Museoalan ammattiliitton sääntömääräinen vuosikokous järjestetään hybridikokouksena tiistaina 24.5.22 klo 16 alkaen. Kokoukseen ovat kaikki jäsenet lämpimästi tervetulleita. Muistathan kuitenkin ilmoittautua etukäteen, 20.5. mennessä. Ennakkoilmoittautuminen tarvitaan, jotta voimme lähettää etäosallistujille osallistumislinkin ja varata paikanpäälletulijoita varten oikean määrän kahvitarjoilua.
Kokouskutsu on lähetetty jäsenille sähköpostitse 9.5.2022.
Jäsen, ilmoittauduthan vuosikokoukseen 20.5. mennessä oheisella lomakkeella!
Kokouksen fyysinen toteutus on Helsingin kaupunginmuseo, Aleksanterinkatu 16, kokoustila Falkmanin siipi). Kokouksen jälkeen paikallaolijat pääsevät tutustumaan opastetusti Rikki – kun mieli särkyy -näyttelyyn.
Museoalan ammattiliitto MAL ry vuosikokouksen asialista
24.5.2022
Hybridikokous
- Kokouksen avaus klo 16.15
- Kokouksen järjestäytyminen
Kokouksen puheenjohtajan valitseminen
Kokouksen sihteerin valitseminen
Kahden pöytäkirjantarkastajan valitseminen
Kahden ääntenlaskijan valitseminen - Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen
- Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen
- Esitetään vuoden 2021 toimintakertomus, tilinpäätös ja tase sekä tilintarkastajan lausunto
- Vahvistetaan vuoden 2021 tilinpäätös ja päätetään vastuuvapauden myöntämisestä tilivelvollisille
- Vahvistetaan vuoden 2023 toimintasuunnitelma ja talousarvio sekä määrätään vuoden 2023 jäsenmaksun suuruus
Päätetään vuonna 2023 maksettavat puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan palkkiot.
Päätetään muut palkkiot ja matkakorvausperusteet 2023. - Hallituksen erovuoroisten jäsenten tilalle tulevien uusien jäsenten valitseminen kaudelle 2022–2024
Erovuorossa ovat (suluissa erovuorossa olevat henkilökohtaiset varajäsenet):
Elina Kangosjärvi (Riina Linna), Maria Saarikoski (Uula Neitola), Sanna Kupila (Maarit Hirvilammi). - Tilintarkastajan ja toiminnantarkastajan sekä heidän varamiestensä valitseminen vuoden 2023 tilejä tarkastamaan
Ehdotetaan tilintarkastajaksi HTH tilintarkastaja Harri Saarinen ja varatilintarkastajaksi MGI Tilintarkastus Oy:n nimeämä sekä toiminnantarkastajaksi jatkamaan Laila Villanen (varalla Hannu Sjöblom). - Kokouksen päättäminen
| Tervetuloa!
Museoalan ammattiliitto MAL ry |
Ajankohtaista
Museoalan ammattiliitto vaatii museoalan palkkatason korjaamista harjoittelupalkoista alkaen
Epäoikeudenmukainen palkkaus on museo- ja kulttuuriperintöalan vitsaus, joka alkaa jo opiskeluvaiheessa. Palkkojen korjaus on aloitettava harjoittelupalkoista ja katkaistava pienten palkkojen perinne. Uusi kunta-alan palkkaohjelma onneksi korjaa tilannetta kunnissa, Museoalan ammattiliitto sanoo.
Kesäkuun uutiskirje julkaistu!
Kesäkuun jäsentiedote on kilahtanut juuri äsken jäsenten sähköposteihin. Nyt kannattaa lukea: aiheina mm. etätyökysely ja kesän kulttuuriliput!
Huomio yhdenvertaisuuteen työelämässä
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia. Sukupuoli, ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto tai muu vakaumus, mielipide, vamma, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen tai mikään muukaan henkilöön liittyvä syy ei tee meistä eriarvoisia eikä oikeuta muita huonompaan kohteluun. Syrjintäperusteet on kirjattu myös lakiin.
Kunta-alalle hyvätasoinen sopimus
Kunta-alalle on allekirjoitettu uudet kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ja viiden vuoden palkkaohjelma. Sopimuksissa ovat mukana työnantaja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty). Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.
Lakkotarinoita-kampanja antoi äänen museotyön asiantuntijoille
MAL julkaisi touko-kesäkuun aikana seitsemän lakkotarinaa, joissa museoammattilaiset kertoivat, miksi osallistuivat tai tukivat kunta-alan lakkoa. Tarinoiden näkökulmat olivat monilta osin yhtenevät. Kulttuuriperinnön asiantuntijat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen tekemästään arvokkaasta työstä.
Museo- ja kulttuuriperintöalan etätyökysely käynnissä
Viime vuosina työn tekemisen murros on uudistanut tapaa tehdä töitä kaikilla aloilla. Uudet työn tekemisen mallit ovat alkaneet vakiinnuttaa paikkaansa myös museoalalla. Tässä kyselyssä kartoitamme etä- ja hybridityön nykytilaa ja tulevaisuutta museo- ja kulttuuriperintöalan tehtävissä. Toivomme kyselyyn vastauksia monipuolisesti alan eri työkentillä ja eri asemissa työskenteleviltä henkilöiltä.
Kunta-alalle neuvottelutulos
JUKO, JAU ja KT ovat saavuttaneet kunta-alan neuvottelutuloksen. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, jos kaikkien järjestöjen hallinnot hyväksyvät neuvottelutuloksen. JUKOn neuvottelukunnat ja hallitus kokoontuvat tiistaina 7. kesäkuuta. Akavan Erityisalojen hallinto käsittelee neuvottelutulosta osaltaan tänään maanantaina.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”On todella tärkeää taistella misinformaatiota vastaan ja tuottaa oikeaa tietoa”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”Konservaattori asiantuntijana ja museotyön moniosaajana”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Tärkeä osa minua -kampanja kertoo ammatti-identiteetin merkityksestä
Tärkeä osa minua -kampanjassa Akava jäsenjärjestöineen etsi ja jakoi tarinoita ammatti-identiteetin muodostumisesta ja merkityksestä.
- « Edellinen
- 1
- …
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- 29
- Seuraava »