutuksesta alallamme. Kerro meille miten pandemiatilanne on vaikuttanut työhösi. Kokemuksia hyödynnetään Museoalan ammattiliiton edunvalvonnassa.
Myös museoalan ammattilaiset kovilla koronavirustilanteen takia
Olemme keskellä ennennäkemätöntä poikkeustilannetta – pandemiaa, joka vaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan äärettömän paljon. Huoli ihmisten terveydestä on meillä kaikilla ensisijainen, mutta taustalla painaa huoli toimeentulosta ja sitä kautta hyvinvoinnista ja terveydestä.
- « Edellinen
- 1
- …
- 27
- 28
- 29