15.4.2021 – MAL
Museoalan ammattiliitton sääntömääräinen vuosikokous pidetään koronatilanteen takia etäkokouksena 29.4. klo 16 alkaen. Kokoukseen ovat kaikki jäsenet lämpimästi tervetulleita. Muistathan kuitenkin ilmoittautua etukäteen, 27.4. mennessä.
Jäsen, ilmoittauduthan vuosikokoukseen 27.4. mennessä oheisella lomakkeella!
Kokouksen tekninen toteutus on Museoalan ammattiliitto MAL ryn toimistolla
(Aikatalo, Mikonkatu 8 A, 6. krs, 00100 Helsinki).
Museoalan ammattiliitto MAL ry vuosikokouksen asialista
29.4.2021
Etäkokous
1. Kokouksen avaus klo 16.00
Todetaan, että vallitsevan koronavirustilanteen takia vuosikokous järjestetään MALn hallituksen päätöksellä etänä. Kokouksen tekninen toteutus hoidetaan liiton toimistolta.
2. Kokouksen järjestäytyminen
- kokouksen puheenjohtajan valitseminen
- kokouksen sihteerin valitseminen
- kahden pöytäkirjantarkastajan valitseminen
- kahden ääntenlaskijan valitseminen
3. Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen
4. Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen
5. Esitetään vuoden 2020 toimintakertomus, tilinpäätös ja tase sekä tilintarkastajan lausunto
6. Vahvistetaan vuoden 2020 tilinpäätös ja päätetään vastuuvapauden myöntämisestä tilivelvollisille
7. Vahvistetaan vuoden 2022 toimintasuunnitelma ja talousarvio sekä määrätään vuoden 2022 jäsenmaksun suuruus
- päätetään vuonna 2022 maksettavat puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan palkkiot
- päätetään muut palkkiot ja matkakorvausperusteet 2022
8. Puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan valinta kaudelle 2021 - 2023
9. Hallituksen erovuoroisten jäsenten tilalle tulevien uusien jäsenten valitseminen kaudelle 2021–2022
Erovuorossa ovat (suluissa erovuorossa olevat henkilökohtaiset varajäsenet):
- Marleena Vihakara (Pirkko Madetoja)
- Mikko Oranen (Kati Kivimäki)
- Aino-Maija Kaila (Marianne Koski)
10. Tilintarkastajan ja toiminnantarkastajan sekä heidän varamiestensä valitseminen vuoden 2022 tilejä tarkastamaan
Ehdotetaan tilintarkastajaksi jatkamaan HTH tilintarkastaja Harri Saarinen ja varatilintarkastajaksi MGI Tilintarkastus Oy:n nimeämä sekä toiminnantarkastajaksi jatkamaan Laila Villanen (varalla Hannu Sjöblom).
11. Kokouksen päättäminen
Ajankohtaista
Museoalan ammattiliitto vaatii museoalan palkkatason korjaamista harjoittelupalkoista alkaen
Epäoikeudenmukainen palkkaus on museo- ja kulttuuriperintöalan vitsaus, joka alkaa jo opiskeluvaiheessa. Palkkojen korjaus on aloitettava harjoittelupalkoista ja katkaistava pienten palkkojen perinne. Uusi kunta-alan palkkaohjelma onneksi korjaa tilannetta kunnissa, Museoalan ammattiliitto sanoo.
Kesäkuun uutiskirje julkaistu!
Kesäkuun jäsentiedote on kilahtanut juuri äsken jäsenten sähköposteihin. Nyt kannattaa lukea: aiheina mm. etätyökysely ja kesän kulttuuriliput!
Huomio yhdenvertaisuuteen työelämässä
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia. Sukupuoli, ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto tai muu vakaumus, mielipide, vamma, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen tai mikään muukaan henkilöön liittyvä syy ei tee meistä eriarvoisia eikä oikeuta muita huonompaan kohteluun. Syrjintäperusteet on kirjattu myös lakiin.
Kunta-alalle hyvätasoinen sopimus
Kunta-alalle on allekirjoitettu uudet kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ja viiden vuoden palkkaohjelma. Sopimuksissa ovat mukana työnantaja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty). Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.
Lakkotarinoita-kampanja antoi äänen museotyön asiantuntijoille
MAL julkaisi touko-kesäkuun aikana seitsemän lakkotarinaa, joissa museoammattilaiset kertoivat, miksi osallistuivat tai tukivat kunta-alan lakkoa. Tarinoiden näkökulmat olivat monilta osin yhtenevät. Kulttuuriperinnön asiantuntijat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen tekemästään arvokkaasta työstä.
Museo- ja kulttuuriperintöalan etätyökysely käynnissä
Viime vuosina työn tekemisen murros on uudistanut tapaa tehdä töitä kaikilla aloilla. Uudet työn tekemisen mallit ovat alkaneet vakiinnuttaa paikkaansa myös museoalalla. Tässä kyselyssä kartoitamme etä- ja hybridityön nykytilaa ja tulevaisuutta museo- ja kulttuuriperintöalan tehtävissä. Toivomme kyselyyn vastauksia monipuolisesti alan eri työkentillä ja eri asemissa työskenteleviltä henkilöiltä.
Kunta-alalle neuvottelutulos
JUKO, JAU ja KT ovat saavuttaneet kunta-alan neuvottelutuloksen. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, jos kaikkien järjestöjen hallinnot hyväksyvät neuvottelutuloksen. JUKOn neuvottelukunnat ja hallitus kokoontuvat tiistaina 7. kesäkuuta. Akavan Erityisalojen hallinto käsittelee neuvottelutulosta osaltaan tänään maanantaina.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”On todella tärkeää taistella misinformaatiota vastaan ja tuottaa oikeaa tietoa”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”Konservaattori asiantuntijana ja museotyön moniosaajana”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Tärkeä osa minua -kampanja kertoo ammatti-identiteetin merkityksestä
Tärkeä osa minua -kampanjassa Akava jäsenjärjestöineen etsi ja jakoi tarinoita ammatti-identiteetin muodostumisesta ja merkityksestä.
- « Edellinen
- 1
- …
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- 29
- Seuraava »