Tervetuloa mukaan inspiroivaan työpajaan, jossa assistentti- ja tukipalveluammattilaiset kohtaavat museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntijat!
Työelämä tarvitsee uusia tapoja kohdata, oppia, innostua ja rakentaa yhteisöllisyyttä. Samalla museot etsivät uusia tapoja palvella työelämän tarpeita. Mitä syntyy, kun nämä kaksi maailmaa tuodaan saman pöydän ääreen? Euroopan unionin osarahoittama Museoiden yritysyhteistyö -hanke (ESR+), yhdessä Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry:n ja Skilla ry:n kanssa, kutsuu sinut palvelumuotoiluiltaan ideoimaan museoiden ja työpaikkojen yhteistyötä.
Illan aikana pääset yhdessä muiden osallistujien kanssa kehittämään uusia palveluideoita ja pohtimaan, millaisia elämyksiä, oppimiskokemuksia ja yhteisiä hetkiä työyhteisöille voitaisiin rakentaa museoiden tarjoamien mahdollisuuksien ympärille.
Skilla ry:n jäsenet tuovat keskusteluun arvokasta näkökulmaa työpaikkojen arjesta:
- Millaisia henkilöstöpäiviä ihmiset toivovat?
- Miten työyhteisöjen hyvinvointia, yhteisöllisyyttä ja oppimista voidaan tukea?
- Mitä työntekijät ja organisaatiot tarvitsevat juuri nyt?
Museo- ja kulttuuriperintöalan asiantuntijat puolestaan avaavat museoiden mahdollisuuksia:
- elämyksiä ja tarinoita
- tiloja ja tapahtumia
- oppimisen ja luovuuden ympäristöjä
- uusia tapoja kohdata ja tehdä yhdessä
Illan fasilitoinnista vastaavat Museoiden yritysyhteistyö -hankkeen asiantuntijat.
Työpaja on osa Euroopan unionin osarahoittamaa Museoiden uudet mahdollisuudet - yritysyhteistyön kehittämishanketta (2026–2027), jossa kehitetään museoiden palveluita ja rakennetaan uudenlaisia yhteistyömalleja työelämän ja museoiden välille. Hankkeen tavoitteena on löytää uusia tapoja hyödyntää museoiden osaamista, tiloja ja sisältöjä osana työyhteisöjen toimintaa sekä kehittää palveluja, jotka palvelevat aidosti työelämän tarpeita.
Tilaisuuteen ovat tervetulleita Skilla ry:n ja MAL ry:n jäsenet sekä muut aiheesta kiinnostuneet työelämän ja kulttuurialan ammattilaiset.
Luvassa on:
- ohjattua ja rentoa työpajatyöskentelyä
- uusia näkökulmia ja verkostoja
- yhteistä ideointia yli toimialarajojen
- Pientä iltapalaa
Aika: 11.11.2026 klo 16.30–19.00
Paikka: Suomen Museoliitto
Pohjoisesplanadi 35 Aa, 4. krs.
00100 Helsinki
Ilmoittautuminen: 9.11.2026 mennessä
Tervetuloa mukaan rakentamaan tulevaisuuden työelämää ja löytämään uusia ideoita siihen, miten museot voisivat palvella työyhteisöjä entistä paremmin!
Lisätiedot:
Katariina Mäkelä
katariina.makela@malry.fi
Ajankohtaista
MAL Ilta-Sanomien kulttuuriliitteessä 27.3. : Kulttuuripalvelut ovat tärkeä osa kunnan viihtyvyyttä
Vaikuttamistyömme yhdessä Akavan Erityisalojen, Kuntien asiantuntijat Kumula ry:n ja Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry:n kanssa oli esillä Ilta-Sanomien kulttuuriliitteessä 27.3.2021. Muistutimme kulttuuripalvelujen merkityksestä kuntien elinvoimaisuudelle.
”Opastyö on ja pysyy niin pitkään kuin olen työelämässä”
Mirja Nevalainen on työskennellyt museo-oppaana jo 25 vuotta. ”Jotkut saattavat pitää työtä ohimenevänä työuran ilmiönä. Minulla se on ja pysyy, niin pitkään, kun työtä teen”, hän kertoo. Museoalalle Mirja päätyi alun perin teatteritieteiden opintojen kautta.
Päivittyvät COVID19-uutiset
Olemme saaneet paljon yhteydenottoja jäseniltä koronavirustilanteeseen liittyyen. Tänne päivitetään viimeisin tiedotuksemme ja ohjeistus koronaan liittyen.
”Parasta museoalalla on, että saa tehdä työtä, josta nauttii”
Jaakko Ervasti on maisterivaiheen arkeologian opiskelija, joka on lapsesta saakka ollut kiinnostunut historiasta. Ensimmäiset alan työkokemukset ovat vahvistaneet tunnetta siitä, että museotyö on se oikea suunta työelämässä.
Insinööritoimistosta museoalalle: kulttuuriympäristötyö vei Katariinan mukanaan
Korjausrakentamisen tutkija Katariina Ruuska-Jauhijärvi työskentelee Kymenlaakson museossa. Aiempi työ insinööritoimistossa vaihtui museotyöhön, kun museolain uudistus avasi uusia haasteita museokentältä.
Pysyvyyttä ja ylisukupolvisuutta – museoalalla työ on aidosti merkityksellistä
Annika Utriainen työskentelee asiakaspalvelusta ja -kokemuksesta vastavana kehittämispäällikkönä Merikeskus Vellamossa. Työssään hän luo kohtaamisia eri aikojen ihmisten välille.
Museoalalle vetää monipuoliset työtehtävät ja jatkuva uuden oppiminen
Pyhän Olavin pyhiinvaellusreitti -hankkeen projektipäällikkönä työskentelevä Jarmo Korhonen on luomassa Pohjois-Pohjanmaan ensimmäistä rakennettua pyhiinvaellusreittiä. Korhoselle museoalalla työskentely mahdollistaa jatkuvaa uuden oppimista.
Hae mukaan kevään 2021 ryhmätyönohjaukseen!
Kaipaatko tilaisuutta keskustellaksesi omasta työstäsi? Pohditko työssäsi motivaatiota, työssä jaksamista, omaa ajankäyttöäsi? Hae MALn työnohjausryhmään, jossa pääset keskustelemaan muiden alan ammattilaisten kesken sekä työnohjaajan johdolla.
Vuoden 2021 koulutustuki haetaan sähköisesti
Myönnämme hakemuksen perusteella jäsenillemme koulutustukea vuosittain max. 300 e/ hlö. Koulutus voi olla järjestetty esimerkiksi avoimessa yliopistossa, kesäyliopistossa, täydennyskoulutuskeskuksessa tai ammattikorkeakoulussa.
Museotyön suolaa on vaihtelevuus
Elina Pylsy-Komppa työskentelee Kymenlaakson museossa, Kotkan Merikeskus Vellamossa. Tutkijana hänen työhönsä kuuluu päätösten tekeminen siitä, mitä kuva- ja asiakirjakokoelmiin otetaan. Elinaa työssään innostaa päivien vaihtelevuus sekä hyvä työyhteisö.
- « Edellinen
- 1
- …
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- Seuraava »