11.4.2023 – MAL
Museoalan ammattiliitton sääntömääräinen vuosikokous järjestetään hybridikokouksena keskiviikkona 19.4.2023 klo 16 alkaen. Kokoukseen ovat kaikki jäsenet lämpimästi tervetulleita. Muistathan kuitenkin ilmoittautua etukäteen, 13.4. mennessä. Ennakkoilmoittautuminen tarvitaan, jotta voimme lähettää etäosallistujille osallistumislinkin ja varata paikanpäälletulijoita varten oikean määrän kahvitarjoilua.
Kokouskutsu on lähetetty jäsenille sähköpostitse 4.4.2023
Jäsen, ilmoittauduthan vuosikokoukseen 13.4. mennessä oheisella lomakkeella!
Kokousaineistot lähetetään kokoukseen ilmoittautuneille etukäteen.
Kokouksen fyysinen toteutus on Museoalan ammattiliiton toimiston kokoustilassa Itä-Pasilassa, Ratavartijankatu 2 A (Sauna-kabinetti).
Museoalan ammattiliitto MAL ry vuosikokouksen asialista
19.4.2023
Hybridikokous
Museoalan ammattiliitto MAL ry vuosikokouksen asialista
19.4.2023 Hybridikokous
- Kokouksen avaus klo 16.00
- Kokouksen järjestäytyminen
Kokouksen puheenjohtajan valitseminen
Kokouksen sihteerin valitseminen
Kahden pöytäkirjantarkastajan valitseminen
Kahden ääntenlaskijan valitseminen
-
- Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen
- Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen
- Yhdistyksen sääntömuutos
- Esitetään vuoden 2022 toimintakertomus, tilinpäätös ja tase sekä tilintarkastajan lausunto
- Vahvistetaan vuoden 2022 tilinpäätös ja päätetään vastuuvapauden myöntämisestä tilivelvollisille
- Vahvistetaan vuoden 2024 toimintasuunnitelma ja talousarvio sekä määrätään vuoden 2024 jäsenmaksun suuruus
Päätetään vuonna 2024 maksettavat puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan palkkiot. Päätetään muut palkkiot ja matkakorvausperusteet 2024. - Hallituksen puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan valinta kaudelle 2023–2025
- Hallituksen erovuoroisten jäsenten tilalle tulevien uusien jäsenten valitseminen kaudelle 2023–2025 sekä mahdolliset muut tarvittavat hallitusvalinnat
Erovuorossa ovat (suluissa erovuorossa olevat henkilökohtaiset varajäsenet): Marleena Vihakara (Pirkko Madetoja), Mikko Oranen (Kati Kivimäki) Mervi Saarenmaa (Marianne Koski). - Tilintarkastajan ja varatilintarkastajan valitseminen vuoden 2024 tilejä tarkastamaan
Ehdotetaan tilintarkastajaksi HTH tilintarkastaja Harri Saarinen ja varatilintarkastajaksi MGI Tilintarkastus Oy:n nimeämää henkilöä. - Kokouksen päättäminen
| Tervetuloa!
Museoalan ammattiliitto MAL ry |
Ajankohtaista
Museoalan ammattiliitto vaatii museoalan palkkatason korjaamista harjoittelupalkoista alkaen
Epäoikeudenmukainen palkkaus on museo- ja kulttuuriperintöalan vitsaus, joka alkaa jo opiskeluvaiheessa. Palkkojen korjaus on aloitettava harjoittelupalkoista ja katkaistava pienten palkkojen perinne. Uusi kunta-alan palkkaohjelma onneksi korjaa tilannetta kunnissa, Museoalan ammattiliitto sanoo.
Kesäkuun uutiskirje julkaistu!
Kesäkuun jäsentiedote on kilahtanut juuri äsken jäsenten sähköposteihin. Nyt kannattaa lukea: aiheina mm. etätyökysely ja kesän kulttuuriliput!
Huomio yhdenvertaisuuteen työelämässä
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia. Sukupuoli, ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto tai muu vakaumus, mielipide, vamma, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen tai mikään muukaan henkilöön liittyvä syy ei tee meistä eriarvoisia eikä oikeuta muita huonompaan kohteluun. Syrjintäperusteet on kirjattu myös lakiin.
Kunta-alalle hyvätasoinen sopimus
Kunta-alalle on allekirjoitettu uudet kolmivuotiset työ- ja virkaehtosopimukset ja viiden vuoden palkkaohjelma. Sopimuksissa ovat mukana työnantaja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty). Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.
Lakkotarinoita-kampanja antoi äänen museotyön asiantuntijoille
MAL julkaisi touko-kesäkuun aikana seitsemän lakkotarinaa, joissa museoammattilaiset kertoivat, miksi osallistuivat tai tukivat kunta-alan lakkoa. Tarinoiden näkökulmat olivat monilta osin yhtenevät. Kulttuuriperinnön asiantuntijat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen tekemästään arvokkaasta työstä.
Museo- ja kulttuuriperintöalan etätyökysely käynnissä
Viime vuosina työn tekemisen murros on uudistanut tapaa tehdä töitä kaikilla aloilla. Uudet työn tekemisen mallit ovat alkaneet vakiinnuttaa paikkaansa myös museoalalla. Tässä kyselyssä kartoitamme etä- ja hybridityön nykytilaa ja tulevaisuutta museo- ja kulttuuriperintöalan tehtävissä. Toivomme kyselyyn vastauksia monipuolisesti alan eri työkentillä ja eri asemissa työskenteleviltä henkilöiltä.
Kunta-alalle neuvottelutulos
JUKO, JAU ja KT ovat saavuttaneet kunta-alan neuvottelutuloksen. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, jos kaikkien järjestöjen hallinnot hyväksyvät neuvottelutuloksen. JUKOn neuvottelukunnat ja hallitus kokoontuvat tiistaina 7. kesäkuuta. Akavan Erityisalojen hallinto käsittelee neuvottelutulosta osaltaan tänään maanantaina.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”On todella tärkeää taistella misinformaatiota vastaan ja tuottaa oikeaa tietoa”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Lakkotarinoita-kampanja 2022: ”Konservaattori asiantuntijana ja museotyön moniosaajana”
Korkeasti koulutettu museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntija ansaitsee oikeudenmukaisen palkan. Jotta alalla olisi jatkossakin tekijöitä, jotta kulttuuriperintömme ei tulisi uhatuksi. Julkaisemme keräämiämme lakkotarinoita.
Tärkeä osa minua -kampanja kertoo ammatti-identiteetin merkityksestä
Tärkeä osa minua -kampanjassa Akava jäsenjärjestöineen etsi ja jakoi tarinoita ammatti-identiteetin muodostumisesta ja merkityksestä.
- « Edellinen
- 1
- …
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- 29
- Seuraava »