23.3.2023 – MAL
Museoiden työehtosopimus solmittiin kaksivuotiseksi ajalle 1.3.2023 - 28.2.2025. Sopimus on yleissitova ja sen piirissä museoissa on noin 600 työntekijää. Sopijaosapuolina työehtosopimuksessa ovat Akavan Erityisalat ja Palveluajojen työnantajaliitto Palta.
Yleiskorotusta ja yksityisen sektorin tasoa
Neuvottelutulos noudattaa yksityisen sektorin vientialojen linjauksia. Palkkoihin tulee yleiskorotus 3,2 % 1.7.2023 lukien, minkä lisäksi työnantaja jakaa työpaikalla ns. paikallisen erän 0,25 %.
Toukokuussa 2023 museoiden työntekijät saavat lisäksi 400 euron kertaerän palkkoihinsa. Yleiskorotusta seuraavalle vuodelle 1.5.2024 tulee 2 % ja työnantajan jakama paikallinen erä on tuolloin 0,52 %.
Perhevapaauudistus saatiin nyt täysimääräisesti maaliin eli molemmat vanhemmat saavat 32 palkallista vanhempainvapaapäivää ja synnyttävä vanhempi lisäksi 40 arkipäivän raskausvapaan. Näin esimerkiksi isien palkallinen vapaa nousee kuudesta päivästä 32 päivään.
"Aivan uutta on työehtosopimuskaudelle asetettava kehittämistyöryhmä, joka tulee selvittämään mahdollisuuksia lisätä museoalan houkuttelevuutta työmarkkinoilla. Työvoiman saatavuus ja pysyvyys on alalla yhä suurempi haaste."
- Neuvotteluissa näkyi yksityisen sektorin työnantajaliiton vahva koordinaatio palkkaratkaisussa, joka voidaan sopia myös kokonaan paikallisena ratkaisuna, kuvaa työmarkkinalakimies Kari Eskola. Toisaalta palkkamalli on hyvin yleiskorotuspainotteinen, mikä sopii jäsenistöllemme erityisen hyvin näin kovan inflaation aikaan.
- Aivan uutta on työehtosopimuskaudelle asetettava kehittämistyöryhmä, joka tulee selvittämään mahdollisuuksia lisätä museoalan houkuttelevuutta työmarkkinoilla. Työvoiman saatavuus ja pysyvyys on alalla yhä suurempi haaste. Museoalalla vaaditaan tyypillisesti kutsumuksen lisäksi korkeakoulututkintoa ja eri alojen moniosaajuutta, mutta alan palkkaus jää räikeästi jälkeen muista työmarkkinoista.
Lisätietoja: työmarkkinalakimies Kari Eskola, p. 0201 235 367, kari.eskola@akavanerityisalat.fi
Ajankohtaista
Suojattu: MALn vuosikokous – hallitushakijat esittelyssä!
Otetta ei näytetä, koska artikkeli on suojattu.
Lausuntomme: Aineettoman kulttuuriperinnön toimenpideohjelma 2023-2028
Osallistuminen aineettoman kulttuuriperinnön keräämiseen ja tallentamiseen mahdollistuu, kun eri yhteisöillä on tietoa, ja siten myös keinoja, tuoda elävää perintöä näkyväksi sekä tallentaa sitä. Viestinnän rooli onkin aineettoman kulttuuriperinnön keräämisessä erityisen tärkeä.
Yksityisille museoille saatiin uusi työehtosopimus
– Aivan uutta on työehtosopimuskaudelle asetettava kehittämistyöryhmä, joka tulee selvittämään mahdollisuuksia lisätä museoalan houkuttelevuutta työmarkkinoilla. Työvoiman saatavuus ja pysyvyys on alalla yhä suurempi haaste.
Mielipidekirjoituksemme: Museo- ja kulttuuriperintöala ei kestä enää leikkauksia
Kun ehdotetaan leikkauksia, tulisi olla jotain, mistä leikata. Kulttuurin osuus valtion budjetista ei ole edes yhtä prosenttia, joka poliittisessa keskustelussa on ollut tavoitteena jo usean vuoden ajan.
Neuvottelutulos yksityisten museoiden työehtosopimuksesta
Akavan Erityisalat ja Palvelualojen työnantajaliitto PALTA ovat päässeet neuvottelutulokseen yksityisten museoiden työehtosopimuksesta. Sopimuksen piirissä on noin 600 työntekijää.
Maaliskuun jäsenkirje lähetetty sähköpostissa!
Maaliskuun uutiskirje on lähetetty 8.3. Käy lukemassa edunvalvontakuulumiset palkkaratkaisuista. MALn hallitushaku on myös avattu – lue lisää ja hae hallitukseen!
Palkankorotukset kasvoivat kunnissa ja hyvinvointialueilla – lisäksi kertaerä!
Neuvottelujen tuloksena vientialojen heijastusvaikutus siirtyi täysimääräisenä kuntien ja hyvinvointialueitten palkankorotuksiin. Tämä tulos takaa kuntiin ja hyvinvointialueille palkkauksen tason nostamisen palkkaohjelman avulla. Sitä kevään 2022 lakoilla juuri haettiin!
Kansallisgalleriaan palkkaratkaisu hyvällä yhteistyöllä
Kansallisgalleriassa työnantaja ja luottamusmiehet pääsivät määräajassa paikalliseen palkkaratkaisuun työehtosopimuksen ns. optiovuoden käyttämisestä vuonna 2023.
Kiinnostaako museo- ja kulttuuriperintöalan edunvalvonta? Hae MALn hallitukseen!
Hallituksen jäsenenä olet jäsenistömme äänitorvi. Hallituksessa pääset näköalapaikalle käsittelemään museo- ja kulttuuriperintöalaa ravistelevia ajankohtaisia työelämä- ja yhteiskunnallisia kysymyksiä. Pääset sparraamaan edunvalvonta-asioita muiden hallituslaisten ja MALn toimihenkilöiden kanssa sekä myös osana laajemman ammattiyhdistysverkoston ja kattojärjestö Akavan Erityisalojen toimintaa.
Helmikuun jäsenkirje lähetetty sähköpostissa!
Helmikuun uutiskirje on lähetetty 17.2. Käy lukemassa edunvalvontakuulumiset ja osallistu ajankohtaisiin tapahtumiimme joko etänä tai paikan päällä.
- « Edellinen
- 1
- …
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- …
- 29
- Seuraava »