Oripään kunta julkaisi rekrytointi-ilmoituksen, jossa haettiin alle 3 000 euron kuukausipalkalla kirjastonjohtajaa vastuunaan kirjasto-, museo- ja kulttuuritoimi, kunnan markkinointi, maahanmuuttotyö sekä hyvinvointilautakunnan esittelijän tehtävät. Rekrytointi kuvastaa yleistymässä olevaa yhdistelmätehtävien ongelmaa. Ammattijärjestöjen kyselyssä 42 % kirjasto-, museo- ja kulttuurialan esihenkilöistä ja asiantuntijoista kertoi oman vastuualueensa kasvaneen uusilla tehtäväkokonaisuuksilla.
Kuntien kulttuurialojen yhdistelmätehtävät saivat aikaan vilkkaan keskustelun, kun alkuviikosta yli 30 alan asiantuntijaa kerääntyi pohtimaan kuntien kulttuurityön tulevaisuutta Asiantuntija kuntien jokapaikanhöylänä? -tilaisuuteen. Samaan aikaan Oripään kunta julkaisi rekrytointi-ilmoituksen, jossa kunnan palvelukseen haettiin kirjastonjohtajaa vastuunaan kirjasto-, museo- ja kulttuuritoimi, kunnan markkinointi, maahanmuuttotyö sekä hyvinvointilautakunnan esittelijän tehtävät.
Keskustelutilaisuuden taustalla oli kolmen akavalaisen ammattijärjestön jäsenilleen laatima kysely, jossa kysyttiin ns. yhdistelmätehtävien yleisyyttä kuntien kirjasto-, museo- ja kulttuuritoimessa. Yhdistelmätehtävillä tarkoitetaan omaan vastuualueeseen lisättyjä muiden toimialojen tehtäväkokonaisuuksia. Esimerkiksi kirjastonjohtajan vastuulle on laitettu museotoimen tehtävät tai kulttuurijohtaja hoitaa samalla kunnan viestintää ja markkinointia. Kyselyn lähtökohtana oli puolestaan viime vuodesta lähtien toistuneet jäsenten yhteydenotot, joissa on pyydetty kiinnittämään huomiota alan poikkeuksellisiin rekrytointi-ilmoituksiin.
Ammattijärjestöjen kyselyn perusteella 42 % kyselyyn vastanneista kirjasto-, museo- ja kulttuurialan esihenkilöistä ja asiantuntijoista kertoi oman vastuualueen kasvaneen uusilla tehtäväkokonaisuuksilla. Oman tehtäväkentän ulkopuolelta vastuulle on tullut eniten hallinnon, viestinnän ja henkilöstöhallinnon kokonaisuuksia.
Samaan aikaan Akavan Erityisalojen tuorein työelämätutkimus näyttää näiden alojen nurjan puolen. 62 % kuntien kulttuurin, hallinnon ja hyvinvoinnin asiantuntijoista kertoo, että töitä on liian paljon joko jatkuvasti tai usein. Uupuminen ja työssäjaksaminen ovat näissä tehtävissä todellisia ongelmia.
Uupuminen ja työssäjaksaminen ovat näissä tehtävissä todellisia ongelmia.
Muun muassa YLE tarttui Oripaän yhdistelmävirkaan ja jutussa todettiin, ettei ongelma olisi yleinen. Akavalaisessa kentässä yhdistelmävirat ovat kuitenkin tuttu epäkohta. Ne ovat nimenomaan kuntien asiantuntija- ja esihenkilötehtävien ilmiö. Ongelma on todellinen, kuten kyselymme tulokset sekä jälleen yksi yhdistelmätehtävän rekrytointi-ilmoitus osoitti.
Jussi Näri, toiminnanjohtaja Kuntien asiantuntijat - KUMULA ry
Katariina Mäkelä, toiminnanjohtaja, Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattijärjestö MAL ry
Nea Leo, toiminnanjohtaja, Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry
Jaakko Korpisaari, kuntasektorin neuvottelupäällikkö, Akavan Erityisalat
* * * * *
Keskustelua aiheesta: STT, YLE, IS MTV TS (maksumuurin takana) HS
Asiantuntija kuntien jokapaikanhöylänä
Asiantuntija kuntien jokapaikanhöylänä -keskustelutilaisuus järjestettiin 19.3.2024. Tilaisuudessa kuultiin kolmen järjestön tekemän kyselyn tulokset sekä puheenvuorot:
- Kulttuurityö kunnassa – oma taiteenlajinsa / Kaisa Koskela, projektipäällikkö, Yhteistuumin – kuntien kulttuuritoiminnan yhteyspiste
- Kulttuurityö kunnissa - sektorikeskeisyydestä kohti yhteisten asioiden hoitoa / Johanna Selkee, erityisasiantuntija, Kuntaliitto
- Kutsumuksessa piilee sen ilo ja raskaus / Minna Sirnö, kirjasto-, kulttuuri- ja museotoimenjohtaja, Orimattilan kaupunki
- Paneelikeskustelu, vetäjänä Jaakko Korpisaari, neuvottelupäällikkö, Akavan Erityisalat
Tilaisuudessa esitelty kysely toteutettiin 16.2. - 7.3.2024 ja siihen vastasi 90 kuntien kirjasto-, museo- ja kulttuurialan asiantuntijatehtävissä työskentelevää.
