Museovirasto joutuu sulkemaan matkailukohteita ja menettää lipputulot - ja Suomi vetovoimaa matkailumaana. Yhtälö on surkea, Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL sanoo.
Valtion yt-aalto alkaa nyt realisoitua palvelujen heikkenemisenä, lomautuksina ja irtisanomisina. Onko säästöjen vaikutukset hyvään hallintoon, työllisyyteen ja maamme elinvoimaan arvioitu kunnolla, Akavan Erityisalat kysyy.
Museoviraston yt-menettely on päättynyt maamme matkailulle keskeisten museokohteiden sulkemiseen ja henkilöstön laajoihin lomautuksiin. Uudet yt:t odottavat keväällä.
- Museovirasto joutuu sulkemaan Seurasaaren ulkomuseon ja muita matkailulle tärkeitä museokohteita. Remontissa olevan Kansallismuseon avaaminen viivästyy, mikä merkitsee suuria tulonmenetyksiä joka kuukausi. Kulttuuriperintötyön valtiollinen resursointi on kriittisessä tilassa, Museovirasto arvioi tiedotteessaan.
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry on järkyttynyt Museoviraston tilanteesta
- Jo aiemmilla leikkauksilla Museoviraston henkilöstömäärä on vedetty minimiin ja työtä on tehty kansainvälisestikin vertaillen tiukalla raamilla. Enää ei ole muuta vaihtoehtoa kuin sulkea museoita. Kyseessä on kurjistumisen kierre, sanoo toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä MAL ry:stä.
- Jo aiemmilla leikkauksilla Museoviraston henkilöstömäärä on vedetty minimiin ja työtä on tehty kansainvälisestikin vertaillen tiukalla raamilla.
- Tilat ja kokoelmat vaativat kuitenkin edes minimihoidon, etteivät ne tuhoudu ja ettemme menetä kokonaan arvokasta kulttuuriperintöämme.
- Vaikutukset näkyvät museokävijöille; matkailijoille ja paikallisille sekä yhteistyökumppaneille, jotka ovat hyötyneet kulttuurimatkailusta. Vaikutukset näkyvät alamme työllisyydessä. Olemme huolissamme koko museo- ja kulttuuriperintöalan tulevaisuudesta, Mäkelä sanoo.
- Museoalan työsuojeluverkoston tuoreen kyselyn mukaan alalla työskentelevistä noin 70 prosentilla ei työaika riitä nykyisinkään tehtäviin ja työmäärä aiheuttaa kuormitusta jo 80 prosentille. Museovirastossa tätä taakkaa lisäävät nyt lomautukset.
Hyvä hallinto vaarassa?
Akavan Erityisalat edustaa noin 3 000 asiantuntijaa ja esihenkilöä valtiosektorilla.
- Olemme huolissamme virastot läpi kulkevasta yt-aallosta. Verohallinnon yt-neuvottelut päättyivät erimielisinä. Opetushallituksen yt:t ovat käynnissä. Esimerkiksi näissä virastoissa on arvioitu, ettei lakisääteisten tehtävien hoitumista tai hyvää palvelua voida taata leikkausten jälkeen, sanoo neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari Akavan Erityisaloista.
- Ihmettelemme myös leikkausten armotonta kiirettä. Esimerkiksi Verohallinnossa neuvottelujärjestömme JUKOn luottamusmies arvioi, että aikaa ja mahdollisuuksia olisi ollut kouluttamalla ja tehtäväjärjestelyillä sijoittaa nyt irtisanomisuhan alle joutuneet uusiin tehtäviin.
Akavan Erityisalat epäilee, ettei valtionhallinnon säästöjen vaikutusarviointia ole tehty huolellisesti.
- Onko arvioitu leikkausten vaikutukset esimerkiksi hyvään ja asiantuntevaan hallintoon, jota kansalaiset tutkitusti arvostavat ja joka on ollut myös maamme valttikortti mm. houkuteltaessa investointeja Suomeen.
Lisätietoja:
neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari,
Akavan Erityisalat, puh. 040 777 9422
toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä,
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry, puh. 040 774 7620
Ajankohtaista
Museoalan ammattiliitto vaatii museoalan palkkatason korjaamista harjoittelupalkoista alkaen
Epäoikeudenmukainen palkkaus on museo- ja kulttuuriperintöalan vitsaus, joka alkaa jo opiskeluvaiheessa. Palkkojen korjaus on aloitettava harjoittelupalkoista ja katkaistava pienten palkkojen perinne. Uusi kunta-alan palkkaohjelma onneksi korjaa tilannetta kunnissa, Museoalan ammattiliitto sanoo.
Kesäkuun uutiskirje julkaistu!
Kesäkuun jäsentiedote on kilahtanut juuri äsken jäsenten sähköposteihin. Nyt kannattaa lukea: aiheina mm. etätyökysely ja kesän kulttuuriliput!
Huomio yhdenvertaisuuteen työelämässä
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia. Sukupuoli, ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto tai muu vakaumus, mielipide, vamma, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen tai mikään muukaan henkilöön liittyvä syy ei tee meistä eriarvoisia eikä oikeuta muita huonompaan kohteluun. Syrjintäperusteet on kirjattu myös lakiin.
Kunta-alalle hyvätasoinen sopimus
Kunta-alalle on allekirjoitettu uudet kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ja viiden vuoden palkkaohjelma. Sopimuksissa ovat mukana työnantaja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty). Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.
Lakkotarinoita-kampanja antoi äänen museotyön asiantuntijoille
MAL julkaisi touko-kesäkuun aikana seitsemän lakkotarinaa, joissa museoammattilaiset kertoivat, miksi osallistuivat tai tukivat kunta-alan lakkoa. Tarinoiden näkökulmat olivat monilta osin yhtenevät. Kulttuuriperinnön asiantuntijat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen tekemästään arvokkaasta työstä.
Museo- ja kulttuuriperintöalan etätyökysely käynnissä
Viime vuosina työn tekemisen murros on uudistanut tapaa tehdä töitä kaikilla aloilla. Uudet työn tekemisen mallit ovat alkaneet vakiinnuttaa paikkaansa myös museoalalla. Tässä kyselyssä kartoitamme etä- ja hybridityön nykytilaa ja tulevaisuutta museo- ja kulttuuriperintöalan tehtävissä. Toivomme kyselyyn vastauksia monipuolisesti alan eri työkentillä ja eri asemissa työskenteleviltä henkilöiltä.
Kunta-alalle neuvottelutulos
JUKO, JAU ja KT ovat saavuttaneet kunta-alan neuvottelutuloksen. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, jos kaikkien järjestöjen hallinnot hyväksyvät neuvottelutuloksen. JUKOn neuvottelukunnat ja hallitus kokoontuvat tiistaina 7. kesäkuuta. Akavan Erityisalojen hallinto käsittelee neuvottelutulosta osaltaan tänään maanantaina.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”On todella tärkeää taistella misinformaatiota vastaan ja tuottaa oikeaa tietoa”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”Konservaattori asiantuntijana ja museotyön moniosaajana”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Tärkeä osa minua -kampanja kertoo ammatti-identiteetin merkityksestä
Tärkeä osa minua -kampanjassa Akava jäsenjärjestöineen etsi ja jakoi tarinoita ammatti-identiteetin muodostumisesta ja merkityksestä.
- « Edellinen
- 1
- …
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- 29
- Seuraava »