| Helsingin taidemuseo HAMin henkilöstö vastustaa säätiöittämisen tuomia heikennyksiä työehtoihin. – Kaupunki lupasi, että säätiömuoto ei tuo heikennyksiä. Museoalan palkat ovat matalia jo valmiiksi, sanoo Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL. |
MAL ja sen kattojärjestö Akavan Erityisalat järjestävät mielenilmauksen Helsingin taidemuseon työehtojen puolesta ke 9.4. klo 10.30 HAMin Lokki-katoksen alla.
Helsingin kaupungin taidemuseo HAM irrotettiin Helsingin kaupunkiorganisaatiosta ja säätiöitettiin. Näin haluttiin varmistaa, että taidemuseolla on parhaat mahdolliset edellytykset menestyä myös jatkossa sekä toimia ketterästi kansainvälisessä taidekentässä.
Muutoksessa luvattiin turvata henkilöstön asema, mutta nyt on paljastunut, että työehtoihin tulee huomattavia huononnuksia.
- HAM on iso ja arvostettu museo, joka on ollut houkutteleva myös työnantajana. Säätiöittämisen tarkoituksena ei ollut toimia Helsingin kaupungin säästötoimena eikä henkilöstön työehtoja ollut tarkoitus huonontaa. Näin kaupunki lupasi. Nyt työehtoihin on kuitenkin tulossa huomattavia heikennyksiä, kertoo Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL ry:n toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä.
Muutoksessa luvattiin turvata henkilöstön asema, mutta nyt on paljastunut, että työehtoihin tulee huomattavia huononnuksia.
- Museoissa tavoitteellisen toiminnan ydin on osaava, sitoutunut ja motivoitunut henkilökunta, joille yllätyksenä tulleet heikennykset ovat märkä rätti vasten kasvoja, Mäkelä sanoo.
Heti säätiöimisen jälkeen Helsingin taidemuseon työsuhde-edut leikattiin minimiin, eikä omistajaohjaus puuttunut tähän lainkaan.
- Näin isoa muutosta ei toteutettu läpinäkyvästi eikä henkilöstön huolta kuultu. Työehtojen muutosten kokonaisuus on vaikeasti arvioitavissa, mutta selvää on, että työehdot heikkenevät merkittävästi, sanoo neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari Akavan Erityisaloista.
- Näemme Helsingin taidemuseon tapauksessa viitteitä yleisemmästä trendistä, jossa toiminnon irrottaminen kaupunkiorganisaatiosta mahdollistaa kunta-alan työehtojen halpuuttamisen. Henkilöstölle tämä merkitsee selkeästi uhkakuvaa, Korpisaari sanoo.
HAM päätti siirtyä yksityisiä museoita koskevan työehtosopimuksen piiriin, vaikka se olisi voinut säätiönä valita kuntasopimuksen ehtoja seuraavan KT yritysjaoston (entinen Avainta) tulevan sopimuksen.
- Säätiöt ovat aikanaan huolehtineet tehtävistä, jotka jäivät julkishallinnon vastuualueiden ulkopuolelle. Usein ne ottivat hoitaakseen kulttuuriin liittyviä yleishyödyllisiä tehtäviä. Onko trendinä palata laajemminkin tähän organisointitapaan ja samalla halpuuttaa työehtoja, Korpisaari pohtii.
Yksityisten museoiden työehtosopimuksesta neuvottelee Akavan Erityisalat, jonka jäsenjärjestö Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL on. Työnantajapuolta edustaa Palvelualojen työnantajaliitto Palta.
- Yksityisten museoiden sopimuksella pyrimme turvaamaan lähinnä pienille yksityisille museoille ammatillisen museotyön minimiehdot, joita kaikkien valtionosuusjärjestelmän piirissä toimivien museoiden on noudatettava, kertoo Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliiton puheenjohtaja Riina Linna.
Museoala kokonaisuutena kärsii työn vaativuuteen nähden liian matalista palkoista, joita julkisen sektorin sopimuksissa on kuitenkin voitu kompensoida mm. paremmilla lomaeduilla
- Työehtosopimuksen neuvottelut ovat parhaillaan kesken ja ponnistelemme saadaksemme myös sen ehtoja kannustavammiksi. Museoala kokonaisuutena kärsii työn vaativuuteen nähden liian matalista palkoista, joita julkisen sektorin sopimuksissa on kuitenkin voitu kompensoida mm. paremmilla lomaeduilla, sanoo neuvottelupöydässä työntekijöitä edustava Akavan Erityisalojen johtava juristi Jenni Salonen.
Taustaa:
Helsingin kaupungin taidemuseo HAM säätiöitettiin Helsingin kaupunkiorganisaatiosta 1.1.2023. Kunta-alan työehtosopimus on voimassa 30.4.2025 saakka, 1.5.2025 HAM siirtyy yksityisten museoiden TES-sopimuksen piiriin.