Ajankohtaista
Liity jäseneksi tai kerro kaverille — voita 200 euron lahjakortti!
Tänä kesänä kannattaa liittyä ammattiliittoon tai suositella jäsenyyttämme kaverille – Akavan Erityisalat arpoo palkintoina viisi kappaletta 200 euron K-lahjakortteja. Arvonnassa ovat mukana kaikki 18.6.-1.8.2021 liittyneet uudet jäsenet ja jäsenyyden suosittelijat.
”Nyt on kulttuurialan momentum”– MAL mukana ministeri Kurvisen pyöreässä pöydässä
Museoalan viestinä korostimme ministeriöön korona-ajan tuomia haasteita nimenomaan henkilöstölle. Jo valmiiksi matalapalkkaiset, mutta korkeakoulutetut, asiantuntijat ovat olleet useampaan otteeseen lomautettuina tai kokonaan ilman töitä tai edes työttömyysturvaa.
Kesäkuun uutiskirje julkaistu!
Aiheina muun muassa museoalan harjoittelu- ja koronakyselyt, museo-oppaiden työnkuva sekä tuleva yin-jooga ja rentoutushetki kesäkuussa ja elokuun saavutettavuuskoulutus. Jäsen, uutiskirjeen löydät sähköpostistasi.
Mitä museo-oppaille kuuluu – Museo-opas 2020-luvulla
Selvitimme museo-oppaiden työskentelyolosuhteita yhdessä TAKU ry:n kanssa. Perkaamme kirjoitussarjassamme oppaiden kokemuksia. Viimeisessä kirjoituksessa pohdimme millainen on oppaan ammatti 2020-luvulla.
Keräämme tietoa museoalan harjoitteluista – vielä ehdit vastata!
Keräämme tietoa museoalan harjoitteluista – haluamme kuulla niin harjoittelijoita, museoita kuin korkeakouluja! Museoiden ja korkeakoulujen vastausaikaa on pidennetty 18.6. saakka. Harjoittelijoiden osalta vastausaika päättyy 13.6.
Kysely: Suomalaiset mieltävät kirjasto-, museo- ja kulttuuripalvelut vahvasti elinvoimatekijöiksi
Hyvät kirjasto-, museo- ja kulttuuripalvelut ovat kunnalle tärkeä elinvoimatekijä, arvioi 86 prosenttia suomalaisista. Vähiten kulttuurimyönteisissä perussuomalaisissakin näin ajattelevien määrä on kasvanut selvästi viime vuosina. Kysely kertoo myös koronan pitkittymisen lisänneen kulttuurin kaipuuta.
Museoalan opiskelija, et ole yksin työelämässä
Museoalalla on eletty haastavia aikoja koronan mainingeissa, ja epävarmuudesta ovat kärsineet niin ammattilaiset kuin opiskelijat. Ammattijärjestön merkitys on korostunut vaikeana aikana, kirjoittaa Museoalan ammattiliiton järjestökoordinaattori Heta Hedman.
Museoiden säilyminen ja kehittyminen kuntapalveluna on taattava
Museoista yli puolet on kuntien omistamia ja kunnat ovat tärkeitä tukijoita myös yksityisille museoille. SOTE-uudistuksen jälkeen kunnilla ja alueilla on entistä keskeisempi rooli museotoiminnan turvaajina; niin ylläpitäjinä, tukijoina kuin kehittäjinä
Taustalta näkyväksi – osaavat museoalan ammattilaiset
Kunnat ovat merkittäviä työnantajia museo-, kirjasto-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluissa. Yhteisessä kampanjassa Akavan Erityisalojen kanssa nostamme kuntavaalien alla esiin ammattilaisia, jotka luovat kuntien laadukkaita palveluita.
Jäsen, muistathan palvelusi – uutta suuntaa uravalmennuksesta!
Oletko hakemassa työtä tai pohditko uutta suuntaa urallesi? Maksuttomista urapalveluista saat tukea työnhakuun, apua urasuunnitteluun ja omassa työssä kehittymiseen sekä vahvistusta työhyvinvointiin. Tavattavissasi on myös työpsykologi.
- « Edellinen
- 1
- …
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- …
- 29
- Seuraava »