MAL ja Akavan Erityisalat järjestävät mielenilmauksen Helsingin taidemuseon työehtojen puolesta ke 9.4. klo 10.30 HAM Lokki-katoksen alla.
Lisätiedot:
Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL
toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä, katariina.makela@malry.fi, 040 7747 620
puheenjohtaja Riina Linna, riina.linna@tekniikanmuseo.fi, 040 586 6796
Akavan Erityisalat
neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari, kuntasektorin edunvalvonta, 040 777 9422 jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fi
johtava juristi Jenni Salonen, yksityisektorin edunvalvonta, 050 596 7963
jenni.salonen@akavanerityisalat.fi,
Ajankohtaista
Hae apurahaa museoalan jatko- ja täydennysopintoihin sekä opinnäytetöihin 1.12. mennessä
Myönnämme kerran vuodessa haettavaa apurahaa jäsenille täydennys- ja jatkokoulutukseen sekä opinnäytetyöhön. Vuonna 2022 apurahaa myönnetään yhteensä 5000 € (yksi apuraha á 500 €). Hae apurahaa 1.12. mennessä.
Museoalan ammattiliitto pitää tärkeänä kulttuurin aseman turvaamista yli hallituskausien
Lausuntomme Kulttuurin tulevaisuustyöryhmän raportin ehdotuksiin seuraavalle hallituskaudelle. Raportti on erittäin tärkeä, sillä supistuvien resurssien uhatessa on kulttuurin merkitys tiedostettava aikaisempaa isommin yhteiskunnallisena voimana, uudistajana ja hyvinvointitekijänä.
Lokakuun jäsenkirje julkaistu!
Lokakuun jäsentiedote on lähetetty jäsenten sähköpostiin 7.10. Aiheina mm. Hyvinvointia syksyyn -tapahtumat, kannanotto opiskelijoiden harjoitteluista, aluetapahtumien päivämääriä ja infoa henkilöstöedustajille.
Museoalan ammattiliitto: Harjoittelijoita käytetään ilmaistyövoimana
Museoalan harjoittelijan on saatava työstään palkkaa ja tehtävien tulee olla ammatillisesti mielekkäitä, linjaa Museoalan ammattiliitto tuoreessa harjoittelijasuosituksessaan. Liiton kyselyn mukaan vain joka toinen alan yliopisto-opiskelija ja joka neljäs ammattikorkeakouluopiskelija saa palkallisen harjoittelupaikan.
Hyvinvointia syksyyn: Metsämieli – Asahi – Yin ja Mindfulness -jooga- ja rentoutushetkiä (etänä)
Syksy pimenee ja mieli kaipaa virkistystä. Tarjoammekin jäsenillemme myös tänä syksynä neljä etäyhteydellä toteutettavaa rentoutus- ja hyvinvointihetkeä, joiden toivomme tuovan voimia ja iloa syksyyn!
Museoalan ammattiliitto on nyt Green Office -toimisto!
Meidät on hyväksytty mukaan WWF:n Green Office -järjestelmään. Olemme sitoutuneet noudattamaan Green Office -kriteereitä, ja toimistollemme on laadittu Green Office -sertifioitu ympäristöjärjestelmä.
Perinteinen jäsenetu: Akava-kalenteri 2023 – tilaa omasi ajoissa!
Nyt on hyvä aika luoda katse tulevaan ja tilata jäsenetuna Akava-kalenteri 2023. Kalenteri on ilmainen MALn jäsenille, mutta se pitää tilata. Voit tilata kalenterin ennakkoon 31.10.2022 mennessä. Kalenterit postitetaan marraskuussa. Toimi ajoissa – älä unohda!
Syyskuun jäsenkirje julkaistu!
Syyskuun jäsentiedote on lähetetty sähköpostiin 12.9. Ajankohtaisena muun muassa yhteystietojen tarkistus ja ryhmätyönohjaus henkilöstöedustajille. Myös perinteisen jäsenetumme eli Akava-kalenterin tilauslomake on avattu!
Luottamusmies (henkilöstöedustaja), hae syksyn työnohjausryhmään!
Luottamusmies, henkilöstöedustaja, työsuojeluvaltuutettu – kaipaatko vertaistukea luottamustoimesi ja työsi kehittämiseksi? Hae jäsenistämme koottavaan työnohjausryhmään, jossa pohditaan ja kehitetään omaa työtä osaavan työnohjaajan johdolla.
Uuden museomääritelmän hyväksyminen oli läpinäkyvyyden riemujuhlaa
Keskiviikkona 24. elokuuta 2022 kansainvälinen museoneuvosto ICOM hyväksyi yleiskokouksessaan Prahassa historiallisesti uuden museomääritelmän.
- « Edellinen
- 1
- …
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- …
- 30
- Seuraava »